GoQuo Vietnam

Trước công ty có bạn BA tên An nắm rõ về nghiệp vụ, sản phẩm nhất nên thường tham gia phản biện với PO. Nhiều lúc không biết bạn là PO hay PO là POCách làm việc rất trách nhiệm, nhiệt tình, tỉ mỉ, cân cả dev & test. Rảnh thì bạn cũng mắng cả dev & tester luôn Làm cùng bạn này học được khá nhiều, tiếc là giờ chuyển vào SG, nghe đâu làm PO cho zalo rồi. Nghĩ nó chán. Mong zalo giữ được bạn lâu lâu một chút. Đồng nghiệp, chính sách, công việc ok. Thỉnh thoảng OT. Nhà vệ sinh có vòi xịt. Hơi buồn vì không còn được làm việc với BA có tâm có tầm như An nữa.

Lúc nghỉ thì đéo có mâu thuẫn gì. Nhưng mà công ty mẹ gì đi làm 1 tháng ăn tới 10 cái chia tay :))) Dev ngon thì phắn sạch, PM cũng phắn, đến cả ông Long cũng đéo chịu nổi nữa, đi nốt. Đẻ ra 1 đống team frontend ngồi xem facebook với youtube trong khi đội core với đội node lực mỏng như cơm nguội, cộng lại chắc chưa bằng 1 team frontend (đấy là lúc mình nghỉ). Còn nhiều chuyện tâm cung bí sử lắm, mà không tiện kể ra :))))

Mình cũng mới join và được tham dự tiệc công ty vui vỡi nồi. Cuối năm công ty có nhiều giải thưởng vỡi lúa và thấy mọi người trong công ty đều rất vui. Hy vọng năm sau, mình sẽ có thật nhiều giải.

Mình năm trước có phỏng vấn ở đây, 2 thằng 1 thằng quê thanh hóa sinh năm 92 thì phải, còn 1 ông 8x, phỏng vấn thì tỏ ra nguy hiểm, toàn hỏi cái không đâu vào đâu, trong khi đó kiến trúc project thì chưa hẳn đúng mà chém gió như ai

Vừa vào công ty thấy môi trường rất tuyệt, đồng nghiệp thân thiện

Công ty ổn nói chung là tạm được.

Công ty rõ vui, đồng nghiệp rõ thân thiện, benefit xịn

Chỉ là người qua đường, cơ mà thấy review gần đây ảo quá, nhìn như kiểu HR vào PR cho công ty

Mới vào thấy môi trường cũng ok.

> Tốt- Được thử nghiệm các công nghệ mới vào các dự án- Thời gian làm việc linh hoạt (8h45 -> 5h45)- No OT- Quá nhiều không gian và challenge để thử thách về technical và development (phải dám làm)- Anh em chơi với nhau rất vui> Nên cải thiện- Một số giải pháp triển khai tốn nhiều resource nhưng không bao giờ được review và production- Architect hệ thống được drive không tốt, mess- Các quyết định về mặt kỹ thuật thiếu data-driven- Technical Debt nhiều và lặp lại- Agile/Scrum like, không kỷ luật và không có scrum master, command-control một phía từ leader giống như mô hình làm việc truyền thống (Waterfall)- DOD, milestone, roadmap không rõ ràng, mọi người chỉ thường nói chuyện về các task nhỏ (Task-based discussion) ít khi có những góc nhìn toàn diện dẫn đến trễ deadline và chất lượng production không tốt- Lương chưa được cao so với thị trường- PM quản lý project khá tệ- Bảo hiểm cơ bản- OT tính bằng ngày lương bình thường (100%)- Văn hóa kết nối và team work trong công việc khá yếu- Mô hình chia theo các team chức năng độc lập, các team giao tiếp với nhau rất tệ, hoạt động độc lập và không cùng hướng đến mục tiêu chung