MTI TECHNOLOGY

Một công ty IT mà người đứng đầu không biết chút gì về technical. MTI bây giờ như triều đại phong kiến mà hoạn quan nắm quyền vậy(Koga - ms.Thanh). Hắn thích ai thì sẽ promote người đó.

MTI dạo này lắm chuyện vãi, HR đâu rồi bớt quy trình tào lao đi

Mấy đứa level GM trở lên nên ra ngoài interview thử để biết mình đang ở đâu. Chứ không ở cty lâu quá ảo tưởng.

Công ty có con Lam làm scrum master(thực ra biết gì mà làm agile scrum) cũng có bạn trai rồi mà suốt ngày đi thả thính cong trai cty(đặc biệt trai có vợ) mục đích chỉ để thuận lợi cho công việc. Mới đây cũng có một người vì nó mà bị đuổi việc. Đừng tưởng bở mà nhào vào. Không có con đỉ nào cho không bạn phịch đâu. Nó là dạng như vậy. Ở những công ty khác là nó bị đuổi cổ lâu rồi. Nhan sắc không tới đâu mà đòi làm *** cao cấp.

Bú ONE. Hãy qua những công ty phương tây học cách người ta run Scrum Agile. Chẳng qua được mối quan hệ với ONE rồi extend từ đó. Hài hước. Chưa thấy công ty công nghệ nào dùng Agile đi tìm khách hàng( đi present cho bọn tây chắc nó cười thúi mặt). Coi thử bú được bao lâu.

cty dạo này nhìu phốt liên quan đến tình dục vậy chèn?

Gửi Nguyễn Văn Thịnh team people growth.Mình đã là người có gia đình rồi, làm ơn giữ chút tự trọng, con gái nhà người ta đã ko thích rồi sao cứ tự tìm lí do rồi sáp vào đụng chạm các kiểu, làm ơn dừng ngay hành vi quấy rối đó lại, giữ đức lại cho con mình nữa, cty này suốt ngày truyền tai nhau về sexual harassment vì những người như anh đấy, thân.

HR không chuyên nghiệp, về cả mindset và ứng xử với người lao động. Có vẻ chỉ thích làm event và chụp ảnh post facebook làm content cho cty.

Trang Chu ơi, anh yêu em

Công ty bớt ho lao lại dùm mình cái