ISOFH

Quả văn hoá công ty này sợ vcl, bạn đi vào cả cty nhìn bạn như muốn ăn bạn vậy. Nhân viên mặc cả đồ đi chùa để đi làm. Đúng kiểu công ty lắm drama mọi review sida bên dưới đều đúng nhé ae. Công ty như cứt ae né ra

Lại nói về vấn đề lương:- Quá nửa năm rồi nhưng vẫn chưa nhận được lương hiệu suất 2 và lương theo KPI, chốt cách tính đã lâu, đến khi chốt được mà mãi vẫn chưa có bảng lương???Không lẽ lời đồn về việc chậm lương là sự thật?

sạo lìn thôi toàn hr vào sender

Sau đây là cảm nhận của 1 nhân viên vừa mới kết thúc thời gian thử việc của mình: - Môi trường làm việc trong công ty thì đủ mọi thế hệ XYZ > Bạn có thể học hỏi rất nhiều kinh nghiệm từ anh chị đi trước từ lối sống đến kinh nghiệm làm việc - Cty nằm ở vị thế đắc địa của thủ đô ngoài việc hơi tắc đường ra thì rất gần các địa điểm vui chơi như: phố đi bộ, hồ gươm Những con dân chăm tập thể dục thể thao thì mang giầy đi tập tại công viên thông nhất thì quá hợp lý - Về việc thưởng thì cty quanh năm có thưởng như thưởng hiệu suất, thưởng mua > mới thử việc xong nên chưa được cảm giác nhận thưởng trong tay là gì - Ngoài ra cty còn cấp máy làm việc sau thời gian thử việc nha❤️

Với tư cách là nhân viên đang thực hiện công tác tại ISOFH mình có vài đánh giá khách quan để mọi người có ý định đầu quân về ISOFH sẽ hiểu hơn phần nào về công ty và tránh ác cảm bởi những review xấu không trung thực với mục đích phá hoại.Mình bắt đầu làm việc tại ISOFH mới được hơn 1 tháng. Sau khi tham khảo nhiều offer khác nhau thì việc lựa chọn ISOFH là vì mình thấy định hướng phát triển sản phẩm của công ty rất lâu dài, có tiềm năng, đem lại nhiều lợi ích thiết thực cho cuộc sống, tạo ra được giá trị bền vững chứ ko chỉ đơn thuần phô diễn khả năng làm chủ công nghệ để tối ưu lợi ích kinh doanh như đa phần các công ty công nghệ mì ăn liền hiện nay.Mình sẽ nói về ƯU ĐIỂM trước sau đó là một số điều chưa tốt để công ty khắc phục:1. Văn hoá đúng giờ- Mỗi cá nhân đều ý thức rất cao- Thông thường mọi người đến sớm ăn sáng tại sảnh chung của khu vực pantry2. Chế độ đãi ngộ tốt- Lương thưởng rõ ràng, đúng quy trình, đúng thời hạn- Bên cạnh đó là rất nhiều khoản thưởng rải đều trong năm tạo cảm hứng cống hiến tốt (Mình có con nhỏ, đang thử việc nhưng công ty rất chu đáo chuẩn bị quà cho bé nhà mình trong ngày lễ Trung Thu chứ ko chỉ cho nhân viên chính thức)- Có 2 phòng chơi game Bi lắc và PS5 cho nhân viên- Team building, truyền thông nội bộ chất lượng ko sáo rỗng lý thuyết hay ép buộc nhân viên tham dự- Coi trọng năng lực- Ghi nhận cống hiến của nhân sự- Lộ trình thăng tiến rõ ràng3. Đồng nghiệp- Lứa tuổi của nhân sự ISOFH đều khá trẻ- Môi trường thân thiện, hoà nhã- Bộ phận HCNS chuyên nghiệp, nhiệt tình (Các nhân sự mới sẽ được hỗ trợ rất nhiều ko bơ vơ như mấy bên HCNS kiểu ao làng)Còn sau đây là một số góp ý để ISOFH cải thiện tốt hơn văn hoá công ty1. Hệ thống công cụ và tài liệu của doanh nghiệp phức tạp, sử dụng nhiều lớp bảo mật khiến việc truy cập, hoạt động hơi khó khăn. (Bảo mật dữ liệu được đề cập cực cao tại ISOFH)2. Khu pantry dù nhiều trang thiết bị nhưng lại thiếu ghế ngồi (Đáp ứng ở mức 80% nhu cầu của nhân viên)3. Cửa ra vào vân tay cho từng phòng nên mỗi lần đi lấy nước uống ở ngoài sảnh đều phải bấm vân tay liên tục

