NAC Việt Nam

Sếp không ra gì. Suốt ngày lo cắt xén của nhân sự. Được cái phông bạt làm màu không ai bằng. Suốt ngày hô hào động lực nhảy múa như bọn đa cấp. Đi làm thì toàn họp ngoài giờ đc coi là văn hoá

Vào công ty đúng dịp Gánh xiếc đắt Show, quả là không phí tiền xăng và gửi xe để có thể thưởng thức những tiết mục như "Xếp hát Nhân Sự vỗ tay", "tháng trước các em chạy được 300tr nên tháng sau chạy 1tỷ3 cho a nhé", "Con bọ chét nhảy gấp 200 lần TRỌNG LƯỢNG của nó", "A muốn các em cam kết làm được thì a vỗ tay còn ko làm được thì a trừ lương cứng", "A không cần người giỏi mà a cần người phù hợp vì thế nên a khởi nghiệp đến lần thứ 3 thứ 4 rồi",... Tổng kết: công ty này quả là một môi trường năng động, hoạt bát, vui nhộn, luôn đem lại những câu chuyện hài và những tiếng cười cho nhân viên xem show

bằng cấp thì không có, nhưng được cái phông bạt ko ai bằng, lúc nào cũng to mồm a thế này a thế kia. nói thật đừng ai tốn thời gian vào đây, để phông bạt được họ lại phải thuê hẳn 1 sàn to đùng để dụ các em, nhân sự công hiến bao lâu đến lúc nghỉ 1 tháng lương còn k trả. sếp thì *** dê, suốt ngày đi xờ mó các e nhân sự, các em xinh tươi tránh xa nhá

cảm ơn nac đã cho e biết khốn nạn và phông bạt là như nào, hô hào ra sao, giúp e trưởng thành hơn và hiểu được sự đểu của những cty phông bạt

Công ty rất tốt, vẫn đang tìm thêm sản phẩm giá sỉ, rẻ dễ bán với giá cao để kiếm lời. Tuyển nhân viên sll cam kết lương cao thực nhận lương thấp, không phí hỗ trợ. Giám đốc hơi chậm 1 tí nhưng nhân viên cứ biết nịnh là được rồi. 4 sao cho khiêm tốn thực ra 1 sao thôi

Nếu chạy ads là con đường bóng tối thì vào NAC sẽ chẳng thấy đường ra :v Một cái giá khá đắt khi còn non nớt lại bước chân vào NAC chẳng khác gì hủy hoại cả thanh xuân :3 May mà làm có 2 tháng rồi nghỉ chứ không biết với mức lương marketing 3, 4 triệu 1 tháng thì sống kiểu gì. Cảm thấy sức chịu đựng của mình không khác gì trâu bò =)))Sai lầm tuổi trẻ mà. Nước đi đó mình đi quá nhầm. Chào thân ái công ty - người thầy vĩ đại cho em 1 bài học nhớ đời, sếp Thái ki bo và sếp Hùng lươn lẹo ạ =)))))

lời đầu tiên e xin cảm ơn các a đã tạo ra môi trường cho e để được phông bạt và chém gió, lúc nào cũng thể hiện mình thế này nhưng thực ra toàn phông bạt làm màu, cắt xén tiền nhân sự từng đồng.. để rồi các a mua nhà mua 4 bánh trên công sức của chúng em và di làm chày mặt đc vài đồng còn trừ nọ trừ chai, tiếp đến cảm ơn các a đã rèn cho e bản lĩnh nghị lực vì suốt ngày bị quát vào mặt dù các a cũng chả làm đc mẹ gì, tiền nhân sự cứ cầm xong tiêu của người ta ko trả, ....đến cuối cùng có ai ở bên các anh ko hay toàn nhân sự mới, xây vào đào tạo rồi lại đi

Nếu như bạn không đỗ đại học nhưng lại muốn học nghệ thuật thì đây là môi trường rất tốt cho bạn có thể thử sức với vai diễn đầu đời. Mọi thứ diễn mà như thật. Những diễn viên gạo cội trong làng hài sẽ giúp bạn biết thế nào những vai diễn đỉnh cao. Còn nếu nói về độ lươn lẹo thì ông Tổ nghề lươn là 2 ông sếp ở đây chứ không phải nhân vật nào đó lương 7 tr hàng ngày chúng ta vẫn được nghe và được biết. À ở đây nếu muốn làm để giàu thì nghèo mãi thôi, cắt xén từng tí 1, trừ được gì sẽ ttrừ thật mình nên đừng dại dột mà làm sai, tháng không có lương là chuyện bình thường. Chúc các bạn sớm tốt nghiệp. Mãi đéo yêu nổi hihihi

Công ty gì phốt nhiều như dòng sông Vonga. Quá nhiều vấn đề nhưng sếp yếu kém, không có khả năng xử lý. Lãnh đạo trình độ trung bình kém, thốt ra câu nào cũng bị nhân viên phản bác. Trưởng phòng nhân sự xử lý như một đứa không não, ít tuổi nhưng láo, đuổi việc nhân viên qua điện thoại vào lúc 11 giờ đêm. Nhân sự lâu năm lương vật vờ 3-4 triệu, tài dùng người cực kì tệ, đưa người dẻo mỏ lên làm leader, đẩy nhân viên lâu năm xếp xó mặc dù trước đó hứa sẽ trọng dụng, chèn ép công thần từ ngày đầu thành lập công ty. Các em chiếu mới nên tránh xa nhé!

Công ty ối dồi ôi nhất từng làm việc. Câu cửa miệng của sếp là: "anh không tìm người giỏi, anh tìm người phù hợp". Cũng đúng thôi, vì ads thủ giỏi đến công ty làm 1 hôm là chạy mất dép, chỉ lừa được mấy bạn muốn vào làm để lấy kinh nghiệm thôi. Còn định nghĩa người phù hợp ở đây là gì, là người làm nhiều chỉ cần hưởng lương ít, làm ngày làm đêm lương3 triệu là đủ sống rồi. Chính sách công ty được đưa ra bởi những người không não và không biết tí gì về Luật lao động. Lên chính thức rồi hả, xuống học việc nếu không làm tốt. Đi làm nửa năm vẫn không có hợp đồng lao động, tháng không có ngày nghỉ phép, xin nghỉ không lương cũng nào có được yên, nghỉ vẫn bị yêu cầu "mang máy về làm việc nhé". Không đạt kpi thì bị trừ vào lương cứng, trừ trợ cấp ăn trưa (ý là nếu làm kém thì chúng mày nhịn ăn đi nhé). Kpi thì bèo bọt, tìm mọi cách để trừ lương thưởng của nhân viên. Quy chế công ty thay đổi từng tháng, lấy quy chế ở công ty khác về copy paste y nguyên vào công ty mình chả cần biết có phù hợp không và làm như phát kiến vĩ đại. Như cái vườn bách thú =))