S.I.C Việt Nam

Làm từ 4 năm trước. Chỉ có 1 câu : "Chạy ngay đi"

Cám ơn các bạn cũ đã có ý kiến đóng góp để tự mình nhìn nhận lại bản thân. Và các bạn cũng nên xem lại mình vì cũng sai quá nhiều lần không ? Chúng ta cùng nhau tự kiểm điểm lại bản thân, cải thiện và cùng tiến, để cuộc sống vui vẻ và tốt đẹp hơn. Rất cám ơn các bạn cũ nhé

- Giữ xe dưới toà nhà có bảo vệ hách dịch, khi thử việc thì mỗi ngày thu 5k. Hết thử việc thì hết thử.- Quản lý CTY là sếp Ly, hách dịch còn hơn cả lão bảo vệ nên thấy cả 2 có vẻ thân nhau. Chắc là cả 2 có văn hoá thấp và học vấn thấp nên mới có thái độ như thế.- CTY bên VN ban đầu thành lập khoảng 4, 5 nhân viên, khoảng gần 10 năm sau cũng có nhiêu đó nhân viên, có điều chỉ có sếp Ly là nhân viên kỳ cựu, những người còn lại đều là người mới. Quản lý hách dịch nên nhân viên làm vì không kiếm được chỗ mới, hễ kiếm được là chạy, CTY không mở rộng nổi.- Sếp Ly quản lý theo chế độ độc tài chuyên chế, " trong CTY này tớ là nhất, tớ chính là quy tắc cty", thế mà lâu lâu cũng ra vẻ dân chủ lắm, bày đặt hỏi ý kiến nhân viên, kêu nhân viên góp ý. Tự đặt ra một đống quy tắc, thấy nhân viên nào phạm lỗi mình hông ưa thì đưa cái lỗi đó vô quy tắc, nếu sai phạm thì kiểm điểm, đòi đuổi( dùng từ văn vẻ là chấm dứt hợp đồng), ưa nói châm chọc, nói móc, hăm doạ nhân viên.- Còn nhiều thứ nữa, nhưng nói chung, bạn nào sống trong gia đình hạnh phúc, mới ra trường chưa biết mùi đời khốn nạn thế nào thì xin vào đây làm để tăng trải nghiệm, sếp Ly khoái mấy đứa deal lương thấp lắm. Vào làm để biết cảm giác bị hối thúc, sỉ vả, hăm doạ, để biết thế nào là môi trường làm việc độc tài độc đoán, để biết thế nào là cảm giác trói buộc, gò bó của mấy cái quy tắc vớ vẩn của cty.- Và các bạn nào khi không còn làm nữa thì có khi vẫn còn được sếp Ly nhớ tới, nhắc hoài, nếu trong thời gian làm việc tại đó, ai lỡ làm lỗi gì để sếp Ly ghi hận, thì khi nghỉ rồi, sếp Ly cũng nhớ nhung lắm, buồn buồn thì lại bới móc cái xấu của nhân viên đó ra chê bai cho cả CTY cùng nghe. Người đi rồi thì chắc lâu lâu mới hắt xì, chứ người ở lại thì phải chịu trận, cứ nghe hoài, nghe mãi. Chắc sếp Ly có vấn đề tâm lý, như mặc cảm tự ti phức hợp chẳng hạn, phải luôn dìm người khác xuống thì mới thấy mình hơn. Chắc do sống lâu ở Nhật nên bị bệnh tâm lý( người Nhật hay đè nén cảm xúc lắm), rồi khi về VN, bệnh phát tác ra nên mới hay bới móc, chỉ trích người khác.- Bạn nào làm lâu với sếp Ly nên nhận diện các thói xấu đó nhé, đừng để bị nhiểm.

Nên tránh xa công ty này, vào làm sẽ hối hạn không kịp, không phát triển được nghề nghiệp gì đâu. Không muốn nói nhiều, nếu không tin thì cứ apply vào, vào xong rồi thì sẽ bỏ chạy mất dép

Mình thấy công ty đang tuyền dụng, nếu được tuyển vào làm thì sẽ có cơ hội học nhiều công nghệ không các bác. Nếu các bác đã làm qua rồi thì chia sẻ thật cho em biết nhé!

Ai mới vào thử việc thì một ngày hết 5k tiền gửi xe.Công ty của Nhật mà cách làm việc không được cho lắm, kiểu chuyên nghiệp mà không chuyên nghiệp cho tới. Đa số người đi ra đi vô liên tục lúc nào cũng trong tình trạng thiếu nhân viên. Công ty chuyên phát triển mấy công nghệ cũ , hầu như rất ít công nghệ mới. Riêng mình khuyên ae không nên vào làm ở công ty này, rất phí thời gian đối với những bạn mới ra trường , còn những người nhiều kinh nghiệm thì không nên vào đây.

Trong đó có 2 quái thai, 1 già, 1 trẻ, nếu ai đã lỡ vào đây thì kiếm đường mà rút nhanh nhé. Phòng làm việc thì dơ bẩn, không thuê nổi 1 nhân công vệ sinh theo giờ, bắt cả nhân viên vệ sinh phòng luôn( 1 tháng vệ sinh 1 lần, cái này cũng thuộc hạng ở dơ có tầm cỡ)Vào làm công ty cũng chẳng được training gì đâu, thực ra đây chỉ là 1 team nhỏ của cty bên nhật, vào đây làm cũng chẳng có lộ trình thăng tiến gì đâu.

Khuyên những ai có ý định vào công ty này nên từ bỏ đi, vào đây cũng chẳng có gì để học và cách làm việc cũng tào lao lắm. cty outsource không ra outsource, product thì cũng không giống, khuyên các bạn nên vào các công ty có tổ chức tốt để học hỏi được nhiều kinh nghiệm, dự án bên này thì không có tech lead, tự bơi là chính, áp lực cao nhưng quyền lợi cũng chẳng được gì. Thử việc cũng phải mỗi ngày tốn 5k tồn gửi xe, ngày xưa tui đi thực tập cũng chưa bao giờ phải tốn tiền gửi xe, đúng là nơi có những người quái thai thì cũng có những quy định quái thai.

Tôi thấy cái page review này hay phết, giúp em anh IT mình tìm được công ty đàng hoàng, tránh được những công ty tào lao như thế này. Anh em nên tìm công ty phù hợp mà phát triển bản thân, làm với sếp Ly không cất đầu lên nổi đâu, biết bao người làm chung với sếp cả chục năm rồi cũng phải rời đi, vậy thì anh em muốn apply vào đây thì tự hiểu nhé! Nếu công ty đối xử tốt với họ thì họ đâu phải ra đi.

Thấy tuyển dụng trên timviecnhanh nhưng đọc review xong thì xin chào luôn anh em ơi!