FPT Telecom

né gấp. công ty gặp toàn người gia đình. 1 khu vực mà 14-15 ông inf + xếp. 2 ông hạ tầng. 2 ông làm gánh cả khu. cả khu hạ ngầm hết cmnr. 1 người làm nuôi 9 thằng xếp

k nên làm vị trí tin- thuê bao. vất vả lương thấp. tiền ít

Cho em hỏi bên FPT quảng cáo học trái ngành ra làm IT. Sự thật có đúng không ạ?

công ty phải nịnh hót mới có thể sống sót được, làm mấy năm trời 1 ngày đẹp trời gọi vào phòng họp bảo "em không năng động, chuyển em qua bộ phận khác để năng động hơn". Chuyển qua phòng khác k ăn nhập gì với mục tiêu nghề nghiệp ban đầu. Lý do xàm nhất từng được nghe, sao từ đầu k nói dị đi. Lương thấp lè tè mà phải bắt đi ăn nhậu, mà đâu phải 1 tăng, 2-3 tăng nhe. Vô checkpoit cuối năm nói thẳng vđ lương thì ậm ừ. Phòng từ GD, TPP ai cũng bợ đít nịnh hót nghe mắc mệch. Môi trường thì như phim Như ý truyện đầy rẫy drama, vô để hóng hớt drama thì nên vào nhé quý dị

Hẹn 2h phỏng vấn, 2h30 mới được vô phòng. Gặp ông SA tên Tuấn thì phải ở mảng factory, còn bảo sẽ cho em lại nửa tiếng (chắc em cần, lịch sự nên ngồi đợi còn chảnh choẹ) vô hỏi quần tới quần lui ổng bảo String java lưu ở stack, ôi thôi ok anh đúng, anh là nhất không tốn thời gian cãi với anh, rồi deal lương cuối buổi luôn, cho lương thấp hơn hiện tại em có chịu làm không? mình bảo dự án mình có gì hay ho để em đánh đổi để có thêm kinh nghiệm, ổng kể ra nào là lập trình nhún, con chíp các thứ trong khi đang phỏng vấn java developer =))) xong bảo a không thể nhận 1 người 1 2 năm là nghỉ được, a cần người đi lâu dài (cho lương thì bèo, dự án không phải top mà anh, công ty có commit không layoff không mà đòi hỏi ứng viên) nói chung là lãnh đạo tệ

Nếu vào để thực tập, làm 2,3 tháng, lấy cái mác FPT để CV đẹp đi xin việc thì hãy tính vào, còn lại tính đường lâu dài thì thôi bỏ qua nhéCông ty gia đình, GĐ, PGĐ chi nhánh đc cái mồm ra vẻ có kiến thức bla bla nhưng để chỉ việc cho nv thì thôi nghỉ đi emMôi trường sale cạnh tranh thì không nói, nhưng cạnh tranh bẩn đến từng sale, từng nhân viên kĩ thuật (TIN) với nhau, xác định lên đc 1 hợp đồng thì phải nhìn trc ngó sau xem có ông sale nào nhảy vào cướp hay dụ dỗ cho kh 1l 2l để huỷ đi lên lại với sale đó, mà xác định hđ này kh dùng 6 tháng huỷ thì ăn phạt toàn hơn 3l, chưa kể hđ của mình lên mà gặp ông tin nào bẩn tính thì 1 là dụ kh huỷ để kí lại, 2 là gây khó khăn ko lắp cho kh với lý do ối đôi ôiLương thì nói thẳng luôn ko làm ra hđ nào thì không có lương cứng, tiền thì cứ bỏ ra mà chạy ads nhé eBên thanh tra ( FTQ) thì toàn soi mói phạt phạt phạt, thậm chí phạt xong mới ra chính sáchThưởng thì thích thì cho, ko thì quay xe k ý kiếnNói chung trong cái xấu cũng sáng lên 1 ít cái tốt, mình may mắn đc làm với trưởng phòng có tâm, hỗ trợ ae nhiệt, còn lại 1 lũ toàn mõm

Tiến béo con tướng Hoàng Đan, cocc nên làm gì cũng được ưu ái. Chuyên gia chăn gái công ty công khai trong khi có gia đình rồi. Suốt ngày lên tv, hội thảo chém gió xong cũng nói với người nghe là thôi các ông về mà làm đi nghe tôi chém gió làm gì, tôi thành công rồi tôi nói cdg chả được.Các em sinh viên bớt mơ tưởng hão huyền về fpt nhé.

Thằng bạn hồi làm chung với mình ở đây tính tới giờ là làm được hơn 4 năm rồi, bữa nó kể với mình lương thua junior nữa :)). Hên thoát ra trước giờ x3 cmnr hehe

FTI - FTEL, Tân Thuận 2.Môi trường: lương bèo hơn mọi nơi, tổ chức cồng kềnh, quan liêu. IS tổ chức rối nùi thiếu logic, nặng nề.Mạng cực cùi (mang tiếng cty viễn thông)Môi trường làm việc lầu 3 tệ nhất trong các tầng.Con người: quá nặng văn hoá nâng bi + nhậu nhẹt hơn năng lực cá nhân. nhậu nội bộ hàng tuần/tháng nhiều hại sức khoẻ. Gặp trưởng phòng vs giám đốc không giỏi chuyên môn + quản lý, mà bạn thuộc tuýp có kinh nghiệm + thẳng thắn ko thích nịnh nọt thì bạn nên nghỉ sớm bớt bị bất ngờ với những thứ toxis họ có thể đối xử.Một vài cái tên bên kinh doanh nên cân nhắc nếu có làm chung: Thanh Trình, Diễm Trang, Đức Chương.

Nhân viên kinh doanh ở đây ok ko mọi người ?