redWeb

Công ty tệ, không có chính sách, trả lương chậm, gái xấu

Công ty trả lương không đúng hẹn, đợi gần nửa tháng mới nhận, giam lương nhân viên, không trả hoa hồng cho sale, ép nhân viên nghĩ trước tết để không phải trả lương tháng 13. Máy lạnh, lò viba hư mà không chịu sửa, không đóng tiền gởi xe cho nhà xe, nghèo nàn về vật chất, nghe đồn cty đang cạn tiền mà lúc nào sếp cũng bô bô cái miệng dự án tiền tỷ.Sale vào không có ai hướng dẫn nghiệp vụ, đồng nghiệp thì chảnh chó, sếp thì vô tâm, chỉ suốt ngày Ép KPI.Không nên hợp tác với công ty

Công ty mang tiếng đến từ Đan Mạch mà làm ăn phải nói là cực kỳ thiếu chuyên nghiệp và mang tính chất vắt chanh bỏ vỏ. Rất nhiều người giỏi lần lượt đã ra đi, đặc biệt thế hệ nhân viên đầu tiên đã ra đi lần hết, chỉ còn mỗi thằng Lữ - tức Nguyễn Nhật Lữ (Siêu Nịnh Bợ - *** hùa, sống rất phản trắc, vì đồng tiền bán rẻ anh em đồng nghiệp, vì đồng tiền mà làm tay sai cho tụi Tây hại chính người Việt mình, nếu các bạn để ý phần lớn comments bên dưới đều phản ánh đúng về con người đầy thủ đoạn này, hắn chỉ biết vơ vét đem về nhà cho gia đình và vợ con hắn. Bên ngoài hắn phục tùng Ronni, Jerri vô điều kiện, nhưng bên trong hắn sẵn sàng đâm lại bất cứ khi nào.)Nói về Redweb, tự cho mình là một trong những công ty Joomla hàng đầu thế giới, nhưng quả thật chất lượng sản phẩm rất tồi tệ, Joomla những năm gần đây gần như không thể đua lại với các CMS khác, đặc biệt bị Wordpress bỏ lại sau lưng khá xa. Nói như vậy không có nghĩa là Joomla ko hay, nó vẫn có những điểm mạnh riêng biệt của nó mà Wordpress không thể sánh được. Cái quan trọng là sản phẩm từ Redweb/Redcomponent dở tệ, họ thậm chí còn không dám đăng trên JED (Joomla! Extensions Directory) để cho cộng đồng đánh giá. Redshop ư ? Lỗi nhiều không thể nào đếm nổi. So với J2Store, Virtuemart, Hikashop,.. quả thật là không thể nào so sánh nổi. Lưu ý rằng cho đến tận bây giờ họ cũng không có bất cứ sản phẩm nào chủ lực cả, tất cả đều chấp vá.Nguồn thu của Redweb chủ yếu đến từ các dự án outsourcing, tập trung vào khách hàng bên Đan Mạch và một số nước khác, tư duy của họ là khai thác sức lao động rẻ mạc trong lĩnh vực IT của chúng ta, nhưng vì cách làm ăn cẩu thả, đổ lỗi cho nhau, quản trị con người theo kiểu nghiệp dư,.. nên dần dần khách hàng rời bỏ Redweb (chưa kể một số lượng khách hàng chuyển sang Wordpress) nên doanh thu họ không đủ chi trả, phải nợ lương đến nửa tháng, không đóng tiền xe, ko sửa máy lạnh, ko sửa lò viba... là điều dễ hiểu..Anh em nhà Ronni và Jerri từ Đan Mạch sang Việt Nam, ham chơi hơn ham làm, thấy mức sống ở Việt Nam thấp hơn bên Đan Mạch, nên lao đầu vào chơi bời và phá phách, trong mắt họ không coi người Việt ra gì, chỉ biết bóc lột và nói phét, làm xấu đi rất nhiều hình ảnh người công dân Đan Mạch vốn dĩ lịch sử và hiểu biết. Là một người Việt Nam, tôi khuyên các bạn trẻ, nếu muốn phát triển sự nghiệp hãy tránh xa công ty này, hãy vào làm các công ty về products, nếu các bạn thích Joomla hay các CMS khác, ở Việt Nam chúng ta có nhiều công ty lớn trong vĩnh lực này như Joomlart của anh Hùng Đinh, Joomlashine, Joomdonation...Những công ty này nói về Joomla khách hàng trên toàn thế giới đều đánh giá rất cao, người Việt chúng ta hãy tự hào vì chất xám của người Việt. Không để tụi Tây xem thường.Còn ĐM thằng Lữ tao nói mày lần cuối: "Hãy sống sao cho coi được, ngày hôm nay những việc mày làm có thể mày không thấy hết được hiểm họa khôn lường của nó, nhưng sau này chính con cái, người thân mày sẽ phải lãnh hậu quả cho nhừng điều kinh tởm mà mày đã gây ra."..vài lời chia sẻ...cho công ty tồi tệ nhất mà tôi từng biết...

