Talentnet

Điểm cộng : Training và course tốt, mọi người support nhau và process khá ổnĐiểm trừ : Không có headcount nhưng rất hay bánh vẽ khuyên các cháu intern ở lại. Mình thực sự k hiểu nổi công HR lại hành sự tệ vậy, mình rất thương các em, trong khi sang bên đối thủ lên vị trí tốt ngon ơ lại đãi ngộ tốt, xong lại tuyển intern mới toanh bóc lột tiếp.- Nhiều sếp khá đồng bóng- Khối lượng công việc rất nặng mà lương k cao , nếu xét các công ty đối thủ thì k tương xứng- Làm việc cố theo hướng chuẩn quốc tế nhưng bản chất con người là local nên yên tâm bên ngoài nhìn nc ngoài bên trong chả khác cty gia đình đâu.Chốt : Vô chịu đựng lên trình thì ok, còn intern suy nghĩ nhé, chịu 6 tháng ráng học nhiều r té, chứ đừng ở lại bị bóc lột nha. Ngoài kia nhiều cty xịn xò hơn chờ đón các em lên chính thức. Ở mãi intern thì mãi kiếp hèn thôi

Đây là một cty bên thứ 3 chuyên làm dịch vụ HR để tuyển dụng nhân sự cho các cty khác nhưng cách làm việc thì như cc. Mình sợ so sánh cty này với cc có khi còn làm mất giá trị của cc cũng ko chừng. Kỉ niệm *** nhất là khi mình apply vào vị trí CSKH của Sony thông qua cty này cách đây gần 2 năm. Lần đó là mình pv với một anh HR bên talentnet mà do lâu quá mình cũng éo thể nào nhớ tên. Pv các kiểu qua video call xong a ấy kêu để a chuyển hồ sơ của mình qua cho phía quản lí Sony xem xét và nếu phù hợp thì a sẽ liên hệ để thông báo cho mình xong rồi mình đợi gần 1 tháng éo thấy a liên hệ luôn. Mình nt zalo hỏi kết quả thì a mới gửi mình cái mail báo mình fail pv. Đouma xin nhắc lại mình đợi gần 1 tháng đấy các bạn à trong khi trước đó mình cũng đã nhiều lần nhắn tin nhờ a follow kết quả giúp mình thì a vẫn cứ trả lời là uhm xong rồi a câm mõm cmnl. Sau đó được vài ngày thì lại có một chị cũng bên talentnet gọi lại cho mình để giải thích nguyên nhân mình apply vị trí cskh sony bị fail là do bên Sony họ đã tìm được nhân viên nội bộ để đáp ứng vị trí này rồi. Mình nghe tới đoạn này thì mình kiểu: “Ơ đouma nếu đã tìm đc nhân viên nội bộ để làm vị trí đó thì tại sao tụi Sony nó vẫn đăng tin tuyển để làm cái cc gì vậy chị???”. Và sau đó chị lại tiếp tục hỏi mình có còn nhu cầu tìm việc nữa ko và chị lại kêu mình apply qua cái vị sale củ lol gì đấy bên cty của chị nhưng mình say Đ.É.O. Chỉ một lần làm việc với cái cty củ lol này là mình ớn cmn tới già luôn

Mang tiếng công ty cung cấp dịch vụ HR nhưng HR nội bộ rất chán, rất không support, ai dính rồi là chia tay không dám quay đầu lại luôn. Công việc căng, lương thưởng bình thường, Luật và training courses thì khá tốt.