Titan DMS

182 Lê Đại Hành District 11 Ho Chi Minh
Sản phẩm
51-150
0

Điểm đánh giá trung bình

3 / 5

Anonymous Dev (Dev)

cách đây 6934 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

Mình từng tham gia phỏng vấn công ty này nên chia sẻ một số cảm nhận khách quan của mình về công ty cho các bạn tham khảo.Ưu:- Mình ko biết mấy bạn sao chứ mình thấy mọi người khá là nice đối với mình, nhiệt tình và nhiều thứ khác nữa.- Có lộ trình rõ ràng cho dự định thăng tiến của mình trong tương lai nếu tham gia công ty.- Lương thì khá là okay đối với mình, mình có gần 3 năm kinh nghiệm nên lương ở mức 2x mil là khá happy rồi á.- Văn phòng ở tầng 25, có view đẹp, pantry ăn uống rộng rãi.- Phần kĩ thuật pv thì hơi dễ so với mình nên ko vấn đề gì.- Phúc lợi khá là tốt, bảo hiểm full lương, thưởng tháng 13 theo luật và thưởng thêm phụ thuộc vào kết quả kinh doanh của công ty.Nhược:- Do product core của công ty là winform nên mình sẽ làm mọi thứ dựa trên nó (tại là công ty product nên mình hiểu vấn đề này, hệ thống đã chạy cả chục năm rồi đâu phải muốn đổi là đổi được).==> Trên là vài dòng tâm sự của mình cho các bạn tham khảo, mình nhận được offer nhưng mình có dự định riêng nên mình đã từ chối, mình nghĩ lương cao hay thấp phụ thuộc vào trình độ của các bạn hoặc bạn ko được mắt với người phỏng vấn đấy chứ =]]

Hãy nhìn vào kết quả. Đừng tin những đứa CHỈ TỎ RA bận rộn khổ sở (Dev quèn)

cách đây 6934 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

- Những người có thực lực, ngta chứng tỏ qua kết quả công việc- Những người làm việc tốt, teamwork, có trách nhiệm: người ta chắc chắn được số đông công nhận và ủng hộ. - Chỉ có những người ko đủ năng lực, lỡ nhận việc QUÁ SỨC với khả năng bản thân: mới làm ko đạt yêu cầu, phải đi khóc lóc, tạo drama, trình bày kể chuyện riêng với lãnh đạo. như bà qc lead AH Hoài (khóc hoài, nịnh hoài)>>1. Tiếc cho chị Trang quá. Chị làm việc mười mấy tiếng 1 ngày, dốc sức cho cty. Nhưng chị đánh giá con người ko theo năng lực, mà theo lời nói khóc lóc 1 phía. Những nhân viên có năng lực, ko thích tạo thị phi, họ ko tự nhiên mà cùng tỏ thái độ negative với Hoài nếu như Hoài đang làm đúng.2. Nếu chị Trang muốn cho Hoài cơ hội chứng tỏ mình, hãy để bạn tự đối mặt với cái gì bạn làm sai. Đừng để bạn núp sau lưng chị như trẻ con bám váy mẹ, ở đây mọi người trưởng thành đi làm rồi. Thiên vị quá đáng 1 người là chị đang đẩy những người còn lại ra xa khỏi cty. Chị tính quản lý cty kiểu gì nếu cứ giữ những sự bất công, thiên vị cảm tính này.3. To Hoài: bạn làm sai 1-2 lần, xấu tính 1-2 lần, ko ai ghét bạn cả. Nhưng làm sai rồi ko nhận, liên tiếp sai theo ý mình, bạn ko chọn cách sửa sai mà chọn cách đi khóc lóc, tạo drama thì càng khiến số đông quay lưng. Càng bám váy chị Trang, bạn càng làm mọi thứ bất công lên. rồi bị bạn mà mọi người phàn nàn luôn về người đang bảo vệ bạn.mình đi làm chứ ko phải đi nhà trẻ.

thông tin cảnh báo

cách đây 6934 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

Công ty Gforces - văn phòng tại quận 1 có phốt quỵt lương nhân viên, cầm đầu là nguyễn thị lệ thủy - country manager- ai có ý định vào đây thì hãy cân nhắc

Ẩn danh

cách đây 6934 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

Môi trường tốt phù hợp với sinh viên mới ra trường

có hai giờ

cách đây 6934 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

tình hình công ty như nào rồi các bác, có tương lai gì ở đây không ??

nv (QC)

cách đây 6934 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

Tui vừa nghỉ mấy tháng, nên chắc chắn mn sẽ nghĩ là bad review đúng không, ờ thì cũng có nhưng mà đa số cty nào cũng có mặt nọ mặt kia, thôi mình review tốt trước ha : cty khá là có tiền, máy tính mạnh, đồ ăn đồ uống ko quá nhiều lựa chọn nhưng cũng có, vp rộng rãi, có bàn pingpong cho relax cuối ngày, sếp ít về VN, đa số tự quản lý nhau là chính, nv trẻ, vp tầng 25, 1 mình 1 cõi, có ban công bao chill, pantry ăn uống rộng rãi, cty khá là open cho các bạn mới ra trường muốn xin thực tập nhưng các bạn phải giỏi tiếng anh chẳng hạn....Đó, giờ tới điểm không được tốt nha : quản lý tệ, vì cả nể, toàn thuê người nhà vd kế toán, luật sư, nên mọi thứ liên quan giấy tờ đa số tự làm, ko thì siêu lèng èng và thái độ mẹ nha, còn lương lậu, 1 năm tăng 1 lần nhưng đứa nào sếp thích thì tăng nhiều, ko thích thì tăng cho vui, 4-5% chẳng hạn, review performance siêu chuối, vì sếp thích ai thì sẽ bị so sánh với người đó mặc dù công việc chả liên quan gì nhau, vô review xong cảm giác là mình phải làm y chang bạn đó thì may ra =)); đó là GM, còn office coordinator, tính tình cũng dễ chịu nhưng ham làm việc mà ko ham quản lý thì thử nv coi thường (nhất là mấy đứa được lòng sếp =)) ), biết điểm yếu của mình ở đâu nhưng ko thích khắc phục vì cơ bản đó là bản tính của bạn ấy rồi =)) và song song đó là quản lý dở, thành thử vp rất nhiều thành phần zombie & hamloz....Nếu thiếu gì thì mn cmt giúp nha =))

bạn Huỳnh Đức Hùng (dev ngầu)

cách đây 6934 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

có bác nào từng làm chung với Huỳnh Đức Hùng không?cho xin tí review :)) sao thanh niên này đi đâu cũng lắm phốt thế này...

Ẩn danh

cách đây 6934 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

Công ty chế độ và môi trường như thế nào? Nhờ anh em đang làm đánh giá giúp để em tự tin nộp đơn ạhEm cảm ơn nhiều

DMS

cách đây 6934 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

Vào đó làm winform, cỡ nào cũng winform, thích hợp cho người già, muốn nhàn rỗi, công nghệ cũ xì, technical bèo nhèo, tăng lương thấp, thử việc mà không đủ tháng là nghỉ không lương

SupperFake (TitanDMS)

cách đây 6934 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

Cty ổn định, fix bug windows form + support sập mặt

Đang cập nhật

Đang cập nhật