Sun Group

Môi trường có tốt có xấu , miền Nam cực okie , đãi ngộ cao , Vùng Đông Bắc thì như một động gái , không hiểu các bạn có điều kiện , nhan sắc , trình độ mà chấp nhận lương thấp , tăng không rõ ràng à ơi làm gì . Hệ thống khá cồng kềnh , phù hợp với những người ưa nịnh . Nói chung là tấm chiếu mới thì lên trải nghiệm . Đồng nghiệp với nhau nhưng bè phái , đâm sau lưng tùm lum , trình độ không thực chất với cấp bậc , hô hào là chính , cơm gạo không thực tế mấy . Làm gần 04 năm thấy học được nhiều mà thiệt về bản thân cũng nhiều . Có tư tưởng có mới nới cũ và chuộng đàn bà à ơi . Gọi là dịch vụ Từ Tâm hô hào nhưng chả xưng tầm

Vừa vào đã bị đàn anh nhắc nhở "vào đây làm gì, bỏ đi mà làm người"Đúng vãi

Công ty cheap nhất từ trước đến giờ. Đi làm lương thì thấp, thưởng thì phải thi nghị quyết (cảm tình tập đoàn ) để có thưởng. Chấm điểm ngang viết văn thi đại học. Trượt nghị quyết thì lương tháng thứ 13 bị cắt, k có thưởng cuối năm, không được xét duyệt tăng lương.Kiểm soát nhân viên. 1 ngày chấm công 4 lần. ( sáng- 2 lần ăn trưa- làm về)Tuyển liên tục vì người giỏi vào được một năm thì chạy đi làm người.

Làm ở hệ thông khách sạn do Sun Hospitality quản lý (Ko phải là thuê Accor hay Intercontinental quản lý nhé mà là tự Sun quản lý). Quá khủng khiếp!!Đồng nghiệp ở chi nhánh thì thân thiện, support, cũng nhiều người có năng lực vì hầu hết nghe tiếng Sun ở địa phương rồi mới apply vào. Nhưng cơ chế công ty thì quá khủng khiếp. Một hệ thống quản lý thông tin và vận hành quá cồng kềnh, ì ạch, qua quá nhiều cấp. Cái méo gì chi nhánh cũng phải trình lên tập đoàn, qua cả tỷ tỷ cấp rồi cũng đếch biết có được phê duyệt hay không. Một quy trình làm việc đậm chất của các công ty thầu xây dựng đời cũ. Sếp chi nhánh ko có thực quyền, yêu cầu nhân viên làm dự án abc nhưng sếp tập đoàn chưa duyệt, thế là tự nhân viên phải bỏ tiền túi ra thanh toán trước cho nhà cung cấp để làm sản phẩm/dự án, rồi cuối cùng cấp tập đoàn đếch duyệt và nhà cung cấp đòi nợ nhân viên như chúa chổm. Cả ngày ngồi nghe nhà cung cấp gọi điện đòi nợ, mất hết uy tín của cá nhân mình. Như kiểu bị lừa.Sếp cấp dưới và cấp trung thì sợ trách nhiệm, lúc nào cũng muốn xong việc của mình nhưng lại ko bao giờ dám ký cốp gì vì sợ sếp cấp tập đoàn chưa duyệt, thành ra nhân viên bị ép kinh khủng. Làm việc đệch có timeline, đùng cái sếp tập đoàn thích thì 1 phát hùng hục như trâu điên lên phải làm. Bỗng dưng có tiền ngân sách về thì phải làm, Hết tiền thì ngưng. Đếch biết kế hoạch vận hành như thế nào. Nhân viên bị xoay như chong chóng, như cái máy, làm việc không có định hướng, không có kế hoạch vì cấp phòng ban tập đoàn giật đùng đùng và đặt ra 1 cái hệ quản lý vận hành ì ạch, lỗi thời, phê duyệt 1 cái document mà đến tỷ năm chưa xong, hết ban này đòi giấy tờ này rồi ban kia đòi giấy tờ kia, còn quá cả hành chính nhà nước thời bao cấp.1 vấn đề nữa là khách sạn ở địa phương thuê Tây dốt về làm sếp (kiểu để làm đẹp cái bộ mặt khách sạn). Tây dốt đếch có trình độ gì, lại đếch có thực quyền, giật đùng đùng xong gặp bất cứ vấn đề gì với sếp tập đoàn đều đổ tội cho nhân viên, ép nhân viên,...Nói chung là tệ!! Không thể phát triển được kỹ năng chuyên môn vì cả ngày ngồi chạy theo đống giấy tờ thủ tục và ngồi lê lết ngoài cửa phòng sếp để trình ký là đã hết cmn ngày, xong làm đến tận đêm để xong việc. Sếp địa phương thì đếch dám ký vì đếch có thực quyền, thế là việc đếch trôi, giấy tờ tồn đọng, dự án ko chạy, nợ nhà cung cấp chồng chất. Chốt lại là sau đó phải bỏ công ty đi mà làm người kẻo nhà cung cấp địa phương họ nghĩ mình chuyên quỵt nợ, mất hết cả uy tín và mối quan hệ.

