Seldat Inc

Kỷ niệm 1 năm công ty toang ^^

Qua 1 thời gian ngắn làm việc thấy anh em ở đây hình như có cảm giác mọc rễ và sợ sệch vì công ty đang có chuyển biến đóng cửa các văn phòng trên thế giới, và lương lậu chậm trễ nhưng thiết nghĩ có vẻ là sự cố. Mình làm đúng lúc sếp bên bển về cũng chấn an, và cũng là lúc thay đổi nhiều nhân sự chủ chốt trong cty, ACE thì sô sao. Và vì thế mà không khí làm việc trở nên ảm đạm, ít nhiệt tình hơn, và giờ thì không biết ẻm đã được phục hồi tinh thần chung chưa nữa. cách đây 2 tháng đó nhé ACE.

Công ty thì lộn xộn sau vụ chậm lương được giải quyết thì đến vụ cho nhân viên thôi việc. Vẫn k hiểu nhiều ông vấn bám lấy cty này? 2 sếp mới lên chán chết mẹ khôn lanh đưa đẩy cho nhau. Còn Hr thì làm việc đúng chán công ty trăm mấy chục người mà có 2 hr chính 1 tuyển dụng 1 c&b và một chị lớn. Đời sống k được chăm lo a e trc còn đc giải trí chứ bây giờ cắt hết. Ngoài trả lương cty này k có phúc lợi nha mọi người mấy thứ nói ra toàn bốc phét. Bonus thêm thông tin cho m.n bên này vừa cắt quý 4 đánh thẳng vào mặt mày thằng tham quý ở lại, trong đó có tui :(

Công ty không có phúc lợi như đã cam kết trong hợp đồng. Trước tết tuyên bố sẽ giữ lại những ai muốn ở lại, và ra tết sẽ thưởng quý (tin xái cổ) -> ra tết xong tuyên bố không có thưởng quý + Hr đến vỗ vai và bảo “chúng ta không còn thuộc về nhau” và à à à em hãy tự viết đơn xin nghỉ việc đi nhé và chị (Hr) hứa là sẽ đền bù theo luật lao động nhưng chị sẽ không ký vào bất kỳ giấy giờ cam kết nào hết nhé. Vậy là 1/2 nhân viên cty ra đi từ đó đến giờ vẫn không thấy 1 đồng đền bù nào.Cty Seldat đã đổi tên thành Orgit rồi nhé! để tránh phốt

Chưa bao giờ thấy công ty nào hoạt động mờ ám như công ty này. Và lãnh đạo thì tầm nhìn hạn hẹp, quản lí Technical Manager thì yếu kỹ năng cả soft skills và tech skills. Director Manager thì yếu nhiều mặt dẫn đến chất lượng sản phẩm rất tệ không bắt kịp được nhu cầu thực tế thị trường và công nghệ.Nhân viên từ dev cho đến PM yếu kém kỹ năng nhưng biết nịnh nọt Technical Manager và Director Manager thì sẽ được ưu ái, ngược lại thì bị cho out dẫn đến tất cả dự án mới bị failed và bị thanh lý khi chưa làm xong cho KH.Buồn cho ông chủ khi bị cấp dưới qua mặt và đã đốt rất nhiều tiền cho cty startup này nhưng vẫn không thoát được thất bại.

