AvePoint Vietnam Company Limited

Công ty ko có lương tháng 13. Người mới vào sẽ dc training 2 tháng với mentor bên TQ training 1:1 nhá. Văn phòng làm việc sạch sẽ đẹp các thứ. Đồng nghiệp đa số các bạn trẻ độ 9x với 2k thôi. Lương ổn so với các bạn sv mới ra trường và có kinh nghiệm tầm 6t gì đó. Ngoại trừ k có lương tháng 13 ra thì tạm ổn. À quên có thưởng dự án hay gì đó nhưng mà cá nhân mình ko trông chờ gì mấy cái đó thích lương t13 hơn.

dạ cho em hỏi em mới nhận pass intern, mà em thấy cty ở Đà Nẵng, cty này mới chuyển về Đà Nẵng phải không ạ, em thấy logo rất giống

anh em cho mình hỏi, lên chính thức bên này, muốn xin nghỉ việc phải báo trước 2 tháng à?

Cho em hỏi mức lương của QA engineer junior mới ra trường khoảng bao nhiêu ạ

Tuyển QA thì ồ ạt, tuyển k giới hạn số lượng nhưng thực chất open cho vtri này chỉ 1,2 slots nhưng lại tuyển rất ồ ạt. Pv thì thấy ai cũng ok thiện chí nhưng lại đánh rớt chả hiểu vì lí do j? Hỏi lại lí do thì im thinh, làm việc thiếu chuyên nghiệp, pv thì nhóm gần 7,8 đứa vô lần, quá tạp nham k chất lượng.

Riêng vụ lương thì mình thấy intern là ổn thôi, còn junior thì bình thường. Đầy chỗ ở HN trả được như thế, mà còn học được nhiều hơn. Cứ cho là hiện tại có được dự án ngân hàng sing gì đó lớn đi, bạn có chắc là bạn được làm đúng ở cái dự án này? Hay là phải maintain cho dự án cũ rích? Bây giờ mới intern, junior, bạn quan trọng kiến thức/kinh nghiệm học được hay bạn quan trọng ngồi ở 1 chỗ duy nhất, ăn lương cao hơn trình độ, để rồi sau đó không đi được chỗ khác?Đi Sing thì tầng lớp quản lý mới được thôi. Công ty nào đâu có thừa tiền để bạn đi Sing dễ thế.Còn riêng cái văn phòng mới thì chán thôi rồi. 6h chiều tắt điều hòa, nhân viên không được ở lại làm việc khác sau 6h. Nhân viên cũng chẳng có thẻ ra vào thang máy. Trong mùa ít job như này, các công ty chất lượng tuyển có 1,2 người 1 job, mà công ty vẫn tuyển ồ ạt intern/junior được, thì mình nghĩ các bạn nên cân nhắc thêm

mong công ty ngày càng phát triển vững mạnh nha

Mấy bình luận tiêu cực ở dưới chắc toàn của các bạn intern mới vào, nói chung là mình thấy thế này:- Lương rất tốt so với mặt bằng ở HN cho junior/intern, tất nhiên là bạn phải có năng lực và tiếng anh, và mạnh dạn deal. Nhân viên chính thức có bonus tháng 13, intern thì ko (có vẻ nhiều bạn intern bất bình về vấn đề này)- Công ty đang build theo hướng là build team từ các bạn junior ở vp VN, và làm cùng các senior dev ở bên Trung (chứ ko phải làm outsource cho vp Trung như ở review ở dưới)- Chính vì thế nên để làm việc và giao tiếp tốt với các dev bên Trung thì phải chịu khó giao tiế p Eng (cái này vừa là điểm cộng, nhưng cũng là hạn chế với 1 số bạn). Nếu ko chịu khó giao tiếp thì rất khó để học hỏi được, bản thân các dev bên Trung cũng rất nhiệt tình- Hay có business trip đi nước ngoài, năm vừa rồi có kha khá các bạn được sang vp Sing, tất nhiên là công ty hỗ trợ mọi thể loại chi phí- Môi trường trẻ trung, anh em khá vui vẻ và thân nhau- Sếp nước ngoài khá có tâmĐiểm trừ thì có thể liệt kê như sau:- Công ty mới build ở VN nên các policy và chính sách chưa được hoàn thiện- Nếu không chịu khó chủ động thì rất khó để học hỏi, vì senior dev đều là bên Trung sang- Chưa có dự án lớn cho vp VN, nhưng tương lai sẽ có, gần đây đã có dự án cho ngân hàng been Sing cũng khá lớn- Quy trình review tăng lương chưa thực sự chuẩn- Mãi chưa chuyển sang văn phòng mới Tóm lại là một nơi tốt cho các bạn trẻ, nhất là trong mùa its job như hiện tại, và muốn rèn luyện tiếng Anh

Mình cũng từng làm đây 5 tháng, chỉ được cái lương lậu ổn. Chứ trình độ thì khó học hỏi thêm được tí gì, vì cả cty toàn sv hoặc sv mới ra trường. Không có senior.Quản lý mấy ae dev gọi là DH, cũng là sv mới ra trường nốt, đám này khá dở hơi và vô trách nhiệm. Lúc mới vào sẽ chỉ cho mình cái ghế ngồi rồi từ đó trở đi mặc kệ luôn. Hỏi gì cũng khó, tất cả phải tự mày mò.(Mà nếu làm ko được thì nó kêu ra nói chuyện)Còn bộ phận quản lý trên nữa thì hoàn toàn không biết gì về IT. Họ chỉ biết tiếng trung để giao tiếp với mấy ông sếp trung.Cả cty nói chung cấu trúc chán, trên thì trái ngành, dưới thì thiếu trình độ, cty chỉ fix bug với làm mấy cái lặt vặt, công việc chính vẫn là mấy ông bên trung làm.

Công ty product nhưng vp hà nội chỉ như làm thuê outsource cho vp trung quốc. Chất lượng nhân sự chỉ toàn junior và intern, quản lý nhân sự kém , quản lý chỉ toàn junior có kinh nghiệm lâu nhất hơn năm rưỡi, chuyên môn còn chưa vững mà kĩ năng quản lý kém. PM ở hn toàn trái ngành không kinh nghiệm nên chất lượng kém, không chuyên nghiệp. Quản lý văn phòng HN là 1 PM trái ngành kinh nghiệm 1 năm, hiểu biết sâu về tech là không có Ưu: - lương ổn cho các b internNhược:- Không có senior ở vn - nếu muốn học hỏi phát triển được thêm thì không nên vào- Quản lý rất sida, tăng ca sẽ nhiều mà tiền tăng ca thì không