Mình làm đây 4 năm rồi và ngày càng thích văn hóa làm việc dù ban đầu có hơi khó nhằn.

Mình làm ở Sun >3 năm rồi và cũng đã đi qua nhiều đơn vị thành viên (điều động/ công tác). Mô hình của Sun là mô hình đa cực nên đúng là có vài bất cập vì quy trình/phân quyền chưa hoàn thiện theo mô hình mới (mình nghĩ phải cần thêm thời gian). Tuy nhiên điều gì đã giữ chân rất nhiều những người Sun Group ở lại đây? Mình cho là có 3 yếu tố lớn nhất: 1. Văn hóa Tập đoàn rất nhân văn. Người mới vào có thể sẽ hơi bị "ngộp" vì các kỳ thi liên quan tới văn hóa, chuyên môn,...nhưng nếu nhìn tích cực thì nó khá hay, bởi vì ngoài công việc thì mọi người còn kết nối với nhau bằng hệ giá trị chung. Mấy kỳ thi này tỷ lệ trượt thấp lắm, để mà trượt khó hơn là đỗ =))). 2.Tình đồng nghiệp: Mọi Đơn vị thành viên của Sun mình từng đi qua (Ban chức năng thuộc TĐ hay là đơn vị thành viên xa tít tắp ở Đông Bắc, Miền Nam, Miền Trung,...), mọi người đều có tính kết nối rất cao, sẵn sàng hỗ trợ cho nhau. Về cơ bản đây cũng là bản sắc ở Sun nên những trường hợp cá biệt ko phải là ko có nhưng rất ít và cũng dần bị đào thải. 3. Sun rất có tầm, đã làm là đều tiền tạ tiền tấn, công trình đẳng cấp thực sự, do đó nên cơ hội để "bơi ở biển" là luôn có, làm việc cùng những con người có tầm (đồng nghiệp, đối tác, chuyên gia thuê về) cũng là cách phát triển bản thân nhanh nhất. Mà ở Sun không phân biệt cao thấp, sang hèn gì cả nhé, sếp với nhân viên rất là thoải mái, công bằng. Đa số các sếp đều bình dị, có lòng với nhân viên. Sun kinh doanh về cả Hạ tầng, Khách sạn, Vui chơi giải trí,... ở mảng nào cũng nói không ngoa là đứng hàng đầu thị trường, cho nên bạn thích bơi đi đâu cũng được, xin sếp 1 tiếng sếp sẵn sàng tạo điều kiện.Mấy năm mình ở đây, nhiều khi mình thấy Sun giống 1 anh người yêu Bad boy. Lúc thì anh ta làm mình sung sướng hạnh phúc, có lúc cũng cảm thấy tệ bạc chán chường =)))) Nhưng nghĩ đến bỏ thì ko lỡ, sợ quay mặt 1 lần là mất nhau mái mái =)))Vẫn khuyên các bạn nên vào Sun và tự hào vì vào Sun ko dễ đâu nha. Đó là một môi trường đáng để trải nghiệm đấy. Cứ mạnh dạn lên, nếu ko phù hợp thì té. Ít nhất cũng biết nó như thế nào và chắc chắn sẽ có thêm vài người đồng nghiệp --> người bạn đáng quý.

