DREAM TALENT

Mới pass 10 ngày training nên mình có vài lời muốn chia sẽ cho các bạn đến sau. Công ty làm ăn đàng hoàng bài bản, tư vấn dịch vụ bảo hiểm cho thị trường Mỹ. Training cũng rất chuyên nghiệp, học từ cơ bản đến nâng cao, kỹ năng kiến thức, xong quy trình công cụ hỗ trợ làm việc. Cái này là về Công Ty.Còn về nhân sự con người thì thôi khỏi phải bàn, rất tử tế, tui người mới những tui thấy vậy!

sếp ở nước ngoài nên trợ lý giám đốc, trưởng nhân sự và các leader các bộ phận như ông bà nội người ta. Ai làm gì ko vừa ý là dễ bị trù dập đến phải nghỉ việc. ko có sự công bằng, đứa nào thân vs lead ở VN thì sẽ có lợi. Bóc lột sức, đã làm ca đêm sáng còn việc r họp hành ở lại trễ thêm. phúc lợi tốt, cty đẹp nhưng lương lậu buồn cười lắm, ghi lương cơ bản để trốn thuế. Đọc hợp đồng rất nhiều điểm bất lợi. VD pv nói lương 10 triệu cố định. trong hợp đồng ghi lương cb: 4tr5. Tùy theo tình hình kinh doanh của công ty hàng tháng sẽ được thưởng thêm 5tr5. ví dụ sau này ko cãi được luôn vì ngta ghi rõ thế cơ mà. Túm lại môi trường này ổn, công việc ổn nhưng ko công bằng, ko có tiếng nói. Leader nắm quyền sống chết của bạn trong tay. Sếp ở nước ngoài ko biết được nội bộ ntn

sợ vãi cả cty - Hoà thân...