Thương Đô

Jd ghi 12-20tr. Đi pvan lương cứng 6tr+kpi. Làm hục mặt ra mới được 10tr nhé mn.Kpi trên 150tr thì được hưởng 2%, ko đạt kpi thì thôi xác định chỉ có lương cứng. Lương cứng giam đến nửa tháng sau. Kpi của tháng này sẽ được trả vào cuối tháng sau, nên ai muốn bỏ việc đột xuất thì cx auto mất 1,2 tháng lương rồi.=>kpi ảo lòi, công ty ko có việc->kpi ko đạt-> k có tiền, chứ ko phải do bản thân bạn.Ko chủ động đóng bhxh bhyt cho nhân viên, đòi hỏi mới đóng. Chế độ đãi ngộ như qq, làm ăn tốt vkl nhưng ko có lương t13 hay bất cứ cái gì. Ngày lễ đi làm tính 150% lương ngày thường =))), cũng không có quà cáp or thưởng.

Anh em sắp PV ai đã từng đã và đang lv ở đây xin chút review!

Chịu, không biết nói gì hơn, vì công ty không nhiệt tình

Nhận xét ban đầu đi phỏng vấn nói mấy trời lương cao đm lừa gạt KPIS đặc biệt khó đạt , cty chuyên vận chuyển hàng trung quốc nhưng tính doanh số lại đéo cộng phí vận chuyển . Nói chung là cách tính KPIS hãm nhất quả đất . Mong chờ mỗi cái lương cứng :))Môi trường làm việc nhân viên chẳng đứa nào chơi với nhau Nói chung là làm vì lương cũng 5tr thì join nhé các bạn :)))))))

Mới làm mấy tháng vị trí sale chốt đơn và mới nghỉ, nên mình có một số review cho các bạn như sau:1: Văn phòng đẹp, thoáng, môi trường trẻ, nhân sự trẻ.2: Hầm gửi xe hơi chật.3: Bộ phận của mình phải làm việc nhiều với bên kho, bên giao dịch quốc tế. Nhưng chủ yếu các nhân sự cốt lõi trong công ty đều là người nhà, người quen, anh em của các sếp. Các nhân sự này làm sai thì đếch làm sao cả, lỗi sẽ là của các bạn ko có mối thân sơ nào với sếp nhá. Các bạn mà cãi sẽ dc cho một lý do giời ơi nào đó để nghỉ việc.HãmHệ thống lỗi liên tục, ăn chặn tiền doanh số của nhân viên, nhưng khi nhân viên phản ánh thì bắt nhân viên phải chịu ( à hệ thống dc tạo bởi trưởng phòng IT, nhưng ông này rất bảo thủ và ko tiếp thu ý kiến của đồng nghiệp nhé).Trưởng bộ phận cũ nghe nói nghỉ sinh, lúc mình vào làm dc đào tạp bởi một bạn làm lâu năm ở bộ phận,nhưng nhìn chung kiến thức dc đào tạo và ra làm việc chả liên quan gì nhau cảGiám đốc kinh doanh thì ngồi một chỗ, mình vào làm mấy tháng chưa thấy chị ấy hỏi han gì, cũng ko có chỉ thị gì hay ho cho bộ phận, toàn yêu cầu làm mấy cái báo caos đâu đâu,mà toàn làm bằng tay nhé mn, làm báo cáo hết ngày, chả có thời gian làm gì nữa. nghe nói làm gđkd do là người quen với sếp.KPI ảo diệu, cao chót vót, khó đạt dc với cả nhân viên cũ và mới. 4: môi trươngf trẻ nhưng ko thân thiện, bộ phận nào biết bộ phận đó, gần như ko giao lưu với nhau, sếp cũng vậy nốt !5: chị gái nhân sự nghe cảm giác tốt bụng, nhưng hơi giả trân.6: bảo hiểm phải tối thiểu 6 tháng mới dc đóng, nhiều trường hợp các chị đi trc chia sẻ 1 năm. Nhưng ít nhân sự lâu năm lắm, vì mn làm 2-3 tháng là tự xin nghỉ rồiLúc pv báo lương 8-20 triệu, toàn quảng cáo láo. Làm hộc mật ko đủ doanh số, lương 5 triệuNhân tiện trong công ty này có rất nhiều mẹ thiên hạ, má thiên nhiên nhá mọi người, kiểu ko có chị thì công ty phá sản ấy, hài hước lắmMình nghỉ viềcj ở đây rồi, mời các anh chị cô bác ghé thăm và cảm nhận độ hãm nhé.

Công ty làm ăn lươn khươn lắm, ai định vào đây làm thì bỏ qua đi- Công việc: Sale ăn lương KPI là chính, nên cty cho mức KPI ảo lắm, để nhân viên kbh đạt được nhé. Cty vận chuyển mà k tính hoa hồng vận chuyển cho sale =))- Hệ thống admin: Sale chỉ được làm việc với khách cho 5 đơn đầu, từ đơn thứ 6 là khách qua CSKH. khôn như này ai chơi. Hệ thống admin thì dở hơi, đơn người này nhảy xiên qua người khác, sinh ra cái hệ thống mà lại phải tự ghi tay thủ công để tính đơn cho chính mình. - Trình độ của các bộ phận: IT yếu kém, chẳng biết sửa cái gì. XNK thì kiến thức lỏng lẻo, sale hỏi thì hỏi vặn lại sale, chưa bao h giải quyết được câu hỏi của sale. Bộ phận KD thì toàn người trẻ, ok giỏi đấy như dây mơ rễ má với nhau, thành ra lùm xùm người này bênh vực người kia, chả chuyên nghiệp cái gì.- Lương: lương cứng bèo bọt, KPI ảo lòi. lương thì thấp, k tạo động lực cho nhân viên lại còn đòi hỏi lên đòi hỏi xuống.Nói chung đừng vào đây làm, tốn thời gian công sức lắm

hệ thống tính thưởng của công ty rất hay lỗi những lỗi để ăn chặn doanh số của nhân viên nên doanh số thường thiếu và k đạt, các sếp thì cũng lươn lẹo vs nhân viên, túm lại sếp chán lắm, lương cứng có 4,5tr-5tr mà trên bài đăng tuyển là 8-20tr, tui thề tui chưa bao h lên đc lương đến 8tr luôn hix bai sớm thui

Được chị trưởng nhóm tên Thương hỗ trợ nhiệt tình chứ còn bộ phận quản lý chưa cảe nhân viên lắm, quảng cáo lương ảo, 10 đến 20tr mà đến lương cứng 5tr mà kpi rất cao khoa đạt được. Công việc nhiều, còn nhiều loại phạt nhưng lương thấp, nc quảng cáo lương sai làm mk thất vọng

- Môi trường trẻ, cũng không quá gò bó +1đ- Không trợ cấp ăn trưa -2 đ- Áp doanh số cao mà không dựa vào tình hình thực tế -2đ- Các bộ phận phòng ban làm việc không thống nhất, thông tin không chính xác -3đ - Lãnh đạo cũng không có đường lối rõ ràng khi tình hình vận chuyển gặp khó khăn -3đ - Chế độ thưởng lễ, sinh nhận ok 500k/ người +1đ- Leader nhiệt tình +2đ- HR chỉ giỏi tô vẽ, không có tâm lắm đâu -1đĐấy mời các bác tham khảo, cân nhắc, t sắp out rồi

Cty phỏng vấn được 2 3 câu xong cho về, sau gửi cho cái thư báo không đạt.Làm hết thứ 7, thi thoảng OT, còn lại nhìn thì hoa mỹ nhưng trong thì chắc cũng như mấy bên order china thôi