Template.net

Có bác nào làm ở đây xin review ạ

Công ty đăng mức lương cao để dụ ứng viên đi pv. Technical thì thằng phỏng vấn chỉ hỏi linh tinh, mức lương đăng trên mấy trang tuyển dụng thì cứ chia 3 là ra mức lương đậu. Dịch covid tới, ae để giành thời gian pv cty khác nha. Chứ bọn này đi gặp pv thêm bực tức thôi. Mình là tech lead mà bọn nó kêu mình rớt do không pass technical . Hãm quá nên lên feed nack

CHƯA CÓ AI REVIEW VỀ CTY NÀY VẬY TA :))) ,KHIẾN E TÒ MÒ GHÊ

Có đôi điều nên chia sẻ:1. Công ty thiếu chuyên nghiêp từ khâu phỏng vấn đến khâu Email kết quả PV2. Muốn xem mức lương hiện tại của ứng viên, đòi xem phiếu lương này nọ mặc dù chưa biết kết quả. Sau đó thì im re không 1 lời phản hồi -> Bạn nào muốn đi phỏng vấn thì suy nghĩ lại, công ty này kiểu như muốn lấy thông tin, lương của ứng viên trên thị trường thôi. 3. Nhân sự viết mail phỏng vấn còn sai tên ứng viên =))4. Công ty hiện tại chỉ có mấy móng thôi, bạn nào muốn thử sức trâu bò thì cứ vào làm

Công ty thiếu chuyên nghiệp.Hiện tại chỉ có vài mạng đang làm.Phỏng vấn xong gần 2 tuần vẫn không báo kết quả.

Vừa mới pv cty này xong. Nơi làm việc ở etown 2, chạy vào gửi xe thì ko nhận khách vãng lai, chỉ nhận gửi tháng. Phải chạy qua etwon 4 mới gửi đc, rồi phải mò đường tới chỗ pv. Hy vọng lúc mail pv note lại giùm ứng viên, chứ người ko biết chạy vòng vòng rất mệt.Ấn tượng đầu, vp mới toanh, vào thì cty chưa tới 10 người. Mới đầu nc vs 1 chị chắc HR, chỉ lo gõ ghi thông tin, nc ko nhìn người khác, thái độ hờ hững, mặt thì ko có tý niềm vui, cảm thấy khá bực. Dí hỏi lương cũ miết, hỏi bằng đc thì thui.Tiếp đến pv vs 1 anh senior, hỏi dự án đã làm, rồi kiến thức, lý thuyết đủ thứ từ a tới z, hỏi khá nhiều, kiến thức là vô hạn hỏi bất chợt chưa chắc nhớ hết. Cty có vẻ như chưa có manager nên pv có vẻ chưa ổn lắm.Chốt 1 câu vào đây chắc chắn làm sml, kiểu phải gánh team, chứ nghe mùi là biết cực vl, cty mới thành lập, ai chịu nổi thì chịu, chứ cty này thấy chưa có rule gì rõ ràng hết.

Mình phỏng vấn vị trí Product Manager. Kinh nghiệm UV 13 kinh nghiệm(7 năm làm fullstack, 8 năm làm Managment từ Project Manager, Leader, Product Manager, Delivery Manager).Phỏng vấn 1 thằng sinh năm 9x mặt còn non chẹt tư xứng là Head of Product . 2 tuần sau nhận dc thứ này.Để đây ko bàn tiếpDear Mr/Mrs. ABCXYZ,We want to take a second to say thank you for your attendance at the interview in Template.net! It was our pleasure talking with you, and we really enjoyed hearing all the details you shared.Even though, we're appreciated by your background and working experiences, we found that they are not suitable for our requirements in Product Manager Position. Please allow us to keep your resume in our record for new opportunity in the future.Futhermore, we wish you all the luck and success and thank you for your time again. Thank you & Best Regards!-----Nhu Tran | Recruitment AssistantTEMPLATE COMPANYSuit 6.5 Etown 2, 364 Cong Hoa, Ward 13, Tan Binh District, HCMC, VietnamPhone: 028 6270 2066 Mobile : 0799 222 230Email: [email protected]Website: https://www.template.net/

Đã pv và failHR cùi loz từ email tới gặp trực tiếp tới phản hồi báo kq 🤞Senior và Head thì pv ok hỏi đủ thứ nhưng là hỏi sâu tiếp vô câu trả lời của mình, Head 9x, giỏi, trâu, giọng nói khó nghe nhưng hướng dẫn giải quyết câu hỏi hay 👍Team ít người vô xác định cày, nhưng dev mà đek cày thì các thím đi pv để làm m* gì Anw fail và cũng đã có offer khác

Đọc cmt thấy bên này HR bị đánh giá quá. Tui cũng làm HR và cũng cực thông cảm cho công ty hiện còn đang build team. Process còn phải phụ thuộc vào công ty mẹ và còn chạy rất nhiều việc nên không tránh khỏi có sự sai xót. Nhưng mà mấy cha nội DEV không chịu hiểu, thông cảm mà như má người ta, bắt người ta dâng cho tận miệng. Cũng chịu với mấy ông này.

Bữa mới phỏng vấn tại công ty này. Hiện tại đang phỏng vấn online do dịch bệnh. Thấy quy trình phỏng vấn cũng đâu ra đó rõ ràng. Vòng nào ra vòng đó, các anh bên team Tech nói chuyện rất dễ thương luôn, hỏi sâu kỹ năng và kiến thức. Bạn HR thì nói chuyện dễ nghe, xưng hô lễ phép. Like mạnh