PRINCETON ACADEMY

Công ty có vốn nghèo nàn nhưng lại ưa mạo hiểm bằng tiền lương nhân viên. Các chi nhánh mới thì vẫn thông báo mở thêm, khai trương hàng loạt giữa tình hình dịch Covid 19 nhưng chi nhánh cũ nhiều khi còn phải đóng cửa hoặc cho nhân viên nghỉ luân phiên với lý do nghỉ dịch nhưng thực chất là không đủ chi phí duy trì. Lịch sử trễ lương, nợ lương không đếm xuể. Một tháng có khi hẹn trả lương vài lần. Lần thì thông báo, lần thì kệ luôn khỏi thông báo. Nhân viên vào, ra như cái chợ. Phát hiện ra công ty không uy tín, quyết định ra đi rồi thì khỏi nói, đòi lương khổ như đi xin tiền ngoài phố. Lúc tuyển dụng thì ngon ngọt, vào làm mới thấy cách quản lý vô cùng thiếu chuyên nghiệp, chế độ ăn vào "xương tuỷ" nhân viên. Làm thêm ngày nghỉ đã không được nhân lương, nhiều khi còn quịt luôn. Lúc tuyển dụng, có người được báo 6 tháng mới đóng bảo hiểm, đồng ý đi làm thì không nói. Có người vào làm rồi nghe đồng nghiệp kể chuyện mới biết thì thấy công ty làm về giáo dục mà không khác gì lừa đảo.

Ncl lé cmn cái công ty này các bác ạ. Hỏi sao ư?pv thì vào 1 vị trí, xong sau đó thì luân chuyển hàng tỷ vị trí, lương lậu thì chỉ chăm chăm hạ xuống chứ chả bjo tăng lên. Chế độ đãi ngộ thì đéo ra gì, bảo hiểm thì 6 tháng mới đóng, CEO thì vô cùng hãm, chả có 1 cái kinh nghiệm mẹ gì về quản lý,nên cả hệ thống rối rắm lên. Quan trọng nhất là CHUYÊN GIA NỢ LƯƠNG ANH EM Ạ. Lương lậu là điều quan trọng nhất với người đi làm mà đây ĐÉO, tháng nào cũng đi 50% rồi 80%, còn lại thì nợ đến bjo đéo nói =)))

Khuyên anh em đừng bao giờ vào. Đéo rút kịp đâu anh em ạ. Tổ hợp 36 quản lý. Từ CEO đến Hiệu trưởng, chỉ nhăm nhe cắt thưởng và trừ lương anh em ạ. Ở đâu cũng có người nọ người kia nhưng mà công nhận ở đây xanh chín kiểu hoa thanh quế lắm. Chỉ là do làm lâu năm lên, chứ về năng lực thì giời ơi đất hỡi. Đối với giáo viên thì đéo bằng cấp gì luôn anh em ạ.

1 sao là quá phóng khoáng các bấy bề ạ.

Hãm lìn là tất cả những gì cần nói.

Đến chịu mấy người vẫn làm được đến giờ.

Cơ sở TĐ có con Hoa mõm chó chuyên lừa lọc đặt điều nói xấu, mâu thuẫn với các giáo viên, mọi người căm con này đến xương tuỷ. Các sếp thì lúc đầu ưu ái con này vì nó khéo ăn nói nhưng sau mâu thuẫn lung tung nói xấu đặt điều cho các cô giáo rồi đòi tăng lương không được nó xin nghỉ, lên bịa chuyện nói xấu về công ty trên diễn đànn thì các sếp mới ngã ngửa nuôi ong tay áo. Sau còn vỡ lở nó cầm tiền của phụ huynh mãi không trả. Các sếp nhờ tư vấn luật làm hồ sơ tố cáo con này vi phạm pháp luật mà ko hiểu sao các sếp còn chần chừ không xử lý. Công ty nên có sự cân bằng hơn trong việc quá ưu ái đội Sales để rồi có những đứa phá hoại như con Hoa mõm chó trong khi những người ít nói hiền lành được việc thì lại chưa quan tâm đúng mức.

Điểm mạnh:1. Sản phẩm tốt, chương trình học hay, giá hợp lý, nói chung ai làm Sales khéo tí là ngon vì 10 khách đến thăm chốt được 8, sản phẩm hay và đặc sắc nên cty phát triển khá nhanh.2. Incentives khá cao, 2-5%, do bán gói to nên ai doanh số tốt cũng ổn so với các chuỗi MN khác.3. Các sếp trẻ, khá cởi mở và tử tế, tuy nhiên kỹ năng quản lý còn hơi thiếu nên hay bị rối. Sếp cao nhất thì không cần nói vì nhiều người biết rồi.4. Chương trình và chất lượng học thuật vào loại hàng đầu trong tầm giá, trẻ vào độ 6 tháng khả năng tiếng Anh tăng bất ngờ nên thường phụ huynh khá hài lòng, renew và chốt khách thuận lợi.Nhược điểm:1. Môi trường toàn phụ nữ nên rất chi là nhiều chuyện tam sao thất bản, núi nọ nhìn núi kia.2. Trong dịch hay bị chậm lương, thường đến kỳ trả 50-80%, sau đó 10-15 ngày trả nốt, gần đây đỡ hơn đúng hạn hơn.3. Tăng trưởng nóng nên có nhiều lúc khá lộn xộn do nhân sự vào ra liên tục, đặc biệt Sales có một số thành phần tồi tệ như em Hoa TĐ mọi người đã nói.4. Có sự chênh lệch lương giữa GVMN và Kinh doanh. Hết thử việc và thử thách 5 tháng mới có BH.Nói chung giáo viên và Sales vào thì học hỏi được khá; lương ở mức khá so với các trường, cơ sở mầm non cạnh tranh, nếu muốn đãi ngộ tốt hơn thì sang Vin hoặc các trường quốc tế, song ngữ cao cấp hẳn.