Mình làm ở đây hơn 1 năm. Cảm nhận là môi trường kỷ luật nhưng công tâm. Bạn nào đang làm ở công ty nước ngoài hay tư nhân thoải mái sẽ thấy khó thíc nghi ban đầu, nhưng sau một thời gian thì thấy ổn, có lý và tự mình cũng rèn được nhiều tính tốt. Có nhiều chương trình tặng quà nhân viên hay và ý nghĩa(vd: rằm tháng 7 hay Tết âm lịch là được tặng 1 túi quà để thắp hương tổ tiên, có cả trầm, nến và sách). Ấn tượng nhất là các chương trình tổng kết giữa năm hoặc cuối năm, các lãnh đạo lên chia sẻ rất tâm huyết, chân thành chứ không chém thành tích và hô khẩu hiệu. Nhìn chung mình thấy tập đoàn nói được làm được, nhân văn, đề cao người lao động.

Phải nói thẳng đến Ban truyền thông - MKT của tập đoàn, chưa bao giờ làm ở môi trường truyền thông nào như hậu cung như ở đây. Đông phụ nữ, kế hoạch chiến lược chẳng ra làm sao, chỉ cần ngoan ngoãn nghe lời là được trọng dụng. Có kiểu đuổi người kinh hoàng, là 1 ngày đẹp trời gọi vào phòng nhắn nhủ: Em nghỉ việc nhé và éo có một lời giải thích thoả đáng. Chỉ đơn giản em không theo phe các chị mà thôi. Lương thưởng của tập đoàn ổn, nhưng nếu đến Sun thì đừng vào BAN TRUYỀN THÔNG làm gì cho khổ ra, nhất là những người trẻ, những người có khả năng, có cá tính. LÀM TRUYỀN THÔNG ở SUNGROUP chỉ đơn giản là NGOAN NGOÃN nghe lời. Chưa có một kế hoạch chiến dịch nào hay ho, chưa học được gì từ môi trường này. Ngày nào đi làm cũng như đến lớp học, soi từ việc quần áo, soi từ góc làm việc, chụp ảnh bàn làm việc của nhau đấu tố nhau sạch bẩn. Không có kỹ năng lãnh đạo quản lý. Nói chung là một trải nghiệm cực kỳ tốn thời gian nhé nếu ai làm trong ngành truyền thông

Cty hàng đầu về du lịch, giải trí, nghỉ dưỡng ở Việt Nam, mà nói thật là phải tầm quốc tế vì các khách sạn với khu vui chơi của Sun tỷ trọng chắc tới 50-60% là khách nước ngoài. Cũng bởi vậy nên chỗ này đòi hỏi nhân viên trình độ cao, kinh nghiệm dày, chuyên nghiệp, đặc biệt là yếu tố văn hoá, tinh thần cầu thị. => Bạn giỏi mấy mà tính tình không phù hợp thì cũng tạch sớm. Tiêu chí tuyển dụng là thế.- Lương, thưởng: không top 1 thì cũng top 2 bây giờ. Sướng nhất vụ xét tăng lương theo năng lực chứ không chỉ theo chu kì. Nghĩa là bạn làm tốt thì rất dễ được nhảy cấp và tăng vượt mức. Có lương thâm niên (như kiểu được hưởng lương hưu trong thời gian đi làm vậy)Chế độ bảo hiểm toàn diện, chăm sóc sức khoẻ cho gia đình và người thân.Vào các Sun World Cả nước đương nhiên là miễn phí cho cả nhà. />=> Nói chung là yêu đó!- Kỷ luật: Như đã nói ở trên. Nếu bạn thuộc tuýp phóng túng tự do, thiên hướng bừa bãi mặc street style đi làm thì miễn apply từ đầu. Ở đây để ý rất kĩ tác phong giờ giấc, thần thái làm việc (ăn nói, đi đứng, thưa gửi giữa các cấp bậc nhân sự, nhân viên với nhân viên chào nhau cũng phải chuẩn chỉ í).Hàng năm có kỳ thi sát hạch chuyên môn và nghị quyết để đánh giá mức độ hiểu biết và phù hợp của người lao động vs Tập đoàn. Thật ra không như lời đồn, món này khá hay và có thưởng lớn cho các bài thi chất lượng. Nhiều bài đạt giải cao toàn của anh bảo vệ, anh lái xe, anh công nhân xây dựng => chỗ này đừng bàn về độ khó. Khó chắc của cấp lãnh đạo thôi.Vân tay chấm 4 lần/ngày như Nhật Bản, Hàn Quốc luôn.- Ở đây nếu bạn chắc chắn về chuyên môn, tính tình điềm đạm, nhiệt huyết thì thăng tiến cũng nhanh đấy. Bù lại cũng nhiều câu chuyện sếp sòng ngoa ngôn, thích chứng tỏ, chém gió thì ra đi sớm.Chốt một câu là không dưng người ta vào Top đầu nên chắc chắn tiêu chí vào được và ở lại dài lâu cũng khác biệt so với nhiều bên khác.Như mình, nếu gia đình không tếch đi nn rồi thì cũng còn lâu mới rời khỏi chốn này.Ngon mà!

