EUP

Ưu điểm:-HR xử lý công việc nhanh, khá chuyên nghiệp-VP đẹp, chế độ tương đối tốtNhược điểm:- Cty không có quy trình quy định, không có tiêu chuẩn đánh giá rõ ràng mà theo kiểu "hay dở ở mồm". Trong quá trình thử việc không hề có feedback về kết quả công việc hay phải sửa chữa thay đổi quá 2 lần (rất ít TH phải sửa đến lần 2, có cũng là do booker thay đổi brief), làm lòi kèn ra, sử dụng kết quả nhưng sau đó lại chê chất lượng.- Nhân viên chủ yếu là sinh viên/ mới tốt nghiệp, thái độ và cư xử kém, kỹ năng giao tiếp cơ bản trong môi trường công sở không có, nói thẳng ra là ăn nói vô duyên, cty ko có training nội bộ để cải thiện văn hóa doanh nghiệp.-Mindset làm việc theo kiểu "làm rồi sửa", brief không rõ ràng, brief của booker 1 kiểu, đến khi leader duyệt thì lại có brief kiểu khác không thống nhất, nếu nv non thì nên duyệt từ brief trước rồi hẵng order làm.- Đồng nghiệp: có người khá chành chọe, xấu tính, dù tuổi đời còn rất trẻ nhưng chiêu trò, cố tình gây khó dễ: bít thông tin, chia sẻ tài nguyên 1 cách miễn cưỡng nhỏ giọt..., có người lại rất thích chỉ bảo, nhận xét công việc của người khác dù vẫn đang trong quá trình làm, chưa hoàn thiện, gây tâm lý ức chế.-Lãnh đạo chưa đủ tầm, đang ở tầm lũy tre làng thì còn đủ trình độ quản lý, nhưng phát triển rộng hơn thì chưa đủ trình, đánh giá kiểu cảm tính, gọi vào hỏi thực trạng nguyên nhân giải pháp rồi triển khai giải pháp nhưng đánh giá chất lượng thử việc là "hơi kém", trong khi nhận xét của manager quản lý trực tiếp thì ngược lại=>Tóm lại, đây là môi trường non trẻ, không bài bản, phù hợp với các bạn mới ra trường để trải nghiệm.

lam hon nam van la thuc tap, vs muc luong tu 500k len 1500k thang cuoi lam 20 ngay ko tra lg