NGS

Bác nào cho em xin review vị trí triển khai ERP ở đây với ạ, em xin cảm ơn!

1. Nhân lực nhiều nhưng quản lý không giỏi thế mà lương thì cao chót vót. còn nv bình thường thì lương theo ngạch, không cao nha mấy bác. Được cái dự án cũng okay, có dự án lớn. Một là các bác có kinh nghiệm rồi vào ổn định hai là fresh vào táy máy thì okay nha mấy bác. Còn muốn học hỏi, trau dồi nghiệp vụ thì sang công ty khác nha. Em thấy toàn tuyển fresh lương thấp vào làm việc râu ria. Rất đông fresher nên điểm cộng là môi trường trẻ, trừ lead, lead của lead.2. Văn hóa nội bộ đang build, có tổ chức sinh nhật ca nhạc hoa quả nhẹ hàng tháng, ổn. 3. Hết thử việc cũng được cấp máy tính, ưng ah. 4. Công ty tựu chung thì vẫn là công ty gia đình nha.

Ai đã làm BA tại công ty cho mình xin ít review vs!

ae mọi người đã làm ở công ty cho ae xin chút review vị trí Dev Abap đi. cảm ơn mn

Chạy ngay đi........

Công ty có chế độ khá ổn, xét tăng lương hàng năm.Môi trường trẻ.Phù hợp với các bạn chịu khó học hỏi và năng động.Công việc làm về tư vấn nên cũng khá áp lực

Cá nhân mình thì thấy làm ở đâu cũng vậy thôi, câu chuyện phù hợp hay không, Phù hợp với người này, không phù hợp với người kia. chế độ phúc lợi nó ảnh hưởng đến từng người, bạn cứ nên đi phỏng vấn và tự cảm nhận hơn là đọc mấy review nhảm nhí này

Công ty có môi trường tốt, các hoạt động Teambuilding sôi nổi.

Đọc review thấy toàn HR vô tự khen : )) nên mình có xí review cá nhân:Ưu điểm:Môi trường đa số là người trẻ, sôi động.Lương tăng lương 1 năm 1 lần ( ai nói 2 lần thì không nên tin : ))Team Building 1 năm 1 lần.Giờ giấc không quá bị bó buộc.Được trang bị laptop, account để đọc sách cải thiện kiến thức cho các bạn siêng : )).Được hỗ trợ thi các chứng chỉ nhưng đồng nghĩa sẽ commit, hoặc nếu thi rớt nhiều lần sẽ bị đền tiền.Cũng có các buổi ăn nhậu riêng để trò chuyện hoặc để "trấn an" những người còn lại, khi có ai đó sắp nghỉ : ))Được thường xuyên tâm sự nếu có vấn đề giữa mọi người.Khuyết điểm:Không có dự án, phát triển rất chậm. Làm 1, 2 năm vẫn như fresher, đẩy fresher đi dự án để fresher tự chịu vì "trước đây các anh chị cũng như vậy" dẫn đến dự án có chất lượng fresher. />Khi đăng bài tuyển dụng hay hét lương lên cao, nhưng khi đi phỏng vấn thì yêu cầu sau 2 tháng thử việc mới biết lương chính xác (lúc này vô rồi thì cũng không được deal cao), hoặc phải ký commit với điều khoản ABCD, không làm được thì đền hợp đồng : ))Nhận xét ứng viên và nhân viên dựa vào cảm xúc bản thân hoặc dựa vào lời nói của bạn bè khi chưa xác thực, không khách quan.Giữa các senior, expert có xích mích cá nhân, không đoàn kết dẫn đến members bị thiệt thòi.Có nhiều buổi trò chuyện, tâm sự để giải quyết vấn đề nhưng thực chất chỉ trò chuyện vậy thôi, không giải quyết được gì cả dẫn đến mất thời gian, mất lòng tin.P/s: Ai thích an nhàn trong công việc, tăng kinh nghiệm theo thời gian, ngồi hít drama và lãnh lương thì vào.

Em đang định vào làm lập trình ABAP ở NGS, anh chị nào đã từng làm ở đây có thể nói qua cho em đánh giá về công ty, như Sếp,LƯơng,đồng nghiệp và môi trường được không, em xin cám ơn.