Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ IBC

Công ty không có tổ chức, phân công công việc rõ ràng.Tính toán chi li với nhân viên. Không có phúc lợi, giờ làm việc chèn ép. Nên rõ ràng với HR khi ký hợp đồng lao động, ép nhân viên làm ca, quá giờ so với quy định pháp luật.

Tính toán chi li với NV, làm 1 năm mà âm hết 4, 5 ngày phép. Đi du lịch với công ty cũng bị trừ phép.

Nen tranh ne xa. Nhan vien khong than thien.

Cty tính toán nhiều với nhân viên. Cắt giảm các khoản chi phí công tác