Mobifone Service

19 Duy Tân Cau Giay Ha Noi
Sản phẩm
1-50
4

Điểm đánh giá trung bình

3 / 5

Đang làm việc

cách đây 6206 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

Công ty trong lĩnh vực viễn thông, chăm sóc khách hàng lớn, có vốn nhà nước. Không nợ lương, không nợ BHXH...có thưởng, du lịch, khám sức khỏe hàng năm. Đóng BHXH theo quy định. Thời buổi các Công ty khó khăn cắt giảm nhân sự vì Covid nhưng Công ty vẫn tạo việc làm cho CBNV. Còn có vốn nhà nước nên cũng mang phong cách Nhà nước là đương nhiên.

Ẩn danh

cách đây 6206 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

Các chi nhánh khác thì không biết nhưng bài review này nói về chi nhánh MobiFone Service Hà Nội.Thật sự lương quá thấp so với đối tác khác cùng làm cskh cho MobiFone. Đi làm tết âm lịch thì mỗi ngày được thêm 200K + 30K tiền ăn ngày tết (1 mức lương ngày tết quá bèo, trực đêm giao thừa hay sáng m1 cũng vậy thôi). Thưởng tết âm lịch thì được 1tr (nhiều vậy chắc ăn mấy cái tết vẫn còn). Quyền lợi thì không có. Đánh giá 2* vì bên MobiFone thi thoảng còn có tí quan tâm nhân viên. Thực sự mình bên Service thì 1*.

Ẩn danh (HR)

cách đây 6206 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

Sao các bé rate thấp vậy, sao chị tuyển người. 5 sao cho công bằng nhé.Cảm ơn các bé.

Cũ của Cũ (Nhân viên quèn)

cách đây 6206 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

Công ty cổ phần nhưng tính chất nhà nước, dùng thương hiệu MobiFone nhưng nhân viên không được các quyền lợi như MobiFone.Sẽ được tuyển nếu có quen biết hoặc được giới thiệuLương thấp và không có chế độ tăng lươngNên cân nhắc rất nhiều

Pv tạch

cách đây 6206 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

Pv 2 vòng. Vòng 1 test và pv vs HR. Vòng 2 làm thuyết trình và pv vs CEO, HRM, nhưng ncl mang đặc tính môi trg nhà nước.

xx (ứng viên)

cách đây 6206 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

Công ty mang đậm tính nhà nước lại còn kì thị ứng viên tốt nghiệp trường công vs trường tư. Học trường dân lập thì sao??? tôi đây bằng giỏi, có thành tích hoạt động phong trào, có chứng chỉ hành nghề kế toán, CFA lv1, 4 năm kinh nghiệm làm việc đúng chuyên ngành vậy mà đến lúc ứng tuyển vào vẫn bị kì thị.Bảo sao cái công ty này bao nhiêu năm không khá lên được chỉ đáng xách dép cho Viettel vs Vinaphone

Đã từng (Nhân viên quèn)

cách đây 6206 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

Chào các bạn đang có ý định muốn vào Mobifone Service làm việc. Mình từng làm ở đây 1 thời gian và có những ý kiến như thế này. Thứ nhất: Là 1 công ty lớn nhưng nói 2 lời . Lúc đầu phỏng vấn báo là học việc 20 ngày có 1tr. Nhưng không nói gì thêm , nên các bạn học việc sẽ mặc định dù học xong 20 ngày nhưng lên thử việc không phù hợp vẫn nhận được 1tr. Nhưng vâng Mobifone rất biết cách lắt léo. Mình làm ở đây trong 1 thời gian ( thử việc) nhưng thật sự không chịu nổi, và có công việc dưới quê nên có làm đơn xin nghỉ. Sau khi nghỉ mình có liên hệ với các ac trong MBF hỏi về lương ,thì được báo 1tr ấy không đc nhận. Nói thật nhiều bạn làm việc ở đây rất bức xúc vì bị quỵt lương. 20 ngày qua đi học việc tiền xăng xe,ăn uống,gửi xe,... Xem như bị quỵt.Thứ 2: Bên MBF khi làm việc các bạn sẽ ít đc hỗ trợ,nhưng 1 số ac hỗ trợ tỏ thái độ cực kỳ khó chịu, còn tỏ vẻ khinh ngườiThứ 3: rất ít cuộc gọi. Có hôm mình ngồi hơn 1 tiếng chỉ đc 1 cuộc gọi và doanh số 1 ngày là 160cg/ngày. Làm 8 tiếng nhưng đa số chỉ đc 70-80 cg. Muốn đủ các bạn phải bỏ thêm thời gian ngồi lại nghe thêm cuộc gọi nhưng không đc tính tăng ca. Có hôm mình đc off nhưng vẫn phải lên công ty nghe thêm cg. Cg là do khách có nhu cầu mới gọi lên công ty ,ít nhất phải hỗ trợ nhân viên 1 phần nào đấy. Nhưng ở đây hoàn toàn khôngĐây hoàn toàn là 1 review chân thực từ 1 nhân viên MBF. Mong các bạn cân nhắc trước khi vào nếu như không muốn bị gặp những vấn đề như mình. Và mình xin nhắc lại, các anh/chị nhân viên cũ cũng rất bức xúc và có rất nhiều người vào làm rồi nghỉ. Cảm ơn các bạn đã đọc...

Ẩn danh

cách đây 6206 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

Lương ổn, phúc lợi tốt. Đồng nghiệp thân thiện. Văn phòng cũng khá ok.Dù biết rằng đây là 1 công ty nhà nước, nên văn hoá công ty theo kiểu "nhà nước" là không tránh khỏi, nhưng quả thật là quá nhiều luật lệ, quy định với nhân viên. Công ty nên cho nhân viên nhiều không gian hơn để sáng tạo và thể hiện năng lực.

Đang cập nhật

Đang cập nhật