Công ty có nguyên kho vàng Bitcoin mà lo gì hết tiền. Mới thuê văn phòng mới cóng bên q2 dư sức
Công ty còn tiền không sao chị Lờ siết dữ thế
Nghe đồn c L đòi truy thu tiền team building năm ngoái (8tr) của nhân viên nữa các bác ạ 🤪
công ty phúc lợi ntn vậy mn
Khoa CCPR chỉ nên bợ sếp thôi, đừng lùa gà seeding nữa
Chế độ lương thưởng tốt, phúc lợi rõ rành, mỗi tháng đều có chương trình bonding với team, đi ăn uống, được cty tặng quà hoặc coupon quá đã
Khoa LGBT CCPR đừng lên đây seeding lùa gà nữa, nội bộ nát như nào ai chả biết. Lo tập trung bợ chú CEO và chị L*n đi
Môi trường thích hợp cho những người trẻ thích thử sức ở cty tech bigcorp vì mình tin rằng ko nơi nào tốt bằng Baemin trong việc đào tạo con người. Ở đây các bạn ko chỉ được học hỏi về công nghệ mà còn biết về quy trình vận hành của một doanh nghiệp lớn, một feature được thực hiện ra sao, có những bước research, implement ntn. Mình tin là ko có nhiều cty dạy cho bạn được. Baemin như một ngôi trường vừa dạy cho bạn vừa trả tiền cho bạn nữa, quá lời....
Ưu điểm: Việc nhàn, giờ giấc thoải mái tự do, lương cao, đãi ngộ tốt.Nhược điểm: Nhược điểm lớn nhất của BM là về con người. Có quá nhiều người ngồi không đúng vị trí của mình và làm việc không đúng vị trí đó.Một số quyết định của cao tầng có vẻ rất đi vào lòng đất. Các chiến lược của team Strategy sặc mùi lý thuyết như trên ghế giảng đường. Chỉ tính được các yếu tố tuyến tính chứ không lường trước được các yếu tố phi tuyến tính. Đến khi xảy ra chuyện thì gào *** lên đổ lỗi cho hết bên này đến bên kia chứ đéo biết là do mình ngu không quan sát được tình hình đối thủ cũng như xu hướng và thói quen người dùng. Thiếu tính minh bạch trong các khâu thi cử nội bộ. Cảm giác như trong công ty chỉ mỗi team Marketing là biết mình phải làm gì, luôn sáng tạo và đổi mới, mình rất respect bộ phận này.Tóm lại: Vào để chill và healing với tâm lý kệ mẹ lũ điên thì vẫn là lựa chọn tốt, còn nếu muốn học hỏi thì né cái lũ Strategy đần độn ra.
Work life balance, đồng nghiệp và sếp luôn tạo điều kiện tốt nhất để mọi người cùng phát triển