Nam Á Bank

Ngân hàng gì mà cứ ai giỏi nịnh hót là cho lên làm sếp, sếp gì mà ăn kpi của cả nhân viên, giúp đc bằng đầu ngón tay thì kể công như trời bể, khách của nhân viên mà giành, k giành được tiếp sao để khách chạy mất dép. Gánh còng lưng thằng sếp trẻ tuổi mà ngu dốt nhưng luôn tỏ ra thông minh và thể hiện, chưa bao giờ nó biết nhân viên của nó phải gánh nó thế nào, làm có tí bày đặt kể ra trong khi t đây làm suốt thì không sao. Môi trường không chuyên nghiệp, thay đổi liên tục làm khách hàng chán nản bỏ đi. Kpi thì tăng mà còn kiếm chuyện làm mất khách. Né gấp đi còn kịp

Lương bèo bọt, tiệc tùng thì keo, vắt kiệt sức nhân viên là giỏi, nhào nặn doanh số rồi đổ lên đầu nhân viên không đạt là xác định thưởng cuối năm bay hết.

Ưu điểm:- Đồng nghiệp thân thiện.- Được làm việc với các hệ thống lớn.- Công việc ổn định thích hợp cho người ít nhảy việc.- Thích hợp cho các bạn muốn có kinh nghiệm để nhảy sang các bank lớn như vietcombank, vietin.Nhược điểm:- Không có deal lương (hàng năm hoặc 6 tháng - muốn tăng lương khó hơn lên trời).- Nội quy gắt (phải đi sớm 10 phút, ăn mặc chỉnh tề giữ thương hiệu nhận diện).- Không có tủ lạnh để dùng.- Không được đi du lịch xa dài ngày vì đặc thù bank (chỉ đi chơi gần gần Long Hải) - chất lượng các chuyến đi rất thấp (ăn đọc đường bắt tự tục keo vl).- Nhào nặn mấy hoạt động bắt tham gia không còn thời gian cuối tuần gì luôn.- Tuần nào làm nửa thứ 7 coi như cuối tuần đó vứt.- Sếp quan liêu đi trễ về sớm nhưng bắt nhân viên cấp dưới đúng giờ.- Trang thiết bị cũ kỹ, xin chi phí mua sắm nâng cấp rất khó (Nam Á tuy mang tiếng bank nhưng rất keo).

Em thấy Nam Á đang tuyển HR tại chi nhánh tỉnh Bạc Liêu. Em đang tính apply, có anh chị nào biết chi nhánh tỉnh như nào không? Tại Nam Á thì có ổn không các bạn?

Công ty trốn tránh trách nhiệm với nhân viên nữ, các bạn nữ nên né ra để tránh thiệt thòi. Lương thì ôi thôi thấp vãi đái, bóc lột thì số 1. Ngoài ra thì nhân viên toàn bọn hay cà khịa, khó chịu với nhau. Nói chung là né xa ra chị em ạ.

Mang tiếng bank như khá giẻ rách.

Ngân hàng gia đình trị. Văn hóa lùn "mày không thích thì mày nghỉ tao tuyển người khác". Tiền vung cho hoa hậu nhiều lắm PR các kiểu mà nhân viên thiếu thốn đủ điều! Nhiều người làm vài năm lương dậm chân tại chỗ và một đi không bao giờ trở lại!

Liệt kê vài sự kiện đáng nhớ:1. Cuối tuần bị điều động đi nghe Change For The Better - nghe chị "Lùn" chém gió tiếng anh trình củ chuối PR mấy sản phẩm bảo hiểm & thành công sao chổi ở Adora. Nghe xong ai cũng tưởng được Bank đài thọ bửa ăn do bỏ công & thay lời cảm ơn nào ngờ méo có, sách đụng đói đi về toi mẹ cuối tuần bị nó làm trò hề.2. Đầu năm nó bắt đi làm sớm 6 giờ vô nghe thầy chùa tụng kinh cả tiếng đồng hồ bắt đứng hít nhan - hành xác không thể tả.3. Trạng Nguyên 2018 cuối tuần bị bắt đi có điểm danh. Vào từ 8 giờ sáng làm diễn viên quần chúng đến 12 trưa nghỉ. 13 giờ bắt xem đến 7 giờ tối. Vậy mà chẳng có 1 đồng phụ cấp xăng xe ăn uống. Mấy anh chị Nhận Sự Nam Á có đọc được thì xem lại mình nhé! Toàn dân trí thức mà hành xử như tụi tui là đàn cừu vậy?

Ăn sổi ở thì, sớm toang vì nợ xấuCác tỉnh thì toàn bọn bảo vệ không có trình độ miễn sao đá banh giỏi và biết nịnh nọt sếp là đưa lên làm tín dụng đầu tiên là cho vay tín chấp rùi từ từ qua thế chấp. Hệ thống mọt từ gốc thì toang sớm thôi, tín dụng mà trình độ không có khác gì bọn cầm đồ. Sếp thì ưa danh hão, muốn sổ sách đẹp, khách đóng trễ bắt nhân viên đóng trước cho khách để không nhảy nhóm nợ. Hội sở, chi nhánh lớn thì toàn binh hồ sơ cho nhóm có tên gọi mỹ miều là "Hoàng Gia" - thực chất là nhóm công ty của gia đình bà Tư, nhóm công ty của ông VũNhìn ngoài đẹp, lợi nhuận tăng trưởng nhưng toàn ảo, toang sớm