Để mình review có tâm xíu cho ae khỏi phải lăn tăn chưa biết nhiều về công ty nhé nếu cảm thấy hữu ích hãy cho mình 1 like.- Quay về quá khứ 1 chút thời điểm mình vào công ty 2016 lúc đó cty cũng chưa đông lắm nhưng cũng đã tồn tại 1 team chủ lực wms core. Về phúc lợi thì cũng như mọi cty khác nhưng mình cảm thấy cũng hài lòng, - (Trước đây) Thẻ bảo hiểm PVI, thưởng 100$ mỗi dịp lễ 30/4, 2/9 và tết, mỗi năm mỗi ng được 50$ team building, du lịch thì 1 năm 2 lần, lương 13 cũng như những cty khác, happy hours mỗi tháng 1 lần để trao phần thưởng cho best team, best employ, tổ chức sinh nhật cho những bạn trong tháng đó. Lúc này cty tuyển rất nhiều nhưng đa phần vào cviec ít ngồi chơi thì nhiều và kéo theo 1 số hệ lụy khác. Cái này do lỗi cty và do những người quản lý chứ người bỏ tiền đầu tư vào thì họ chỉ biết nghe những báo cáo từ cấp dưới chứ họ cũng chẳng biết tình trạng dự án có thật sự hài lòng khách hàng.- (Sau này) toàn bộ mọi thứ đều bị cắt giảm từ từ và trở về số 0 chẳng có gì nó cũng bắt nguồn từ những dự án ko đem về lại khoảng thu. Bạn cứ nghĩ đầu tư ko sinh lãi mà ngày càng thâm hụt nhiều hơn thì mọi thứ bị cắt giãm là điều đương nhiên nhiều bạn ko biết mới vào tưởng cty làm ăn tào lao nhưng thật chất nó bắt nguồn như vậy. - Về môi trường làm việc thì theo cảm nhận của mình thì thật sự thoải mái, công việc cũng ko quá áp lực cũng chẳng bị dí như những cty outsourcing mình đã từng làm. Đôi lúc cũng hơi gấp nhưng ít chứ ko phải lúc nào cũng vậy. - Về con người thì mình thấy mọi người hòa đồng vui vẻ giúp đở nhau trong công việc, mình làm cũng nhiều nơi nhưng mình thấy ít cty về con người như vậy, thường cũng có đấu đá nhau kể cả dev thường bề trên đấu đá nhau nhiều hơn. Mọi người vui vẻ hòa đồng và các project cũng vậy. Tình trạng này sau này mới có và giờ hình như đuổi hết ráo rồi.- Về lương thì những năm gần đây thì mới có tình trạng lương trễ mình ko biết tình hình như thế nào nhưng mình cũng đoán dc 1 phần cty làm vậy để cho mấy bạn nghỉ bớt thay vì cty cho nghỉ thì đền bù hợp đồng. - Về các project thì theo cảm nhận của mình thì toàn bùa mỗi khi demo cho sếp nên thành ra khi bàn giao dự án cho khách hàng thì 1 là fail 2 là bắt chỉnh sửa cho hoàn chỉnh. Để nói về dự án thì mình sẽ nói theo những gì mình thấy trong code vẫn còn những cái tên sáng giá vì theo cảm nhận thấy mấy bạn code có kinh nghiệm làm project core mà thua cả những em nhỏ mới tốt nghiệp ra trường tốt nghiệp ngành lập trình.- Về technical thì hẳn là rất rất yếu cả về quản lý cũng vậy, mặc dù quản lý nào cũng đòi áp dụng mô hình này mô hình kia toàn chỉ làm màu thôi và nó cũng chẳng đúng với tình hình project hiện tại và môi trường hiện tại. Mấy bạn nói yếu về technical thì đúng rồi ở đây sẽ có 2 lỗi 1 là do lỗi cty tuyển những bạn thiếu kinh nghiệm và 1 lỗi nằm ở các bạn nữa vì ko phải cty nào cũng bắt đầu từ technical mạnh mà ko có sự đóng góp của các bạn. Cty làm về Angular và Laravel mình thấy 1 cái document nó rất rõ ràng và có cả ví dụ và cách họ làm rất chi tiết vậy mà nhìn lại các bạn code hết sức là nản có những thứ thật basic vậy mà các bạn làm cũng chẳng dc, vậy mà mình thấy mấy bạn cứ vênh vênh mặt lên giống kiểu đã làm 1 gì đó thật vĩ đại, đúng thật là vĩ đại mà chẳng ai dám maintance code của bạn.