Chung Xe

Mình gọi tới hotline 0903229906 nói giọng nghe chanh chua, không hỗ trợ được gì mình còn nói cộc lốc, vô văn hóa.Văn hóa nhân viên công ty thế này, còn ở bộ phận tư vấn khách hàng thì đúng là quá kém chất lượng.. vote -5 sao

thấy tuyển thực tập sinh mà lương tận 8 triệu :D :D , đợt mình đi phỏng vấn thì là anh Khang phỏng vấn

Công ty hợp với những người làm không vì tiền vì tiền là một cái gì đó rất xa xỉ. Nợ lương là chuyện bình thường ở huyện. Người tài thì không giữ, rất thích giữ những đứa ngu mà biết nghe lời. :) Vượt KPI thì thưởng được vài đồng không thấy khen mà lôi ra thanh tra đến 3-4 lần :) trong khi KPI đã nộp từ đầu tháng mà không nói năng gì, đến cuối tháng vượt KPI thì kêu do đặt KPI không chuẩn :)

CEO thì suốt ngày core-value, văn hóa công ty, trong khi toàn đi copy fake lại của Topica :)Công ty là fan cuồng Topica. Vì anh ấy từ cái vụ 18FCEO của Topica ạ hahaha.Lương chia 2 phần: lương cứng + lương KPI. Lương KPI thì CEO kêu đặt cao thật cao để không ai đạt được, chưa 1 ai đạt được 100% KPI. CEO Hoàng Hồng Minh tự hào lắm luôn. Tới khi cả cty có 1 đợt làn sóng nghỉ thì CEO mới chịu giảm KPI xuống. Nhưng đến khi có người đạt được thì truy xuất 3-4 lần rồi mắng leader sao đặt KPI lỏng lẻo thế, mắng HR sao để nhân sự chả làm gì mà cũng vượt KPI thế :). Trong khi đầu tháng thì không soi kỹ KPI đi. Nói chung CEO dởm đời, core value thì fake lòi mắt. Chỉ bánh vẽ mấy em sinh viên mới ra trường ngơ ngơ chưa trải sự đời thôi. Nhân sự chả ai làm được nổi 1 năm, toàn chạy vội :)

Khuyên các bạn mới ra trường hay các bác là Lead nếu chưa tìm thấy việc thì cứ tìm việc tiếp đi, rảnh thì đi bán hàng online, bưng bê trông xe chứ đừng vào công ty này, tốn thời gian mà thêm bực, không được coi trọng, lương thấp nhưng KPI nó High như độ xàm của CEO vậy, CEO bị sập từ start-up trước rồi, giờ được đỡ để làm Chungxe nhưng cũng không khá khẩm, tiền lương thì trả chậm, core value thì xàm xí, hay vẽ vời ảo tưởng trong khi những cái gần trước mắt còn chưa xong, chuyên đi copy dạo, yêu cầu nhân viên đi copy từ cái game giải trí giữa giờ đến mấy dòng code. Không hiểu vấn đề gì cả, nói chung là các bạn đừng có vào đây làm gì, rẻ rúm CV

Cty sắp sập rồi vì ko nhân viên nào muốn ở lại

Tháng đ nào cũng chậm lương -.-

Tao khuyên chân thành các mày đừng bao giờ thò mặt vào đấy, kể cả phỏng vấn cũng đừng. Ở đó chỉ ăn cú lừa thoai, sẽ có trò 1 tuần trải nghiệm rồi mới deal lương và nhận offer, nhưng 1 tuần hùng hục rồi chẳng lẽ đ làm nữa n phí, thế là phải chấp nhận mức thấp. Xong lương chia 80 20, 80% lương cứng và 20% KPI. Và KPI thì trên trời, vĩnh viễn đbh đạt KPI cả, 85% thử việc xong trừ thuế đi đ còn được bao nhiêu, bê b' chạy sớm. CEO hãm chỉ giỏi đì lương

Bê loz chạy sớm các bác ơi, lương cứng 6tr4, lương KPI 1tr6 (khi đạt 85% KPI trở lên) thì là tổng 8tr, nhưng làm học máu mồm cũng k đc 100% KPI. Riêng CS bị đì nên thử việc các vị trí khác đc tính cả KPI nhưng CS chỉ đc 85% lương cứng nên nếu có đạt KPI thì cũng đéo được cộng vào. Trừ thuế đi thì sống bằng niềm tin và hi vọng

Dm lại chậm lương, hồi đầu chậm 1 2 ngày xong chậm cmn 5 ngay luôn