MOR

Đội PQA mà một cái có bản về quy trình còn không biết, phải để dev dạy cho. Mới vào công ty nên được hỏi hai em QA Oanh và Hiền, hỏi một hồi mới ớ ra phải đi training lại cho hai ẻm. Ẻm Oanh thì mặt già chát nhìn như chị 85 mà quy trình không biết một cái gì, thấy bảo toàn ngồi chơi không. Ẻm Hiền thì lân la vô mấy bên dev nịnh bợ nhau, cũng đi chơi la cà suốt. Hỏi gì về quy trình ng thì hai em đều ú ớ, lại đành tự tìm hiểu. Công ty mà không thay mấy em này thì chất lượng đi xuống, anh em mất niềm tin . Thôi té né gấp, tưởng có đội QA như thế nào ai dè QA không có một kiến thức nào .

Công ty không có 1 chế độ gì đặc biệt, môi trường nịnh bợ thảo mai, người làm dc việc ko trụ nổi lâu, tuyển một đằng vào làm 1 nẻo, công ty PR thì rầm rộ nhưng hễ tí lại cắt giảm nhân sự, giảm lương, đuổi việc không lí do... Nói chung các bạn dev nên né.

vl mình thì cũng ít tin cái trang reviewcongty này, nên 100% cái này là từ cá nhân đã trải nghiệm nhé D nổ có, ép lương có, đặc biệt là nhân viên hình như toàn intern đi lên hay sao năng lực như shit =)) Chạy ngay nhé. Ở đây chém giỏi nhưng mà không thể múa rìu qua mắt thợ được. Mấy ông biết làm nghe nổ nhiều chạy hết rồi, có vào cũng không học được gì đâu =))Má cái công ty gì đâu toàn văn hóa tâng bốc đỡ bi nhau hay nổ giỏi thì lên sếp -_-

Công ty nát từ trên nát xuống . HR Manager Nga thì ko làm một cái gì, hễ có task là di cho nhân viên làm, excel hay word cũng ko biết. Ông Tu đi đêm với Nga sao mà để cho người như vậy điều hành đội nhóm. Cty thì ko có một quy trình gì, lộn xộn dự án, ép nhân viên nghỉ việc ko lý do, cũng ko đền bù. Thời gian thử việc là 6 tháng, hết 6 tháng cho nghỉ việc ko lý do. Bộ phận HR tuyển vào cho vui, hứng lên là tuyển xong lại cho nghỉ việc, Nga Lê làm việc theo cảm tính, ko có trình độ.

Mở đầu tháng tư bằng câu hỏi: em Nga có ngọt nước không anh Nam ơi Tưởng ***nh đạc chỉn chu thế nào rồi có gia đình rồi các thứ các thứ hoá ra đều là thóc của em Nga hết à. Mà nhắn đâu không nhắn, nhắn chatwork là chết rồi. Xưa chuyện em Nga kể chuyện ăn dứa cho thơm với em L*** cả nửa công ty biết mà giờ vẫn đi vào vết xe đổ

HR manager nên chăm lo cho đời sống anh em quáThấy anh em lục đục với vợ là bù đắp ngay, bù ngay cho phần thừa. Tởm thế mà ông Tú biết rõ vẫn cho đi lùa gà ở các trường đại học.thối lát

CONG TY CU LONE, UNG VIEN PV FAIL HAY KO CUNG KO CÓ CÁI MAIL PHẢN HỒI. NÓI CHUNG CTY LONE NÀY KO CHUYEN NGHIỆP ỨNG XỬ. TRÁNH XA CTY LONE NÀY RA NHÉ. PV 1 NĂM EXP MÀ HỎI MICROSERVICE NHƯ ĐÚNG RỒI . DM THẰNG SENIOR NGÁO CHÓ.

cong ty boc lot dởm

công ty nên tránh nhất là intern

Công ty dởm nên tránh