Wabooks

Cho mình hỏi chế độ công ty thế nào vậy cả nhà? Mình sắp phỏng vấn vị trí TMĐT rồi cả nhà cho mình xin review vị trí này hoặc môi trường làm việc với. Cảm ơn nhiều ạ

Công ty lừa đảo nhé các bạn né ra đi !!!!! Xây dựng các quy trình cồng kềnh , hứa lên hứa xuống với nhân viên là thưởng nhưng cuối năm chốt một câu "KHÔNG THỂ ĐO LƯỜNG-KHÔNG TÍNH ĐƯỢC-KHÔNG CÓ THƯỞNG" .Nhân viên đi làm cả năm hùng hục như những chú bò rồi cuối năm công ty bùng thưởng , khi mọi người hỏi đến LỜI HỨA đầu năm thì chỉ nói được câu "XIN LỖI" ? :) Nhân viên dell cần câu xin lỗi của mấy người , chúng tôi bỏ công sức ra cả năm chỉ để nhận lại mấy lời vô trách nhiệm hay đổ thừa cho dịch Covid à ?Lật lọng vcl , suốt ngày tẩy não nhân viên, cái tiền thu đi muộn của nhân viên chắc còn lớn hơn với quỹ thưởng năm nay đấy :) Cái gì mà công ty đi đầu thị trường Ehon VN .Có mà công ty rẻ rách , lừa đảo trắng trợn , bóc lột. BGĐ toàn một lũ hãm l** , bắt người khác làm theo những gì mình đặt ra nhưng không cho người ta một đồng lương thưởng như đã hứa. Bán sách giáo dục mà cư xử như lũ VÔ HỌC. Chà đạp lên lòng tin của nhân viên như thế thì đừng mong kinh doanh tốt nhé , phốt của công ty này sẽ tràn lan :)

:)) đm công ty c' này h còn đ' trả tiền ngày phép còn thừa trong năm cơ :)) không nghỉ hết thì auto mất =)) ơ thế ngta đéo có việc j bắt phải nghỉ à? Tái tạo ccc! Liếm thì nó cũng vừa thôi chứ liếm đất xong liếm cả tất xung quanh thế thì....em khép đít ngay ngắn lạy công ty 1 lạy

Thấy gớm, sau một loạt phốt dài như cái sớ mà mn kể dưới đây thì công ty cuối cùng cũng gần sập và đang ở tình trạng ngấp ngoái. Haha. Công ty như cc không hơn không kém :)Làm việc thì đ** bao giờ hết việc nhưng về nhà vẫn phải học cái wastudy hãm l kia. Vào làm thì HR giới thiệu ngày bỏ 5-10' ở lại học thôi. Nhưng đời đ** như mơ. Ngày làm đến 7h tối còn chưa về thì học cái mie gì nữa vậy. Chưa kể bài thì dài 4 tiếng là ít. Về học xong lú m** nó đầu. Học xong vẫn đéo biết để làm gì luôn :) Ngày bỏ ra 1 - 2 tiếng để học và đéo được tí kiến thức gì mà cũng đéo đc miếng lương nào. Chán vlQuyết định sa thải nhân viên trong đúng 1 buổi sáng. Và cho nhân viên 10 ngày để mà sắp xếp công việc bàn giao. Ảnh hưởng đến miếng cơm của hơn 2 chục người mà nói cứ như việc chả có gì quan trọng. " T thích thì t đuổi thôi"Quản lý thì họp sa thải nhân viên với một cái tâm lý rất hồ hởi. Cười xém sập cmn phòng họp. Chỉ hận không thể sa thải nhiều hơn thì phải (haha). Mà còn đéo ai mà sa thải nữa. Giờ còn quản lý ngồi mà nhìn nhau :)À thế nhưng khi họp với nhân viên để thông báo quyết định sa thải thì rất là cảm xúc nhé. Nước mắt trực tuôn rơi. Nhưng sau đó không quên dọa thêm một câu có thể nợ lương nhân viên cơ. Ôi nghỉ rồi cũng đéo yên.Thân gửi và chúc công ty mãi hãm :)

Từng đến pv công ty này, mới đầu pv thấy nghiêm túc lắm, còn 2 vòng này nọ, nhưng đến khi hỏi chế độ thưởng của nhân viên kinh doanh thì cả HR lẫn quản lý nhìn nhau, trả lời vòng vo, nói chung là không thấy tin tưởng

Thấy trên trang tuyển dụng quảng cáo la công ty Nhật Bản mà làm việc đến 2 tuần rồi chưa thấy có người Nhật nào. Vừa mới vào thì bị bắt học bài, ngày đi làm, tối về học Wastudy rồi trả bài với giám đốc như học sinh ---> chạy lẹ

Công ty như cc, vậy cho nhanh

Sếp hành xử như thằng đàn bà, đi nói xấu nhân viên nữ, soi mói và ảo tưởng. Công ty thì bé như cái lỗ mũi mà lúc nào cũng nhận mình là “ công ty sách hàng đầu ”. Gắn mác Nhật Bản để loè thiên hạ, lấy dăm ba cái văn hoá Nhật ra để chèn ép nhân viên.

Tuy sếp hãm nhưng được cái ảo tưởng. Thích soi mói đời tư nhân viên và lấy body-shaming phụ nữ làm niềm vui. Sếp có kiểu bóc lột bằng cách đòi hỏi phải đa nhiệm nha các bác :)) Lương nhận 1 việc nhưng thực tế phải làm 9981 việc khác tối tăm mặt mũi không có cả thời gian làm việc chính của mình. Nhân viên đi làm về nào có được nghỉ ngơi, có khi bỏ qua tắm rửa đi chứ còn phải học để trả bài :)) không qua môn là còn học lại dài dài với sếp.

Ai định vào đây thì chạy ngay còn kịp nhé, lương thì thấp, làm việc thì căng thẳng mà lại còn phải học mấy cái kiến thức đ có ích gì cả, giám đốc thì tự phụ, coi mình bằng giời. mỗi ngày nghĩ ra 1 kế sách hành nhân viên. Mấy đứa Lead thì theo đuôi giám đốc nịnh nọt. Chỉ khổ đám nhân viên quèn.