Sao Bắc Đẩu

Dạo này chị GĐ HR còn tổ chức nấu lẩu ăn trong giờ làm việc ko ta..? Nhớ năm xưa chị cũng lên fb xỉa xói team khác ăn nhậu này kia, tưởng chị cũng gương mẫu lắm…. nào ngờ :)))

- Làm bình thường không sao, đến lúc nghỉ là lỗi chuyển lương do tài khoản lỗi bla bla bla các kiểu.....- Nhân sự thì làm ăn bác nháo, canh nhân viên cũ nghỉ bắt bẻ, huppppppppp...- Công ty thì lâu rồi mà làm ăn bác nháo, từ nhân viên đến sếp.

Chả hiểu sao ngày càng nát.

Công ty mất bò mới lo làm chuồng, đến khi nhân viên nghỉ gần hết giờ mới chịu thay đổi chút ít để níu kéo nhưng có vẻ vẫn không được hiệu quả. Phòng HR sinh ra chỉ để tuyển nhân sự cho phòng HR ( phòng này nghỉ việc còn khiếp hơn các phòng ban khác) Chị GĐ HR thì suốt ngày ra rả đạo lý gì đó và làm màu trên FB.

Cho hỏi, Làm sao để vào làm nhân viên ở phòng mua hàng của SBĐ vậy ạ? Nghe nói làm pmh ở đây ngon lắm

Mấy thằng culi mạng luôn mồm nói ko có chúng nó thì dân soft chỉ biết localhost. Nhưng chúng nó ko nghĩ là mấy cái soft chúng nó đang dùng lẫn cả firmware của switch để là kỹ sư phần mềm tạo ra. Đúng là lũ culi đần độn.

Có ai làm ở phòng Nhân sự không cho em xin review ạ? Sao thấy tuyển liên tục vậy ạ? Thấy chị Giám đốc NS PR chế độ "tốt hơn luật" luôn mà sao phòng HR nghỉ hoài ta!

Thấy SBD đẻ ra thêm công ty con QI gì đó nữa à! Ban BOD quỵt thưởng nhân viên. Kinh doanh có lời nhưng vẫn báo lỗ để ôm hết tiền lời đem về ăn dọng coi chừng mắc nghẹn!

Ae cho hỏi cty có chế độ tăng lương gì ko

Dạo này thấy em Vân câu like kinh quá, em này chả có tài cán gì, chỉ hay bốc phét trong 1 group loser của bọn IT cu li sau đó chấp nhận lương còi vs title HR manager nên về SBD. Range lương chỉ up to 20 mill gross thôi nhé các mợ. Hợp cho mấy thằng IT cu li chuyển sang, em nào dễ bảo ko dám bật thì càng tốt. Cty sẽ đè các em ra mà hấp lấy hấp để vì những thằng lâu năm ù lì nó thành cáo rồi, éo nói đc chúng nó.