Medici

công ty hài l leader với các sếp toàn người không có năng lực, kiểu như ai dễ bảo thì cho lên quản lý ^^ bên healthcare có bạn Đặng Lan da liễu như một phiên bản Hoàng Thị Hoàn super fake shopee ^^ vừa dốt vừa lì nhưng rất bảo thủ, hay nghĩ mình khôn khéo nhưng vô duyên vl cả cái mảng healthcare chắc không ai quý nổi vì hãm ^^

Đọc các review ở bên dưới toàn thấy nhắc đến cái tên Ngạc Mai Linh. Không biết chị đọc được những review ấy, chị suy nghĩ gì? Và công ty suy nghĩ gì về nhân vật lắm drama như thế này? Chắc khi nào NML được chủ tịch hết ở bế, cưng chiều, đuổi việc đi thì chắc cái tên Medici mới không bị dính những tai tiếng không đáng. 🤓

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

Nhân sự cấp cao chuyên môn thấp, đạo đức làm việc tệ, hành xử không chuyên nghiệp:1. Healthcare: chị COO đáo để lắm, chuyên lùa gà thực tập sinh, xoay chuyển từ thực tập sinh sang thử việc rồi kéo dài kì thử việc để không trả lương đúng năng lực, nói năng bốp chát chửi nhân viên như con, siết KPI đè đầu cưỡi cổ. Được thế thì thôi còn rút ruột Medici, lập công ty mới bê hết nhân sự và tài nguyên sang, COO mà còn thế thì khỏi nói môi trường công ty từ trên đổ xuống ra sao ha.2. Product/IT: Chị giám đốc TKL mọi người tham khảo bên dưới hết lời để khen nhé, lên công ty thì ít tạo drama thì nhiều, tính thích lập team nói xấu, hay đì, lại một nhân tố rút ruột hệt COO, đến đây đủ để thấy công ty cả bầy sâu làm rầu nồi canh rồi nhưng vẫn phải kể con sâu thứ 3.3. Marketing: Chị NML năng lực chuyên môn bằng 0, không hề có kiến thức cơ bản về marketing nhưng thùng rỗng kêu to, nói chuyện lần đầu sẽ thấy chị biết, đào sâu thêm và làm việc cùng thì sẽ nhận ra chị chả biết gì, chỉ được cái vỏ bọc ngoài, cả công ty châu đầu vào ghét, hỏi sao lên cao vậy thì chị đi cửa sau nha. Chị có truyền thống tuyển một vị trí, vào làm cho sang vị trí khác hẳn.Ngoài ra mặc dù dán mác “công nghệ” nhưng công ty không có bất kì cái gì liên quan đến đổi mới, sáng tạo, tân tiến từ hình thức làm việc đến môi trường làm việc, thậm chí ngay cả sản phẩm. Hầu như những nhân sự cấp cao bên trên mặc dù có nhiều review tệ từ 2022 vẫn đứng sừng sững tại công ty, đủ để hiểu đôi điều về HR và cách quản lý o bế của chủ tịch chưa?

Nhiều khi ngắm nghĩ mãi sao người chị NML lại bị chính những người mình tuyển vào ghét cay ghét đắng thế. 1-2 người không nói, đằng này nguyên một team đều không ưa gì chị. Chưa kể ở những nơi chị ta đi qua, từ lúc còn làm intern ở EY hay đến vị trí Giám đốc MKT ( vị trí mà chị đ hiểu cái chi chi), cũng đều có người ghét chị vcl. Tội nhất là nhân viên mình lead ghét thì đúng là một sự thất bại nặng nề. Giai thoại của chị chắc xuất bản được thành sách nhiều tập, mỗi tập của chị tương ứng với những nơi đi qua. Dài nhất hẳn là cuốn sách ở Medici hahaa.

thế là kiểu bh cứ nhắc đến Tuyết Trang một người chuyên chửi rủa nhân viên cùng với Hoàng Hoàn một vị quản lý nhưng lại trắng trợn ăn cắp tài nguyên công ty trả lương cho mình là bị xoá à?

bảo sao viết review nào cũng bị xóa mất tởm vừa thôi lùa gà hay gì tệ nhất là healthcare dấy đừng có vào cty này nhé

cty n.át đến mức Hr phải mua gói 99$ để xoá review tiêu cực thực tế về công ty chúng mình cứ đăng nhiều vào xem hr có bao tiền để xoá dc hết

mới đi làm khá vui, ac đồng nghiệp support hết sức nhiệt tình , đc đóng bh ngay sau 2 tháng thử việc, mong muốn gắn bó lâu dài vs ct

cty sạch đẹp , đồng nghiệp vui vẻ thân thiện, môi trường healthy nhưng định hướng phát triển kém