Home Credit Vietnam | PPF

Làm đêm nhiều mà OT thì ko có đồng nào. Các anh nào sức khỏe không tốt không nên vô đây làm hệ thống nhé.

Thâm cung bí sử nhà IT.Tể tướng: Nguyễn Trọng Trung. Ông này làm 10 năm, nắm trùm đội Dev, hiện đang là Head của BackOffice. Tương truyền rằng nếu Senior nào vào team này mà thể hiện thái độ hoặc làm nhiều job cùng lúc mà bị phát hiện là đuổi ngay. Mấy bạn lính Fresher vào team ông này thì cứ ngồi chơi, ông này chỉ cần ngoan ngoãn và dẻo mồm là được yên vị. Cha này không ai dám đụng vì có thâm niên cao, làm việc khá nghiêm túc và chính trực nên phải cân nhắc khi đụng, đặc biệt là bầy tôi tớ của ông này (sẽ đề cập ở dưới). Ông Trung khả năng chuyên môn về code thì yếu, chỉ biết code mỗi C# (nhưng giờ hạ tầng đa số chuyển sang Java), nên thấy tuyển .NET/C# là biết vào team ông này. Khả năng lãnh đạo thì cũng chỉ thuộc tầm trung, nếu ông này bị đuổi hoặc nghỉ việc thì khả năng 70% sẽ không xin việc được ở các công ty khác (mức lương cha này khá cao 70tr+ NET). Nếu vào team này, thì phải nhất quyết biết 2 điều sau, hệ thống + hạ tầng + chuyên môn bạn phải tự làm hết, lão chỉ hỏi cho có và duyệt nếu bạn làm được. Và lão cũng rất khéo trong việc thể hiện khả năng kiến thức của mình (Học Đại Học Đà Lạt - mất tận 5 năm học, nợ môn + học kém), nếu bạn làm lão thấy tự ái/ngu dốt => bạn sẽ bị ghim và bay màu. Lời khuyên: đừng đối đầu trực tiếp/đừng phản biện kiến thức của lão một cách chính trực. => Mềm dẻo, sống lâu, nịnh bợ.Quan võ: Trần Đắc Trí Tuệ, ông này tướng tập rất to, sức khỏe mạnh, khá là hiền. Nhưng ông Tuệ cũng xuất thân từ BA đi lên, nên hầu như không biết gì về Code (gần như chỉ biết mô hình Business), bạn là Senior thì cẩn thận khi vào team này, nếu có gì xảy ra về hệ thống/bị Sec gõ đầu/code bạn không test kĩ => bạn tự hưởng hậu quả, có họp kiểm điểm nhưng lão Tuệ không bao giờ nhận sai về mình => luôn luôn để Dev nhận lỗi. Ông Tuệ này không thiếu trách nhiệm, đi làm/điều động nhân viên làm việc rất đúng giờ => Nhưng cái sai lớn nhất là việc đùn đẩy hậu quả cho người khác. Tuệ thì làm 7 năm+, và đặc biệt là bạn thân của Nguyễn Trọng Trung, bởi vậy nên Org Chart sẽ sắp xếp ở phía dưới của Nguyễn Trọng Trung để bảo kê nhau. Team này thì thường hay tổ chức các trò chơi cá độ (đá banh, chạy bộ), cùng với những điều khoản phi lí, nếu như bạn không muốn mất tiền oan/không muốn mất thời gian thì đừng lao vào những trò vui này. Công Công: Phạm Văn Tý. Ông này là leader của OpenAPI, trước kia làm Dev, nhưng qua đây ban đầu là làm bên hoạch định/planning cho bộ phận IT, bỏ IT khá lâu nên cũng khá gà. Từ khi sếp Tú Phạm vào HCVN thì lão Tý này bợ đít Tú Phạm để chiếm được cái suất Leader khi công ty có mô hình kinh doanh mới là Buy Now Pay Later. Tý thì chuyên gia bị ghét vì mỏ ba hoang về công nghệ, cả tầng 5 ai cũng biết Tý Chém. Hệ thống của HCVN là On-Premise, không phải là AWS/GGCloud mà dựng lên xíu là xong, mà ông này suốt ngày vẽ cả trăm cái diagram rồi quăng cho tụi dev làm. Khổ cho team Data Engineer, System là một phần, khổ cho tụi Dev là nhiều. Các team Dev khác rất ngán khi phải làm việc chung, "Trưởng giả học làm sang", các công ty đối tác như MWG, FPT.AI đều phải ngán và tỏ vẻ khinh vì những cái lão này vẽ ra. Team này có 2 Dev Senior giữ hạ tầng cũ nên lão không dám đụng, chỉ dám bắt nạt tụi Dev vô sau và tụi thực tập (hình như là Racer), nếu ai làm ở tầng 5 thì vô xem những ticket mà lão vẽ ra và quăng cho tụi nhỏ làm xem nó có hợp tình/hợp lí/đúng đạo đức không. Tôi nói thật bác Tý nhé, bác về hưu hoặc nghỉ mẹ đi, cảm thấy có trách nhiệm với đồng tiền nhận lương thì nhận. Một trong những ưu điểm mà lão này có là: bao che đồng đội. Bao che hay đến nỗi có 1 bạn FrontEnd tên là: Nguyễn Hữu Tây, vào làm đúng 2 cái trang FE rồi ngồi không ăn lương 8 tháng (xin nhắc lại là 8 tháng không có task trên Jira, cũng không lên công ty), anh này sinh 1989 nhưng thái độ như 2009, không có việc thì các team khác nhờ một số task thì lại đùn đẩy và tỏ vẻ thái độ, code FE thì chả có 1 cái e2e test, lỗi chắc banh cái site mà tưởng mình núp bóng bác Tý để hưởng lương ??. Ngoài ra trong team này phải kể tới là có Dev tên Đông khá tay to, làm việc rất hiệu quả, gank team, nhưng tính tình toxic và khó nghĩ rộng. 1 chị BA tên Nga, chị này cũng khá khôn + dẻo miệng (chị này nghỉ thai kì nên không tiếp xúc nhiều). 1 ông tester tên Thọ cũng khá xàm lồn khi lên công ty gõ vài dòng rồi về ngủ là chủ yếu.Team HomeE: Leader Ngải ?, ông này là loa phát thanh của cả làng. Cái gì cũng biết, cái gì cũng hóng, tính tình vui vẻ thẳng thắng nhưng trong đó biết hết mọi thứ, nếu cần tâm sự tuổi hồng hay áp lực cuộc sống muốn đấm sếp thì tìm ông này, ổng sẽ hùa theo bạn nói xấu sếp sau lưng !!!Team BuyNowPayLater: Leader Phong ?, ông này chuyên môn cao, mới vào nên chưa biết nhiều/cũng chưa có quyền quyết định, team này có các thành viên gạo cội như ông Bảo (trùm của OpenAPI cũ, xây hạ tầng cho OpenAPI) - nhưng ông Bảo 1 tháng lên công ty đúng 2 lần (Mỗi thứ 3) nên cũng khó nói chuyện, team này hiền và chơi thân với team Tuệ.

