Bravebits

Mn cho em hỏi công ty dạo này sao rồi ạ, em sắp đi pvan mà lên đây đọc rv 3 năm trước hoang mang ghê.

Công ty bây giờ khác với ngày xưa nhiều phết:- Đồng nghiệp ngon, thân thiện, trẻ lắm (đông nhất là lứa 97-2000)- Lương trung bình năm ~16-17 tháng lương (có lương t13 + 4 lần thưởng quý, tuỳ kinh doanh từng quý nhưng cũng ổn)- Mỗi tội tôn thờ hoạt động CS quá, kiểu toàn dân đều là CS- Leader nice nha- Minh bạch tài chính, không chậm lương, chính sách bonus rõ ràng- Đi chơi xa hàng năm xịn, đi PQ, Sing.

Dạo này thấy lùa nhiều em dev intern nhỉ

Công ty dạo này thế nào rồi anh em?

Ôi trước nghỉ việc tính làm hẳn một cuốn tiểu thuyết những điều hl tại BraveBits mà giờ mãi mới biết đến trang này. :))Cty gia đình anh làm CEO em làm CMO, vợ làm kế toán trưởng kiểu không đồng nào thoát khỏi tay ta =)). CEO bảo thủ kiểu Nga ngố, chỉ nghe theo cách nghĩ của mình, thử đi thử lại fail thẳng cẳng, từ WordPress chơi trò mua rì viu fake bẩn bựa trên ThemeForest để lên top đến Shopify làm ăn như hạch, đến cả con gà đẻ trứng vàng là JoomlaShine giờ cũng xuống dốc không phanh. Có hồi cũng đú định theo dropshipping xong hóng hớt 1 ông anh làm dropshipping xin kinh nghiệm của người tiếng Anh nhưng sau thì rén méo dám theo. Cty từ năm 2017 bắt đầu giảm lãi và thậm chí còn bị lỗ chỏng vó. Hồi trước có vụ xích mích tiền bạc giữa CEO và CTO xong CTO phải bỏ đi vì méo chịu nổi CEO. Phong cách quản lý ngu vl toàn đi lo từng đầu việc chi tiết thay vì gõ đầu từng trưởng bộ phận như corp =)). CMO thì chả biết cái quần què gì về MKT và IMC. Chỉ đọc mót mấy quyển sách dạy đời (self-help) với growth hacking. Coi growth hacking như thần thánh để chơi chiêu trò thu hút user trong khi MKT để bền vững lâu dài không phải chỉ nhờ mấy cái chiêu trò đấy. Suốt ngày đi nghe chém gió networking vớ vẩn bợ đít mấy người nổi nổi để bú fame xong thậm chí thế nào còn đi làm speaker như thật kiểu như Tuấn Hà. Làm ăn thì xét nét như đàn bà méo chịu chi tiền paid traffic cứ tự tin thái quá vào free traffic mỗi ngày lên một tí k lên nổi đến đỉnh =)). MKT gì phải đi làm kiêm customer support mà méo được thêm đồng lương vào, nói thì bảo là “phải nói chuyện với khách hàng để hiểu insight của họ”. Designer thì phải đi làm market research để hiểu insight user :((((. CMO đi Nga ngố về nói tiếng Anh như tiếng bồi nửa mùa rồi còn có thói chèn tiếng Việt lẫn tí tiếng Anh cho sang mồm. Đầu một bùi nhùi lý thuyết nhưng kết quả thì chả ra cái gì suốt ngày chém gió.OT không tính lương theo luật, ngày cuối tuần OT cũng chỉ được x1 mà toàn tinh thần bắt ép OT đến 9-10h tối mà không có budget cho ae ăn uống tử tế, mỗi ng được có gói mì tôm đạm bạc. Cty đi picnic vào 1 ngày trong tuần thì mặc định nhân viên PHẢI đi làm bù vào cả ngày thứ 7 và KHÔNG ĐƯỢC trả lương OT theo đúng luật LĐ. Nếu xin nghỉ submit đàng hoàng vì nhà có việc thì đừng có thấy ngạc nhiên khi CMO hồn nhiên điện thoại kêu gào réo rắt “Sao em không ở cty”. :) Đợt xin nghỉ vì cty quá hãm xong còn bị mặc cả định chỉ trả cho tôi có 50% lương xong bị tôi vặn vẹo lại là phải trả cho 70% lương. Tính ăn quịt từng đồng tiền mồ hôi nước mắt của nhân viên thế mà sống không biết nhục. Pv nhân viên thì không vào vp mà ngồi đàng hoàng, bắt thằng bé con ra hàng nước pv như kiểu đi bán cá ấy :( Year end party nhà người ta ra nhà hàng tổ chức, đây thì năm nào cũng bày mấy cái bàn ở ngay vp xong ăn uống toè loe, cả năm làm ở đấy xong đến party cũng ở đấy luôn. Đi du lịch không có chuyện được ở KS tử tế đâu, toàn đi rừng rú kéo xe máy đi vác túi to túi nhỏ đồ ăn thịt thà hoặc thuê cái nhà ở tập thể cho nó tiết kiệm chi phí ấy. Nhìn thì tưởng là vui vẻ trẻ khoẻ dưng nó là bủn xỉn không tử tế ấy :( Cty được cái chăm đi làm màu đánh bóng tên tuổi ở các sự kiện cho techvới bôi ra mấy cái hoạt động CLB phong cách nông dân nghèo vượt khó nên thu hút được các bé newbie/junior =)). Các bác muốn trải nghiệm cty gia đình thì xin mời còn em thì cao chạy xa bay từ lâu rồi, không thể ngửi nổi cái Hèn Bits này =))