- Về project chủ lực thì các bạn cũng biết đối với 1 cty product thì luôn luôn có 1 dự án để kiếm ra tiền để nuôi các dự án khác. Nói về project chủ lực cty là cái core có 1 thời gian mình qua support nhưng thật sự nhìn thôi cũng đủ ớn huấn chi làm vào code mình chẳng hiểu nổi các bạn làm gì nếu thật sự 1 người chưa có kinh nghiệm code bạn đưa vào thì ít ra bạn là 1 lead bạn nên hướng dẫn và review 1 cách cẩn thận. Mình cảm thấy thật may mắn khi gặp những lead khó tính ở những nơi làm việc trc đây. Và hơn nữa bạn đi làm chứ ko phải đi học chờ người khác nắm tay làm từng bước mà bạn phải tự mình tìm hiểu học hỏi trên mạng có rất nhiều và đầy ra cả tiếng việt lẫn tiếng anh. Và điều kì dịu hơn là nguyên 1 team làm project chủ lực dev trở thành PM thì chả ra làm sao, code còn chưa nên thân thì làm PM mọi người hiểu rồi đừng nói bạn biết tiếng anh và trình chém gió thượng thừa sẽ làm nên tên tuổi ở những nơi khác. Lúc trước qua support mình có source và nhìn vào thì những tên tuổi làm nên 1 đóng rác mà nói đúng hơn là 1 đóng shit code rất nặng nhọc và vô lối muốn khai báo biến ở đâu thì khai, có những đoạn rất ư là basic nhưng code khá nhọc nhằn nếu để maintain. Ko thể hiểu nổi được và mà nó tồn tại suốt quảng thời gian và mình nghe nói hình như đuổi hết rùi và 1 phần cũng nghỉ rùi vì cty đi xuống thì cũng nhờ vào các bạn đã đóng góp cho cty 1 cái gọi là SHIT CORE. Rồi mấy bạn ra đi theo mình nghĩ chắc chán vì chẳng thể học hỏi hay làm gì được trên 1 cái cục shit to gọi là Microservices theo nghĩa SHIT chứ technical thì có mà lên document học xem lại. Với 1 điều cực kì ngu dốt là tao chỉ cần tính năng đó chạy được mà ko cần biết tụi mày code gì dưới, xong ra thành phẩm thấy chạy chậm quá thì quay ngược lại bảo performance giống như SHIT mình tạo ra rùi quay lại ăn vào cho nó thông minh vậy.Sorry vì đưa tên mấy bạn lên đây nhưng mấy bạn xem mình nói có đúng hok source mình vẫn còn giữ cả BE lẫn FE. ***( huy.pham, vuong.pham, hoang.tran, tu.chung, tien.nguyen, nhan.truong, dung.nguyen, tan.chau, viet.tran, phuong.hong, cuong.nguyen, hung.kimnguyen, thanh.ho, tuyen.tran, ntmduy, dai.ho, duong.tran.dinh, vinh.pham, phong.tan.nguyen, phu.bui )*** Mấy bạn có đọc có thấy tên mình thì nhìn lại bản thân xem lương mình nhận tiền thưởng mình nhận và những kì company trip có thật xứng đáng. Và điều tuyệt vời nhất dành cho team là ai cũng xứng đáng trở thành 1 PM thực thụ mà nghe thôi cũng đủ sợ. Ah ko thể thiếu người đứng đầu team là anh PM Thanh Pham hay Thành Nhân nhỉ chả biết nữa nghe nói anh này giờ làm giám đốc đào tạo PM cảm giác hoang mang nhỉ. Mình có 1 anh làm ở Evolable nhắc chắc có cảm giác quay về quá khứ và có luôn cả biệt danh Nổ.

Tui chỉ thấy buồn cười là người đứng đầu một công ty IT nhưng đến một dòng code cũng ko biết thì nó hơi hài hước.Và chị ấy lại toàn quyền sinh sát những chuyện mình chẳng có một chút chuyên môn.

Công ty còn sống không mọi người ơi! Mới tuần trước thấy đăng tuyển trên Itviec mà giờ nghe đồn toang rồi? WTF?

Có ae nào apply và phỏng vấn chưa vậy. Đọc thấy sợ sợ. 500 ae cho ý kiến với.

Cty đã từng đẹp trong mắt, nhưng tình hình càng ngày càng đi xuống ko phải chỉ dev làm nên. Mà phải nói đến 1 bộ phận quản lí và các dự án ko tiềm năng nhưng lại đổ dồn vào làm. Còn những dự án tiềm năng thì làm kiểu cho chạy dc chứ chẳng áp dụng 1 kỹ thuật hay gì nhưng lúc nào cũng tỏ ra là 1 rừng tech. Và giờ càng lúc nó càng xấu trong mắt từ đầu 2019 cho tới giờ. Thật thất vọng và càng thất vọng hơn cách quản lý và hành xử với nhân viên.