VTVcab

Công ty máu loz1, Ký hợp đồng với nhân viên qua công ty con là VTVLive để trốn thuế.2, Nợ lương nhân viên 4 tháng đéo chịu trả3, Tổng giám đốc thường xuyên ôm ấp sờ mó nhân viên nữ

Cty nhà nước nát vl

nhân viên ký hợp đồng lao động với công ty, làm công ăn lương đến tháng lấy tiền chứ có ký hợp đồng dịch vụ đâu mà lôi đề án ABC XYZ ra để ko trả lương

Lương công nhận rất cao so với mặt bằng. Lương cứng của kỹ thuật 2tr200 nghìn, phó phòng kỹ thuật tới 7 triệu. Quá khủng. Lương đủ ăn bánh mì

cskh làm liên tục 8 tiếng, nghỉ ăn duy nhất 30p, toàn người hãm lon,lương thấp, éo bao giờ có cái KPI nào như trong hợp đồng. khuyên chân thành mọi người đừng nên vào đây

- Môi trường làm việc tốt, giờ giấc thoải mái, nghỉ vài hôm vẫn đủ lương- Đồng nghiệp có phòng thân thiết vui vẻ, có phòng đấu đá nhanh như chó- Cty nhà nước nên nhiều con ông cháu cha, ngu, dốt và rất quan liêu- Lương thường xuyên chậm, tháng nào cũng trừ tầm 15 đến 20% KPI kinh doanh của công ty, nó chẵng liên quan mẹ gì tới dev mà dev vẫn phải chịu- Ông Huấn chủ tịch thì max dê và bẩn, - Làm ở đây nhiều gái xinh ngon

Tôi thấy làm ở đó cũng đc mà, đúng là vấn đề KPI ăn theo kết quả kinh doanh chung nhưng lương éo bao giờ thấy chậm 1 ngày. Còn vụ bên chỗ anh Thành CNS thì đen cái là anh Thành lại đi ký hợp đồng lao động với VTVLive và cũng không tìm hiểu kỹ về luật các thứ thành ra như vậy thôi.

Môi trường làm việc khá thoải mái vì là công ty nhà nước, trước thì có thưởng quý đều giờ thì không còn nữa do kinh doanh ko được tốt. Không phải là công ty chuyên về phần mềm nên anh em muốn phát triển và nâng cao kỹ năng thì không có đâu, đa phần toàn đi thuê ngoài. Điểm cộng là mức lương thuộc hàng khá và công việc cùng nhàn. Thưởng và nghỉ theo đúng mô hình của nhà nước.

Web nhìn bóng bẩy vậy thôi nhưng thực ra toàn điêu. Công ty startup được có 1-2 năm, có được vài mống nhân viên nhưng các sự kiện nào gọi là cung cấp 1 tí nhân sự, 1 tí gì đó thì đều cho vào tự khoe là mình làm. Vì có dây dợ chút nên vào công ty đúng là khá thích và khá ngầu khi được làm mấy cái đề án to đùng cho các đơn vị lớn lâu năm của nhà nước, nhưng khi làm thì thực sự rất khó khăn: vì đề án cứ làm để đấy, sếp đi pitching về cũng k update gì, xong kiểu nhà nước forever đi vào quên lãng, nên làm hùng hục xong đố có thưởng % ở đấy. Hơn nữa, vì sếp không có kiến thức chuyên môn nhưng lại là người đi nghe brief của KH nên về toàn truyền đạt cho nv brief theo ý của sếp. Nv làm đương nhiên proposal không ưng ý, nhưng không ưng ở đâu sếp cũng chẳng chỉ ra được... Hoặc sếp bắt sửa theo cái ý kiến và thẩm mỹ khá "què" của mình... và sau đó, tự idea của mình làm ra thành quả nó như hạch, cũng vẫn không ưng, quy là em làm việc không hiệu quả, chưa đáp ứng nhu cầu của công ty. Nói chung tuyển NV thì muốn có kinh nghiệm nhiều lắm nhưng lại phải biết nghe lời...ko được là sẽ giở bài em rất tốt, đúng ddl, chưa đáp ứng được nhu cầu của công ty.Note là thiết kế vào đây yêu cầu cao, làm thêm nhiều thứ theo ý sếp (kể cả lúc khách ưng rồi) nhưng k có thưởng dự án đâu, lương cứng tằng tằng nhận thôi nhé.

Công ty to nhưng làm việc kém chuyên nghiệp , chậm chạp. Nợ tiền lương 4 tháng không trả , khuyên anh em đừng có chui đầu vào đây !