Bizzi Việt Nam

Work hard, play hard. ae nào same mindset thì vào chiến, ko thì tốt nhất đừng apply vào đây !!

Bây giờ là năm 2023 rồi mà vẫn coi việc OT cho dự án là hiển nhiên, là "hi sinh, có tinh thần trách nhiệm cho startup" (trích lời CTO) thì cũng dễ hiểu vì sao tech team có đội hình nhân sự vô cùng bất ổn.Mindset như thế, lấy đâu ra người gắn bó lâu dài.

Product khá hay, tiên phòng trong thị trường ( nhưng giờ chắc nhiều bên khác làm được rồi). Dàn BOD thì chán chả buồn nói. CTO có tiếng trong ngành, mặt technical cứng nhưng nhân cách có vấn đề nha, đời sống cá nhân phức tạp, đào bông lắm nên các bạn nữ cẩn thận nhé. CEO cho đi debut show bitch đóng vai phản diện thì hợp, lên báo đài khua môi múa mép, tư duy quản lý yếu kém, super micromanagement, keo kiệt bủn xỉn, ép lương từng đồng một. Ai làm thân bợ đỡ, làm đúng ý, gọi dạ bảo vâng, thì sẽ đc CEO coi trọng giữ lại.

Trải qua nhiều giai đoạn, cảm nhận về thời điểm hiện tại:1. Ưu điểm:- Văn phòng mới, hiện đại nằm ở Khu Sala gần trung tâm. Ngoài giờ có thể có nhiều hoạt động thể thao ngoài trời.- Chính sách cho nhân viên đã tốt hơn, có thưởng vào các dịp lễ Tết- Được làm việc với các KH lớn, đầu ngành trong lĩnh vực của họ- Đội ngũ quản lý có chuyên môn tốt- Có khám sức khoẻ định kỳ, bảo hiểm thương mại, cấp thiết bị làm việc, …2. Điểm chưa tốt:- Quy trình vẫn còn thay đổi nhiều và linh hoạt nên nếu không chủ động sẽ không phù hợp- Nhân sự chưa thật sự ổn định, nếu không phù hợp sẽ thay đổiTóm lại: Môi trường phù hợp cho các bạn trẻ năng động, thích làm việc cho công ty Product, lĩnh vực Fintech. Đáng cân nhắc đối với các bạn có mong muốn thể hiện bản thân

công ty có tuyển intern k ạ

- Ấn tượng ban đầu thì phỏng vấn gặp anh CTO hỏi nhiều câu khá khoai, lần đầu thấy phỏng vấn rớt cũng được, biết được nhiều cái mới.- Công ty sử dụng stack khá lạ 99% GraphQL, Serverless giúp mình học được nhiều cái mới- Nhân viên ở đây khá trẻ và năng động, không bị toxic như những chỗ mình đã từng là.- Đôi lúc cũng hơi nhiều việc một tí nhưng có đồng nghiệp hỗ trợ nhiệt tình nên cũng không áp lực lắm.- Công ty dạo này cũng tổ chức ALLHAND MEETING đều đặn hơn giúp nhân viên nắm bắt tình hình cũng như lộ trình sắp tới của công ty.- Mình đánh giá ở đây là môi trường phù hợp với các bạn trẻ, có hoài bảo, thích làm sản phẩm, ham học hỏi.

Lương bổng thế nào các huynh đài?

Mình rất tiếc vì ko thể tạo được value gì dù đã cố gắng hết sức, mong anh Nghĩa và anh Nguyên có cái nhìn tổng quan hơn về mặt quản lý con người và trân quý các bạn nhân viên của mình, dù gì các bạn ấy cũng là những người gắn bó và đóng góp cho doanh nghiệp của mình, muốn đi nhanh thì nhìn về sản phẩm, nhưng muốn đi xa và lâu dài thì hãy nhìn về phía các bạn ấy nữa.

xin riviu mang van phong ah

CEO tư duy micro, bị ngáo giá, thích ép lương nhân viên quá đáng. Lên TV make up chém gió thì giỏi chứ vận hành công ty chán đời vãi l