nay có biến gì mà CA mò vào vậy các chú? Hóng quá.

Công ty quy trình rườm rà.Phía business thì đã ngu dốt còn hay làm màu. Từ lúc có CPO mới về, đi branding các kiểu nhưng toàn tuyển được bọn ăn chơi, ngu học về làm.

Công ty làm vui quá là vui vô gặp team đồng nghiệp thân thiện leader tuyệt vờiLương ổn định, phúc lợi ít, ko checkin/out

Cái đám Online đầu đàn bởi anh chàng đầu vàng mỏ nhọn oang oang tối ngày ở lầu 6, nhức hết cả đầu. Bọn này cũng coi là trai xinh gái đẹp, ăn mặc bóng loáng mà tiếc cái là khả năng nhận thức ko phải con người.

Tưởng nhân viên văn phòng đây sẽ khác những người hay gọi điện quấy rối khách hàng. Vô phỏng vấn thử thì thấy y chang. Chẳng khác mịa giề

7H SÁNG VỪA MỞ MẮT RA CHÚNG MÀY ĐÃ GỌI MỜI VAY, 8H TỐI GIỜ NGHỈ NGƠI CHÚNG MÀY CŨNG GỌI VAY ?

dô bú lương thôi, chứ dự án có kẹt gì đâu mà làm. Nguyên dàn team cũ đi hết, thì hiện tại như đống rác ;))

Thật sự là công ty quá chán luôn mọi người ạ, em mới làm được vài tháng mà em nhận thấy công ty mình giống cái bãi rác ấy, chia phe cánh đấu đá còn kinh hoàng hơn chỗ cũ KPMG của em nữa ạ, thôi em submit đây