KSC

Hài nhất công hiến từ giai đoạn đầu, làm mửa mật. Over Time cả ngày lễ. 3 năm lương tăng thêm 200k : )) . Sếp thì hứa hẹn thì nhiều làm thì ít. Đặc biệt là thích thì k sao k thích thì chửi thôi rồi. Làm việc không có kế hoạch thích thì làm xong để đấy chả quan tâm hiệu quả hay thế nào. Chỉ tiếc không ra đi sớm hơn

Thật ra mình không định review gì cả, nhưng mấy nay cả công ty cứ xôn xao có cái review công ty này nên mình cũng xin được review chút.Mình vẫn đang làm việc ở đây thấy xôn xao lên đây review tốt cho công ty cho dễ tuyển dụng. Thấy cứ buồn cườiNói chung là mình thấy mấy review 1 sao 2 sao chê đúng cả mà có sai gì đâu. bạn nào muốn đi làm đơn thuần chỉ để kiếm tiền không có nhu cầu tăng lương hay học hỏi kinh nghiệm thì vào thôi có ai ép gì đâuMấy bạn đơn thuần kiểu tóc dài k son phấn thì thôi đừng vào đây mất công lại bị ép tô son đánh phấn.

Gắn bó với Cty cũng kha khá thời gian thì chừng ấy thời gian là toàn nhìn thấy cái *** của Cty.1. Sếp tổng: kiểu chỉ tay 5 ngón, ki bo. Đi tiệc cty mà có ***a thịt gà cũng bỏ trong khi menu có. Nói là đi du lịch ngỡ tưởng đi chỗ nào hóa ra về nhà sếp liên hoan. 1 lần dự teambuilding cty thì cho đi nằm lều muỗi đốt, nóng, nhà vệ sinh cách cây số đi tới nơi đái cả ra quần.2. Sếp DND thì kiểu 3 phải, ko muốn làm mất lòng ai3. D thì kiểu máy móc, hay văn vẻ, dài dòng kiểu Sếp tổng, đưa ra qui định như đấm vào mặt nhân viên4. Phòng MKT thì kiểu cứ chạy cho có số còn kệ sale chốt đc hay ko thì cũng ko quan tâm5. Phòng Kỹ thuật là người cùng Sếp và phía Nội dung xây dựng ra sản phẩm nhưng khi khách hàng gặp lỗi thì thường sẽ ko giải quyết, ko tìm ra lỗi6. Phòng Nội dung: mang tiếng là có người check nhưng nội dung bài học lỗi vẫn lỗi7. Phòng kế toán: Mấy kế toán ngày trc thì ko sao nhưng KT hiện tại hãm, còn hãm như nào bạn cứ vào tới ngày lấy lương thì biết8. Nói chung: Leader tới làm việc mà nguyên xem phim, đi gội đầu rồi đi tán phét hết giờ về lương cứ gọi là đỉnh của chóp.Thôi thì ai muốn vào làm thì cứ vào thôi.

khá tốt test review test

chị HR có tâm, tận tình

phòng kd đa số là con gái, môi trường dễ hòa nhập, k có nhiều cạnh tranh, đồng nghiệp thì suốt ngày rủ nhau ăn uống :x

Chia sẻ với góc nhìn thẳng thắn :)))Được:- S nhiều tiền lắm, k lo chậm lương, trả đúng ngày :)))- Sp có tâm, được đầu tư thực sự, đây là lần đầu mình tìm được đến với 1 sp có tâm như này- Ae trẻ trung, năng động, toàn 9x, vui vẻ, thoải mái- Hầu hết NVien ở đây đều làm khá lâu, nvien làm 5 năm cũng cóChưa được:- Đơt này ít hoạt động truyền thông nội bộ hơn nên cảm thấy k khí kém sôi động hơn trc, hi vọng sẽ sớm cải thiện- Chưa có phụ cấp ăn trưa

Công ty lâu năm nhưng quy trình loằng ngoằng, thiếu chuyên nghiệp. Chính sách đãi ngộ kém.Cấp điện thoại và sim cho nhân viên nhưng nếu không may vượt cước thì trừ vào lương nhân viên. Thưởng không thấy chỉ thấy phạt.Phụ huynh phàn nàn lỗi ký thuật, báo đội kỹ thuật nhưng cũng k biết, k fix. Leader team vô dụng, đi bợ đít team khác. Mặc dù nhân viên team mình đúng nhưng bắt nhân viên ngậm mồm k được tranh luận với team khác, bắt nhân viên đi xin lỗi team đó. Leader team con ông cháu cha, chuyên môn kém, thích chỉ tay 5 ngón, training nhân viên mới qua loa đến khi nhân viên k hiểu hỏi lại thì chửi xong trước khi nhân viên hỏi xong.Sale thì tư vấn láo. Không phải tất cả nhưng cũng khá đông thể loại ăn không nói có.Tháng 8 bắt đầu làm online ở nhà và tính lương 80% nhưng đến 6/8 mới ra thông báo. Không thông báo qua mail cho nhân viên mà gửi qua tin nhắn. Cũng không phải tất cả nhân viên đều nhận được thông báo, đến khi mình đi hỏi lại nhân sự thì mới được gửi thông báo qua zalo :) 2/9 theo luật mới sẽ được nghỉ 2 ngày nhưng cty chỉ cho nghỉ 1 ngày. Về sau có lịch tiêm thì cho nghỉ thêm 1 ngày để đi tiêm chứ k phải nghỉ lễ. Công ty bắt lên viện K Thanh Trì tiêm trong khi Thanh Trì là ổ dịch. Nếu không đăng kí tiêm thì k đc lên cty, nếu làm ở nhà sẽ cân nhắc cho nghỉ việc :) Quá nhiều thứ bất cập nên ai đang có ý định vào Không Sợ Chó thì né gấp nhé. RUN!

Thấy các bác chửi sếp nhiều thế! :))HR cty có ổn ko?Các vị trí chuyên môn thì ai phỏng vấn ạ?

Công nhận cty hãm.Phỏng vấn vị trí quản lý chuyên môn mà có mỗi trưởng phòng Nhân sự - (chị Duyên?).Hỏi rất lắm, rất chi tiết, mà đúng kiểu không phải người trong nghề. Hỏi xong, ghi chép lại chi tiết các kịch bản xử lý mà ứng viên đưa ra, xong còn dạy lại ứng viên (nhưng mà kiến thức cơ bản sai toét).Sau đó ứng viên hỏi về quyền lợi của vị trí và điều kiện của cty thì chị ra vẻ là ứng viên đạt tuyển dụng mới được trao đổi lại sau. Xin lỗi chứ trình chị không đủ đánh giá. Về cơ bản, nhân sự phỏng vấn tuyển dụng không đúng chức năng thì ứng viên không bao giờ chia sẻ át chủ bài. Ghi chép lại các đề xuất của ứng viên mà không hiểu được hết thì cũng chỉ là con vẹt, có đề xuất lại với cấp trên cũng không đạt 50% kết quả. Bảo sao cái app ra đời mấy năm không bật lên được.Nói chung mất thời gian đến phỏng vấn.