Pmax Performance Marketing Agency

Cái công ty thấy cũng bự mà sao thiếu tôn trọng NLĐ quá. Nộp cv vô, HR mail và kết bạn zalo để gửi bài test làm, xong nhắn t là "có gì ko hiểu hay cần gì thì nhắn bạn" okie t đồng ý. Thế đéo nào tới lúc làm xong nộp bài test r. T lịch sự t nhắn thông báo với bạn Hr là t đã nộp bài test rồi, nhờ bạn check dùm. Bạn đó im tới nay chắc cũng 4 tháng rồi á ^^ ủa là sao má??? Ko ổn hay ko hợp hay gì đó thì nhắn t biết 1 tiếng chứ? Có Zalo, mail mà ? Công ty gì mà thiếu chuyên nghiệp quá. Bye. Mong bạn Hr của PMAX đọc đc.

trong số các agency có tiếng tui từng ứng tuyển thì PMAX là nơi mang đến cho tui trải nghiệm tuyển dụng cồng kềnh và tệ nhất :)))) Càng vào sâu trong các vòng phỏng vấn thì hứng thú tìm hiểu và hợp tác công ty càng giảm dần luôn ấy ?? HR bên này cực kì không tôn trọng ứng viên cũng như thiếu chuyên nghiệp cực kì

Tình cờ lạc vô đây thấy mọi người réo tên bạn Tuấn hơi nhiều.Mình ko làm ở SV nhưng mình từng là đồng nghiệp của Tuấn.Có thể về kinh nghiệm nhìn Tuấn hơi non hơn các anh chị trong ngành, nhưng về kiến thức thì bạn luôn trau dồi liên tục để ko bị tụt hậu so với nghề. Đối với ứng viên hay với đồng nghiệp bạn luôn là người lắng nghe, tìm hiểu vấn đề của cả 2 phía cty và NLĐ trước khi feedback lên cấp cao hơn. Bạn luôn tìm hiểu, thậm chí chất vấn cấp trên nếu bạn cảm thấy những gì cty áp dụng chưa phù hợp.Tính cách của bạn khá dễ thương nên đọc những comment của những bạn trên đây mình khá bất ngờ.Gửi Tuấn,Em ko đoán ra chị là ai đâu, nhưng chị mong em ko thấy buồn vì những thị phi trên trang này. Suy cho cùng những chuyện này xảy ra là tất lẽ dĩ ngẫu với một môi trường đang phát triển nhanh chóng. Và ứng viên tốt đủ thông minh để đánh giá được những đồn đại xấu trên này là đúng hay sai. Đến cty top 100 còn bị nói xấu trên này nên ko có gì phải buồn. Chúc em nhiều sức khỏe và thành công nhé.

Nhớ đâu tầm 2 năm trước có đi phỏng vấn ở đây 1 lần. Có Test, bài test thì dài lê tha lê thê mà chẳng hiểu mục đích làm bài này để kiểm tra cái gì.Vòng pv đầu gặp 2 bạn nhỏ xíu mà đã làm Director cũng đã hơi khựng rồi, sau đó gặp COO thì ôi thôi, thấy phỏng vấn mà giống như đang làm khó ứng viên vậy huhu, hay bắt chẹt câu chữ cũng như ko lắng nghe ý kiến người khác. Cái nữa là COO manage cả team account lẫn team dev?? Ultr ko biết chất lượng product sao chứ thấy 1 người thiên về business mà quản lý dev tự nhiên thấy sai quá sai. Cuối buổi mình nhắm chừng ko xuôi, tưởng toạch rồi ai dè hôm sau đc gọi đi pv vòng 2. Vòng 2 gặp anh CEO thì lại thấy ấn tượng tốt xỉu, điềm tĩnh chín chắn nhưng tiếc là khi hỏi kỹ thì line manager của mình là COO.Sau đó thì.. ko có sau đó =))) bên đó bặt vô âm tín ko thông báo kết quả gì cả, mà mình cũng có offer khác nên kệ luôn.Nói chung ấn tượng ko tốt lắm, văn phòng hồi đó là 1 cái villa ở khu SG pearl, hơi lộn xộn.Đáng lẽ chấm 1 sao mà thôi để 2 sao vì có vẻ anh CEO là 1 lãnh đạo tốt.

Lương thấp, ảo tưởng cho nhân viên tự sướng làm siêu nhân.

Cty có 2 văn hóa là văn hóa "sủi" và văn hóa "support lẫn nhau"- Sùi là đẩy công việc đáng lẽ là của mình cho người khác làm. Ai sủi đc nhiều thì khỏe và được khen.- Support lần nhau: trên danh nghĩa là vậy, thực chất là lợi dụng đồng nghiệp. Tới khi không lợi dụng được nữa thì đánh giá đồng nghiệp là không supportive, vô trách nhiệm

Ở đây được học rất nhiều từ tất cả mọi người, nhanh hơn bên ngoài rất nhiều và training kiến thức chuyên môn rất bài bản. Kèm theo là rất áp lực.

Môi trường thân thiện, đồng nghiệp và sếp rất giỏi, học được rất nhiều, phát triển bản thân nhanh. Nhưng rất nhiều việc và áp lực. Khó cân bằng được cuộc sống.

Được làm nhiều trải nghiệm nhiều. Đồng nghiệp tốt, môi trường tốt, có cơ hội được cọ xác và phát triển.Muốn học nhanh học nhiều học giỏi thì không nên bỏ qua công ty này!Áp lực lớn

Thấy agency cũng lớn, danh tiếng cũng cao mà cứ thắc mắc sao phải tuyển hoài, nộp vào thì mới hiểu ra:1. Bài test tiếng Anh thì câu cú sai ngữ pháp, biểu đồ câu 2 thì gắn cho đáp án câu 3, loạn cào cào.2. Dù ứng viên đậu hay trượt thì cũng đã dành 1 sự tôn trọng cho công ty khi tham gia phỏng vấn, thì sau 3-7 ngày công ty cũng nên gửi 1 lá thư thông báo. Đằng này đường đường là 1 công ty "TO BỰ" mà đến cả cái thư thông báo cho ứng viên cũng không hề có.