Global CyberSoft

Ưu điểm: Cty chỉ được cái trả lương đúng hạn thôiNhược điểm:+ Máy tính cũ, chậm. Request máy mạnh hơn thì được cho thêm 3-4 cái máy chậm để chất đầy bàn làm cảnh chứ chẳng giải quyết đc cái mẹ j cả.+ Sếp thì già, cùi, hưởng lương cao. KPI thì méo đạt, suốt ngày báo lỗ, bởi vì trả lương cho lũ ngu này. Tụi nó estimate thì thôi chứ, ae cứ phải gọi là còng lưng ra làm, tự mà OT, méo có tiền. Có production bug thì tự ôm trách nhiệm nhé. 80% lũ già ngu. 20% già giỏi thì 1 lúc gánh ít nhất 2 dự án. Rồi bắt tụi nhỏ shadow, gánh còng lưng nốt vì mấy ổng bận chạy show 1 lúc cho nhiều dự án. Lũ già ngu thì cứ dửng dưng rung đùi.+ Công nghệ dùng trong các dự án thì toàn công nghệ cũ, vì outsource mà, thế nhưng tự hào lắm. Ae mà vô làm, thì chẳng học được gì mới+ Process thì như 1 ***a mỳ Ý. Cty này ăn rồi bị bán suốt, vì có làm j tự thân vận động được, toàn ăn bám, mà khi ăn bám thì phải theo rule người ta. Process nó loằng ngoằng+ sếp Hùng sau khi ăn hại đủ rồi, đã chuồn, đám các sếp phó của sếp Hùng thì một nửa ngôn lù, một nửa còng lưng ra gánh.==> một lời khuyên cho các sếp: sau khi đã lên sếp, thì không ngừng học hỏi, vì công nghệ đi nhanh lắm, chứ cứ ngồi đó chém với tự hào với công nghệ cũ đi, có ngày tụi nhỏ nó cười cho thối mũi. Đừng tự hào về cái thời GCS ban đầu này kia, toàn một lũ ngủ quên trên chiến thắng. Khi mà estimate ngu, thì tự nhận lỗi, chứ đừng bắt tụi nhỏ OT ko lương, lương tụi nó thấp mà tụi mày bắt nó vậy, tội nó lắm. Tụi mày ăn cho no vô, thì cũng chia cho tụi nó ít. Sống phải biết trước sau nhé.==> kết luận cho các ae chuẩn bị vô: ĐÚT ***

Manager chỉ biết bóc lột Dev thôi, chứ chẳng nắm bắt quần què gì về dự án, technical, push người support gì hết. Người giỏi đi hết rồi chẳng giữ ai, giữ mấy thằng nịnh bợ, chẳng có kinh nghiệm rồi sau này tụi nó lên cao thì như dàn manager hiện tại thôi..

Toàn mấy Manager mấy BA ăn bám. Đã không làm được gì cho dự án thì 1 thán g có 300k của Dev thì để tụi nó team building đi, ngồi không cuối tháng công ty gửi lương chưa chịu còn cắt của Dev .

Lấy được lương tháng 13 rồi, mấy cha nội manager tạ quá tao không gánh nữa đâu, bái bai i'm out

Nhân tài thì ít , ngu dốt thì nhiều, Toàn cả lũ ngu, chắc cty nát quá mấy thằng giỏi nó nghĩ hêt rồi, còn mấy thằng ngu ở lại .

Đã pv và pass ở chi nhánh Đà Nẵng mà thấy chửi nhiều quá nên cũng hơi ngại. Ai từng làm ở chi nhánh Đà Nẵng rồi cho mình review chính xác với:1. Cty có review tăng lương hằng năm ko? 2. Làm có OT nhiều không? Và nếu OT thì có được tính lương không?

Gáy được thì làm được nhé Liên P Thái, đừng cố vớ vét nữa.

Chi nhánh Đà nẵng giờ thê nào ạ, có ổn không

có offer, mà thắc mắc ở đây có tăng lương ko? sao mấy người dưới review không tăng, nếu v thì hẩm hiu quá, review cái để ngta accept nào. Nếu được cụ thể tăng nhiu % luôn đi mike fence

Lùa gà là chính. Overnight chết cmnl