Mình review nhanh thôi:- Lương: Bạn sẽ nhận được theo năng lực. Sẽ không có chuyện lập lờ đánh lận khi bạn giỏi mà lương thấp. - Môi trường: Kỷ luật. Đây là điều bạn nào tính thích bay nhảy, không muốn kìm kẹp trong khuôn khổ và bị quản thúc về thời gian thì nên cân nhắc từ bỏ vì chắc chắn sẽ Không hợp với bạn. + Bạn cũng sẽ bị yêu cầu giữ cân nặng, bỏ thuốc lá... trong thời gian làm việc ở đây --> khỏe hơn là cái chắc.- Về cường độ: Công việc sẽ khá nhiều, nhưng bạn lại học được kỹ năng quản trị thông tin/dự án; quản trị các kế hoạch theo cách khoa học nhất. Thông thường, sau khoảng 1 tháng đầu hơi khớp, mọi chuyện sẽ dần ổn. Bạn sẽ thấy mình làm việc khoa học, có kế hoạch hơn và đặc biệt đầu óc sẽ luôn được vận động.- Về mối quan hệ: Việc phối hợp giữa các ban/vùng và các đơn vị nói chung khá thuận tiện; khi mọi người support cho nhau theo mục tiêu đã đặt ra của từng dự án cụ thể. Tất nhiên, trong quá trình làm sẽ không tránh được sự ko hiểu ý, nhưng theo đánh giá của mình thì nó khá fair và ok. Các bạn chỉ cần chú ý hoàn thiện hơn kỹ năng lắng nghe/phản biện và làm việc nhóm là sẽ ổn.- Về các kỳ thi: NHiều bạn review cho rằng đây là các kỳ thi giống như thi Văn cấp 3. Nhưng bây giờ, bạn thử hình dung, bạn sở hữu một doanh nghiệp, bạn có muốn nhân viên của bạn thấm nhuần tư tưởng và triết lý của công ty hay không?Việc học, thi các kỳ sát hạch/nghị quyết ở đây giống như một cách để "hơi thở" của doanh nghiệp được chảy đều và không bị đứt quãng trong hàng nghìn nhân viên, cán bộ. Và rất Fair khi mọi người đều sẽ công bằng như nhau: Từ lãnh đạo đến nhân viên, tất cả đều sẽ phải thi và được thưởng hay chịu phạt nếu qua/không qua.Sau này, nếu mình có mở công ty, mình cũng sẽ học cách thức vận hành này. Nói tóm lại, mình đã trải qua khá nhiều công ty, doanh nghiệp, cả trong và ngoài Nhà nước. Một cách rất công bằng thì ở đây vất vả thì có, nhưng bản thân mình thấy mình có ích hơn khi học được và làm được nhiều thứ, Quan trọng hơn, mình tập thói quen sống, suy nghĩ và làm việc một cách khoa học, kỷ luật và hướng tới hiệu quả cuối cùng.Một vài review ngắn cho các bạn ai đang muốn apply vào đây xem xét!