SSE

Công việc nhàn, ko phải OT, nhưng lương thì rất thấp so với mặt bằng chung, sếp muốn nhân viên có kinh nghiệm nhưng ko muốn tăng lương cho nhân viên. Source code cũ kỹ, công nghệ lỗi thời, rất đóng gói, thành ra không học được gì nhiều. Ai tự nhận trình độ mình chỉ đến vậy muốn công việc ổn định nhàn nhã lương thấp thì vào, còn muốn phát triển kỹ năng và lương tốt thì ko nên vào, phí thời gian.

Lần đầu tiên trong cuộc đời làm dev gặp công ty như thế này. Được 1 bạn headhunter giới thiệu sang pv. Có một anh là anh Hội pv, anh Hội là giám đốc mảng phát triển sản phẩm(cty đc thành lập bởi 3 thành viên). Sau vòng 1 pass, đến vòng 2 đến thoản thuận lương v.v...Chốt là sẽ sang cty làm việc, cả 2 bên ok. Hai ngày sau khi đồng ý sang làm việc a Hội gọi điện thoại nói ko nhận nữa. Lý do là sau khi Hội đồng quản trị họp quyết định ko tuyển do quỹ lương sẽ phình to. Trẻ con thật, làm nhỡ hết kế hoạch của mình vì đã từ chối 1 cty khác sang cty này. Chốt là cty trẻ con.