StarCom

Hết 2 tháng thử việc qua 3 tháng thử thách tính lương như thử việc =))))))

công ty gia đình sếp là lão Tường, suốt ngày vẽ ra bức tranh mơ mộng cho mấy đứa intern hoặc fresher kiểu anh muốn giúp đỡ em, anh muốn định hướng cho em 1 công việc ổn định ... vẽ ra giấc mơ lương từ 3tr tới 15 triệu sau 7 8 năm. Mục tiêu của lão chủ là tuyển mấy đứa nhỏ mới ra trường bắt nó làm với mức giá rẻ mạc rồi nói không làm được việc để ức chế tự nghỉ. Làm thử việc 2 tháng xong diễn tiếp bài ca em đéo làm dc gì để trả tiếp 3 tháng thử thách bằng mức lương thử việc. Công ty thằng nào giỏi mồm mép bợ đít thì được lão cho lên manager hoặc leader còn lại trình có cao tới đâu vẫn sẽ bị giữ ở chức thấp hơn để bào sức rất mất dạy.

Intern/Fresher vào đây thì chỉ có ăn cám. Làm không công bao lâu đến lúc trả lương thì thì sếp gọi lên bảo em chưa làm được việc gì nên phải bàn lại lương :)). Công ty thì làm ăn chộp giật, toàn làm mấy cái game bắn cá ăn tiền, MU, còn k dám để tên công ty lên web. Cái trang web book vé du lịch goingo thì toàn bắt thằng intern làm nhưng cái khó. Làm được thì ok chả có gì, không được thì bảo không được việc :))

Công ty bùng lương nhân viên, rất nhiều người bị.Bùng luôn thưởng tết.ko có phúc lợi xã hội (khám sức khỏe, du lịch).

Công ty làm ăn kiểu chộp giật, hay làm ra mấy con game bắn cá, phi thuyền các thứ. Có mấy game liền cứ tạch hay ăn tiền đủ 1 cái là bỏ đi làm cái mới. Làm website thì không dám up tên cty. Tuyển Fresher/Intern thì không đào tạo tí gì toàn cho tự học, ok tự học vừa học vừa làm thì nó chậm nhưng cũng làm nhiều chứ chả ít gì. Thử việc không lương mấy tháng đến lúc bàn có lương thì chốt nhanh lắm nhưng 1 tuần sau thì lại không cho lương nữa với lý do không làm được gì, làm 2 cái web cho game của sếp mà sếp bảo không làm được gì =)). AE né gấp

Được làm sản phẩm thực tế, thường là cho thị trường trong nướcKhông có techlead giỏi, không có pm giỏiÁp lực về doanh số của sản phẩmChào bạn!Cảm ơn bạn đã dành thời gian để review.Không biết bạn có hiểu nhầm gì khi trao đổi hay làm việc không, vì tất cả các vị trí liên quan đến IT của chúng tôi đều không bị áp doanh số.