𝐁𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐭𝐬- Minimum salary: 10 million vnd (net.)- 13th-month salary (Tet bonus)- Vacation regime: 12 days/year (+1 day for each year of employment in the company)- Commission, bonus for exceeding KPI- Promotions according to the capacity and work results- Enjoy insurance as prescribed- Annual travel with the companyKhông bao giờ có được như vậy đâu, trễ lương, cắt lương, 2 3 năm không cho nhân viên đi du lịch, chèn ép KPI

Tại sao giảm lương toàn cty mà không thông báo trước

Thằng Lữ mắc dậy, đâm sau lưng đồng nghiệp

Mấy bạn trẻ mới ra trường có ý định làm ở công ty này thì một câu thật lòng của mình sau 1 năm làm ở đây là ĐỪNG BAO GIỜ. Nó không đáng đâu các bạn ạ. Phí hoài tuổi xuân của mình ở nơi này. Công ty rất nát từ trên cấp quản lý nát xuống. Lương giảm theo thời gian, còn tìm cách ăn chặn ăn bớt từng đồng của nhân viên quèn. 1 công ty nhục nhã hết sức tưởng tượng, ăn trên đầu trên cổ trên xương máu của người khác chắc chắn sẽ ko bao giờ tồn tại được lâu. À nói luôn chế độ lương KPI gì của công ty này rất mập mờ thiếu minh bạch, làm nhiều nhưng tiền rất ít. - Làm lâu = thăng chức, trình độ không quan trọng- Môi trường khá toxic và drama, cho dù bạn đã cố không quan tâm nhưng cũng có thể vẫn bị đâm lén, nói chung là đừng tin mấy đồng nghiệp nhiều quá, miệng thì anh anh em em nhưng tâm nghĩ gì thì không biết (cũng không phải không có đồng nghiệp tốt, nhưng 1 là trẻ tuổi 2 là đã nghỉ) - Training nhiều nhưng nội dung rỗng, train vài buổi cho có chứ không có giáo trình chuẩn bị nào cả- Trình độ chuyên môn chung của devs không cao, nhiều legacy độc quyền, không có khả năng áp dụng vào những công ty khác (khó nhảy việc) - Hầm gởi xe toàn cứt chó- Nhà vệ sinh dơ bẩn- Giảm lương mùa covyĐừng phí hoài tuổi trẻ ở 1 cty rẻ rách nhé mọi người, chào thân ái và quyết thắng

Công ty văn hoá Tây bên phù hợp bạn nào năng động và có tính trách nhiệm cao và ham học hỏi. Bạn nào ù lỳ hay chờ người khác giao việc thì sẽ mau chán.Anh Lữ thì thấy không có vấn đề gì. Hiền lành, dễ chịu và giúp đỡ mọi người. Chắc mấy review tiêu cực là do cãi nhau không lại mấy ông Tây nên tim người VN xả cơn giận.

Công ty khá tốt, sếp hay mời uống bia. Công ty kiểu gia đình nên có nhiều hạn chế, quan trọng sự đóng góp và chủ động làm việc. Minh làm ở đây được 2 năm thấy bản thân thay đổi tư duy về trách nhiệm rất rõ. Nhưng vì định hướng công ty khác nên chia tay.Nói chung là khá.Review mà chỉ trích cá nhân thì không đáng tin 1 chút nào. Đừng làm xấu thêm hình ảnh người VN vốn đã rất xấu trên internet.

- Làm việc không có quy trình rõ ràng- Không có training- Trả lương thấp- Đóng BHXH trên lương 5 triệu- Không có review lương