Chuẩn vãi. Cho bác 1 like

các bác gay gắt thế chứ e thấy CEO nhìn "số" và làm việc lý trí mà, nghĩ đơn giản là ai làm được việc thì tao trả không thì thôi. về cơ bản là fair, có điều ceo xử lý hơi vụng đoạn đuổi việc nên gây đến bất bình.Cái naỳ ai làm để ý tý sẽ thấy ngay trong công ty sẽ có một số người được ưu ái. Cái này gọi là ưu đãi nhân tài cũng đúng nhưng đôi khi nó hơi lố khiến một số khác "nghĩ mình là giỏi" kém miếng khó chịu. đọc xong cái riview gay gắt ở trên e mới ngộ ra một điều không phải ai lớn cũng khôn cả =]], có ngon thì gọi điện chửi thẳng CEO ấy chứ ấm ức thế kia mà không dám nói à.nói chung người giỏi người ta thấu hiểu lắm chứ không sân si kiểu trẻ con như bác đâu. đọc mà thấy bác miệt thị với khinh thường junior với intern thế :))hồi nghỉ bb e cũng định viết cuốn tiểu thuyết mà trình độ chưa đủ với cũng không biết là có trang này nên ko viết. nếu có bạn intern hay junior nào đọc được mấy dòng ở trên thì cứ bình tĩnh mà làm việc, CEO sòng phằng, ko để người ae thiệt đâu.quan trọng là phải đảm bảo là mình xứng đáng đã nhé.

Thấy các bác rôm rả quá nên e làm tí cho vui :v Thực ra 1 sao hơi quá, cá nhân e để 2.5 sao, làm tròn thành 3 sao. Điểm tốt: - Văn phòng ổn (hồi đầu xem ảnh đẹp mà đến thấy ko như hình lắm, sau đi nhiều nơi rồi thì thấy bt) - Cơm trưa 'nhà làm' xịn, trưa chả phải nghĩ đi đâu ăn gì- Nghỉ trưa 2 tiếng, ăn no ngủ kĩ. - Ct nhỏ, ít ng, lại ăn trưa cùng này nọ nên thân thiết - Ct làm màu tốt, hay đi event, tổ chức workshop các kiểu. - Phát Macbook cho dùng. - Có cho 1 2 buổi gì đấy làm ở nhà. Điểm ko tốt: - Ct gia đình, lắm chuyện vl. - Lương hơi bèo, khó phát triển. - S.ế.p là trung tâm vũ trụ. - Ko tập trung chuyên môn, multi-task đủ mọi thứ việc. Sếp hứng lên là giao, dù chả liên quan gì việc m làm, à deadline vẫn phải đúng như thường. Nghỉ làm nghĩ lại những việc m đã làm thấy nhiều vl mà cuối cùng ko biết m làm đc cái gì =))- Ct làm màu hơi quá, chủ yếu để ‘chăn’ các e mới ra trường, vừa ngoan, lương vừa thấp, lại nhiệt tình dễ dạy.- Họp lắm vl, chẳng để làm gì. Ngày nào cũng vài cuộc họp chỉ để báo cáo hôm nay làm đc gì, trong khi jira cũng phải report hằng ngày. Chất xám nv chỉ để nghĩ xem nay họp nói gì cho đỡ bị soi.- Có sự phân biệt ko hề nhẹ giữa ng đc s.ế.p quý và ghét, thể hiện ra mặt luôn =)) - Đạo lý nói rất hay, mà chẳng biết đc bao nhiêu. - Cái gì mà kết quả nhìn số, nhìn cả bẳng cảm tính nhé. - Bảo ct thoải mái nhưng không hẳn, ct khá là ngột ngạt.- Lúc mới làm ‘đc’ bảo là ct có giá, cho vào CV tốt abc, kinh nghiệm của e là ko có chuyện đấy đâu nhé =))) - Còn nhiều lắm mà e chán viết rồi. Có lời khuyên chân thành với các e mới ra trường (trừ bên dev, m ko rõ) là ko nên vào những ct gia đình, cv không tập trung chuyên môn ntn. Nên vào ct lớn chút, chính sách rõ ràng, cv chuyên môn rõ ràng, có cái career path clear nữa là càng tốt. Thân ☺

Em nghỉ từ 2013 cơ. Môi trường nhân viên rất thân thiết với nhau, nghỉ ở đây chỉ tiếc mỗi đồng nghiệp. Cách làm việc của BB Chuẩn là chỉ ổn với các bạn mới ra trường, cần học hỏi để có thêm kinh nghiệm, cọ sát thôi ạ. Còn ai muốn gắn bó lâu dài nên suy nghĩ. Ban đầu e thích lắm nhưng sau 1 time thấy sếp thực sự làm màu và giả dối lắm :( . Hi vọng CTO sẽ đọc nhưng review của các anh em rồi thay đổi công ty theo hướng tốt hơn. Chứ nếu chỉ coi nhân viên là người làm thôi thì sẽ có còn rất nhiều review như này trong tương lai :))

Công ty bé, ace nhân viên thân thiết và hòa đồng, đại ngộ thấp so với mặt bằng chung. tăng lương cực chậm, ceo chỉ quan tâm 1 vài người còn lại như người rưng.Nhân viên nghỉ việc không phải vì công ty mà vì sếp. ceo bẩn tính, hay dỗi như con nít nên khó chiều, độc đoán và bảo thủ, thích nói đạo lý nên sống không ra gì, đặt ra rất nhiều quy định cho nhân viên nhưng sếp thì ngoại lệ. Công ty làm ăn khấm khá thì che giấu, sợ nhân viên biết rồi đòi tăng lương :D