Neolab HCM

- HR tốt, dễ thương cực- Mọi người trong cty vui vẻ, hòa đồng- Buổi chiều hay tổ chức ăn uống, teambuilding, sinh nhật mỗi tháng - Trợ cấp tiền gửi xe - Tự research là chính, nào không hiểu thì có quyền hỏi- Hầu như ai làm ở đây gắn kết vài năm- Môi trường con người tốt, lương thì mình không đánh giá - Làm theo mô hình Agile/Scrum - Dự án nhật đổ qua, ai biết tiếng nhật thì được cộng vào lương - Chỉ có 1 supervisor người nhật, sếp tổng bên kia.

công ty có vài thằng ngu nhưng thích tỏ vẻ ta đây giỏi, nhưng tối ngày chỉ mở game chơi, cờ bạc, đú đỡn, quánh lộn quánh lạo. chửi nhau như thú vật.

Công ty làm mất thời gian của ứng viên, công ty thử đặt mình vào vị trí người khác nếu rơi vào tình huống như sau có ức chế hay không nhé:- Khâu HR gọi điện lấy thông tin ứng viên, mình chia sẻ rất rõ mong muốn làm ở chi nhánh HCM vì mình sinh sống ở HCM. - Vòng 1: Pass phần technical, sau đó mình chia sẻ thêm 1 lần nữa mong muốn làm việc ở chi nhánh HCM với anh Leader- Vòng 2: Pass luôn phần soft skill khi gặp ông sếp Nhật phỏng vấn, HR hỏi lại mình về địa điểm làm việc, mình cũng chia sẻ mong muốn làm chi nhánh ở HCM.- 1 ngày sau, HR gửi email báo kết quả không tuyển vì công ty đang cần tuyển ứng viên làm ở khu vực Đà Nẵng (trụ sở chính công ty) còn chi nhánh HCM chưa nhu cầu tuyển lúc này.=> Ủa làm ăn gì lạ vậy, từ khâu HR gọi điện cho ứng viên để lấy thông tin, tại sao đã biết người ta mong muốn làm ở HCM thì bỏ qua CV người ta qua luôn đi, khỏi cần phỏng vấn vòng 1 rồi đến vòng 2 cho đã đời. Ức chế quá, nên viết hay dài dòng xíu. Các anh em sau này next dùm công ty này ra nhé :(

Mai đi phỏng vấn, không biết thế nào?????

ủa mình đã đi phỏng vấn công ty này đâu mà họ gửi email báo mình tạch phỏng vấn nhỉ ?

xin đề bài test với ak

xin chào mấy anh chị. Có ai từng làm qua công việc gia công xử lý dữ liệu chưa ạ"Dùng phần mềm để xử lý dữ liệu theo quy trình có sẵn"Cho em xin chút review ạ

Phỏng vấn xong nói em chờ chậm nhất 1 tuần có email dù rớt hay đậu. Làm mình đợi chết mẹ luôn, thế là hết 1 tuần cũng méo có!!!! Làm ăn như ~~~!!!

Mình nhận xét thật lòng như sau:- Có người nói nhân sự làm chuyện tào lao. Tại họ chưa đi làm môi trường lớn bao giờ, nên họ nhận xét như vậy.- Quản lý: chưa có kinh nghiệm. Cả 2 lead, team ruby và PHP. 1 thằng tự cao, 1 thằng thích chém gió.- Dự án: ko có gì để làm, ngoài crud.Nếu muốn học hỏi ko nên vào làm. Thích chém gió thì cứ vào.

Manager không có năng lực quản lý, cắm mặt code, keo kiệt.