TO Solutions Việt Nam (TOsVN)

Ai có ý định vào làm DEV cty này thì nên chuẩn bị tinh thần thépDEV ở đây là trâu là bò, cực nhất cty, bạn phải là người ko những code giỏi thì còn phải lẻo mép mới sinh tồn đc, còn ko thì cứ OT cắm mặt code ko thấy mặt trời với cách thức hoạt động của mọi người nhé, tài liệu thiết kế thì liên tục thay đổi chạy song song với DEV code, mà estimate cho DEV xin rất khó, ko đủ time test => bug => QC báo cáo với cấp trên DEV ẩu, sướng nhất là tụi QC, đc thằng già Cường bảo kê nên đúng sai ko quan trọng, đầu mn luôn có khái niệm DEV test ẩu. Xin thưa, biết tại sao có bug ko ? , do estimate ko đủ đó và BSE thiết kế ngu đóSpec giao cho DEV khi chỉ mới hoàn thành 70->80% nhưng báo cấp trên là thiết kế 100% => DEV code gần xong => spec đổi=> DEV sửa => tiếp tục đổi spec n lần => DEV tiếp tục sửa trong khi deadline và estimate ko đổi => dẫn đến DEV ko đủ time unit test, test đc (8/10)=> QC bắt 2 bug báo cho lead rằng DEV code ko test => lỗi do DEV => nguyên bộ phân BSE và QC nói xấu và chửi => nghĩ coi cay ko ?=> 1 vòng lặp vô hạn ăn sâu tiềm thức của mọi người rằng lỗi luôn ở DEV, đùn đẩy trách nhiệm cho DEV, ko thể thay đổi đcBộ phận QC toàn những mẹ chuyên lẻo mép nói xấu sau lưng, cẩn thận khi chia sẻ về bạn, có thể hôm nay vui thì tụi nó cười nói vui vẻ với bạn, chứ mai thì bạn thành tâm điểm nếu ko về phe tụi nó, top thành phần nguy hiểm nhất cty, Top 1 là thằng Cường BSE và Top 2 là con Thảo QC, ko muốn bodysamsung nhưng 2 thành phần này vừa xấu vừa đóng vai ác, chuyên nói xấu đồng nghiệp gây chia rẽ nội bộBộ phận BSE cũng ko khá hơn mấy, toàn mấy cha mẹ nghĩ mình là giỏi là trung tâm vũ trụ nhưng thiếu kiến thức mà thích áp đặt, chuyên áp đặt và lên mặt với DEV non nonkhi xảy ra bất cứ vấn đề nào thì luôn đổ lỗi cho DEV, chửi trước đúng sai tính sau, đặc biệt là thằng Cường:- Ko biết bao nhiêu người bỏ cty vì thành phần này, khiển trách lớn tiếng ko tôn trọng bất cứ ai từ lớn tới nhỏ, sỉ nhục trước mặt mọi người.- Chửi đúng thì chửi tiếp như chửi trên đầu cha chửi xuống, chửi xong giả bộ như mình tốt và tử tế khuyên nhắc vài câu, cười giỡn như chưa có gì xảy ra xong cuối ngày report cho cấp trên, ko tốt lành gì- Còn chửi sai thì giả bộ cười cái kiểu ủa vậy hả... hết... ko có khái niệm xin lỗi hay cảm thấy có lỗi, khiến bản thân bạn luôn cảm thấy ấm ức và mọi người nghĩ đó là lỗi do bạn- Lỗi do BSE thiết kế sai thiết kế ngu bị lủng nghiệp vụ cũng đổ lỗi cho DEV code sao ko thấy, ko Unittest, ẩu tả, lỗi do QC test ngu test thiếu cũng đổ lỗi cho DEV code ẩu nên mới vậy, thiết nghĩ ko biết vị trí QC để làm qq gì trong khi DEV làm hết, kiểu khi bạn làm đúng 8/10, họ ko quan tâm bạn đúng 8, chỉ nhìn vào 2 điểm sai mà chỉ trích.=> Sếp chấp nhận ép estimate DEV xuống để thuê tụi QC vào test, chứ DEV mà code test 0 bug thì tụi QC bọn m có mà bốc cứt ăn, có gì đâu mà tự hào. Chế độ cty: - 12 phép/năm, đi du lịch của cty phải mất phép, ko đi cũng bị mất phép, tận dụng sức lao động triệt để, ko có chuyện 13-14 phép như các cty khác đâu nhé. - Lương thấp hơn mặt bằng chung, dễ bị rò rỉ mức lương cá nhân do mấy thành phần chuyên lẻo mép như thằng Cường và con Thảo.- Quà cáp thì xuyên suốt tất cả các dịp lễ và tất cả các năm luôn luôn và mãi mãi chỉ 1 món duy nhất là "nước sốt Kewpie thần thánh" nhé, vì sao ư ? lấy sản phẩm của cty đem cho để khỏi tốn chi phívà ko mang tiếng là ko có quà cho nhân viên.

Có ai có thể review được cho mình xem mức lương trung bình của PG (Deverloper) trong cty này theo số năm kinh nghiệm được ko vậy ?

Người mới ra trường - thực tập thì rất là thích hợp ở môi trường này. Phát triển được bản thân khi mới ra trương + học được văn hóa.Trả lương đầy đủ và không bao giờ trễ. OT tính đủ - x1.5 ngày thường - x2 cuối tuần - x3 ngày lễ và trả liền trong tháng nhận lương.Lương so với mặt chung thấp hơn 20~30% cho người có kinh nghiệm