Khi bước chân vào ISOFH, mình khá bỡ ngỡ. Nhưng môi trường thân thiện hòa đồng, chính sách, quy chế công ty rõ ràng, Ban giám đốc và công đoàn luôn quan tâm đến đời sống của nhân viên công ty đã khiến mình thêm yêu công ty, muốn được cùng công ty cống hiến cho sự phát triển y tế nước nhà. Mình cụ thể một chút nhé: - Ở ISOFH bạn sẽ được thưởng hiệu suất mùa - Được thưởng thâm niên 5 triệu/ năm, thưởng tháng lương 13- Được thưởng các ngày lễ 30/4, 1/5, 2/9, tết dương lịch. Chị em phụ nữ còn có thêm quà 8/3, 20/10- Các bé cũng nhận được những món quà ý nghĩa ngày 1/6 - tết thiếu nhi, tết trung thu nữa- ISOFH còn tổ chức sinh nhật cho mọi người trong tháng- Có cafe, bánh ngọt cho mọi người vào buổi chiều- Cuối tuần mọi người thường ngồi lại với nhau ăn uống, nói chuyện, nhiều hoạt động minigame vui nhộn nữa.- Lương, thưởng, phụ cấp công tác rõ ràng.- Chăm lo chỗ ăn, nghỉ, đi đường cho nhân viên khi đi công tác tỉnh.- Bộ phận truyền thông siêu đáng yêu.- Ban giám đốc trẻ, đầy nhiệt huyết, luôn quan tâm tới nhân viên. Ở ISOFH mình được học hỏi thêm nhiều điều mới, được cùng các bạn chuyên viên đi lấy nghiệp vụ tại các bệnh viện, tuy mệt nhưng rất vui. Qua những trải nghiệm cùng nhau, mọi người càng thêm gắn bó, yêu thương nhau. Công ty mình có chị đại vừa xinh đẹp, vừa tài giỏi, tầm nhìn xa. Chị đã cho mình cơ hội, đã luôn tin tưởng và hỗ trợ mình trong tất cả mọi việc. Mình rất biết ơn chị. Chị cho mình động lực để luôn cố gắng bước về phía trước, từng bước từng bước khẳng định thương hiệu ISOFH tại thị trường miền Nam. Thời gian này là thời kỳ rất quan trọng để ISOFH khẳng định mình ở thị trường miền Nam. Mình tin vào công ty, vào tầm nhìn của ban lãnh đạo sẽ đưa ISOFH ngày càng phát triển lớn mạnh hơn. Các bạn ơi, chúng ta sẽ cùng cố gắng đoàn kết, xây dựng công ty ISOFH ngày càng phát triển nhé! I love ISOFH!!!

Nhìn chung cảm nhận của công ty sau cũng gần 2 năm làm việc thì có những ưu nhược điểm như sau:1. Ưu điểm: - Nhìn chung đồng nghiệp cũng lành, không làm gì mình, việc ai nấy làm, công việc ở mức độ vừa phải so với mức lương, kiểu như là việc ko quá bận cũng ko quá nhàn, nhưng lương thì đủ tiêu và đều đặn. - Lĩnh vực thì ý nghĩa và làm trong công ty về y tế nên cũng hưởng lợi chút ít. - Trả lương đúng hạn- Sếp trẻ nên cũng tâm lý và đánh giá đúng công việc2. Nhược điểm - Quản lý công ty còn chưa quản lý tốt thiên về chuyên môn nhiều hơn là cách thức quản lý- Thời gian làm việc hơi sớm so với công ty công nghệNói chung là để ổn định ko xồ bồ thì nhào vô được anh em ạ

Bức xúc vì giờ ăn cứ ăn được 1 miếng thì lại bị blame 1 tiếng =)))Em xin phép kể nhược điểm trước vì ưu điểm là phần còn lại :))))Ơ mà em vẫn có thắc mắc là sao cái phòng PS5 bật điều hòa mà nó vẫn nóng thế?

Công ty cổ phần gia đình trị. Các lãnh đạo tầm trung bổ nhiệm các vị trí người nhà, riết rồi công ty toàn anh chị em họ hàng cô dì chú bác, nhân viên đi chiến bên ngoài chưa đủ mệt, chỉ lo nội bộ đâm lén cho mấy phát, gây bức xức cho cả một bộ phận tại thị trường trọng điểm và dự án trọng điểm. Thấy thương cho lãnh đạo cấp cao, không biết họ có biết việc này không, hay bị che dấu cho đến mụ mị, không biết lối đi tiếp theo nên xử lý như thế nào.

Mình review 5 sao vì đơn giản ngứa mắt với trò spam 1 sao để bóc phốt JamStack. Ừ biết JamStack tệ rồi, phốt một nùi ai cũng biết, nhưng mà đi thả 1 sao hàng loạt vào mặt công ty khác làm gì thế?