TPvàP Technology

Công ty về It Outsourcing, Môi trường thân thiện, giờ giâc thoải mái, sếp cũng cute.

cho em xin review với ạ

hồi đó có 1 tml hr trên khải review cv của mình hết cả tháng

Vừa phỏng vấn ở đây xong. Confirm là bán người. Với loại cty đi theo hướng này sẽ tối ưu hóa lợi nhuận:- deal lương của bạn thật thấp, benefit kéo xuống thật tệ- charge tiền của khách hàng thật cao=> ăn khoảng chênh lệch sao cho nhiều nhất.Bạn làm càng nhiều, bạn càng mất nhiều.

bữa thấy đăng tuyển intern onsite Japan 3 tháng. cũng apply vô. PV với ông Túc Nguyễn. PV thì nsoi tiếng anh hết, mình cũng ok vì tiếng anh mình tốt. nhưng qua đến phần technical thì chả hỏi gì cả, đưa cho mình 1 cái real project cho đọc 10 phút rồi bảo nêu ideas xây dựng. vcl luôn PV intern mà như PV junior vậy. cái mình bảo I have no idea xong kết thúc đi về =))). kiểu như tìm intern vô để bóc lột sức hay gì mà đưa mấy câu hỏi đó. đm cay tốn thời gian . khuyên anh em nào tìm intern né công ty này nha

không xuất xắc nhưng cũng ko phải tệ, lương thưởng ổn, giờ giấc thoải mái, project không khó cũng không dễ, làm xong là dc

Đã làm ở TPP được hơn 1 năm, lương bổng ổn so với thị trường mặt bằng chung, giờ giấc làm việc thoải mái, ngoài lương tháng 13 thì có thưởng bonus performance nên mình khá là happy.

Pv lương cao hơn cty cũ nên vào làm, tạm thời ổn áp, chưa có gì để complain.

Đã làm được 1 thời gian thì lên đây review, môi trường làm việc nói chung thoải mái, văn phòng rộng rãi, dự án thì cũng như ở những cty khác đã làm qua, sếp với đồng nghiệp cũng thân thiện, giờ giấc làm việc cũng thoải mái miễn sao xong tasks, có điều bãi giữ xe hơi nhỏ. Lương ổn áp nhỉnh hơn xíu so với market.

Nay dạo một vòng nên sẵn đánh zá cty TP&P sau gần 2 năm làm và đã nghỉ.Mang tiếng là công ty outsourcing nhưng công ty không nhận project về, nhân viên không làm tại công ty mà là BÁN NGƯỜI sang công ty khác. Nên mặc dù các benefit của công ty tốt tới đâu (nói vậy thôi chứ làm gì có benefit gì ngon) thì quanh năm suốt tháng làm ở bên khách, không được hưởng facilities gì của TP&P. Nói về benefit thì tệ hơn rất nhiều so với mặt bằng chung, công ty cũng không chú trọng con người, quanh năm suốt tháng không có training kiến thức thêm cho nhân viên, không có hoạt động gắn kết nhân viên, điều mà các công ty khác làm rất tốt nhất là trong mùa dịch. Do chỉ chú trọng BÁN NGƯỜI, nên chỉ cần phỏng vấn với khách hàng đậu là được, không cần biết có tố chất hay không, nên xảy ra nhiều trường hợp tuyển người không có trình độ, team gánh còng lưng. Lúc gần nghỉ thấy nổi lên văn hóa xu nịnh, chỉ cần nịnh sếp thì gì cũng được, chỉ có mỗi làm là không được.Mặt bằng lương cũng không ngon như đăng tuyển và HR nói chuyện quá xởi lởi, thảo mai không thật lòng làm mất cảm tình.Khuyên ai muốn vào thì hết sức cân nhắc, đây là cơ sở BÁN NGƯỜI, còn nhiều công ty tốt hơn để thanh xuân của bạn không uổng phí. Đôi lời chân thành.