Freaky Motion

Xàm c** lắm nhé mng, việc thì gấp làm ko kịp mà cứ khoái đẻ thêm việc để làm. Deadline dí sát đuýt thì mng trong cty sẽ nắm tay nhau cùng vượt qua thử thách á, ở cty này chúng tôi ko làm thế, cty sẽ tổ chức 1 buôi đi chơi (ra công viên thôi mng đừng tưởng bở). Sát đuýt giờ về mới đi feedback cho nhân viên, bắt con người ta ở lại làm đến khuya 1 câu cảm ơn la xong. À mà cty này hay lắm, nó có trò ăn bớt ngày nghỉ lễ nhà nước quy định nữa nha. Khi hỏi HR thì HR nói sẽ hỏi lại sếp, xong im ỉm ìm im. MÀ HR của cty là 1 sự tồn tại vô dụng chưa từng thấy, ngày làm việc 8 tiếng ko xong 1 việc, hối hoài cũng nói sẽ gửi sau; chắc bận hít thở. Các sếp thì toàn gáy cho các dự án, tự bàn tự chốt, thay đổi cái gì trong concept cũng ko nói 1 tiếng. Con lùn nhất cty thì toàn đâm sau lưng ng ta, để ng ta làm cho đã 1 model, xong feedback thành thứ khác ms ghê (r nói sao làm lâu thế). Mà cty có đang lên 1 dư án broadgame thiệt, mà art vs lore vs rule thì như mắm tôm chấm vs c**. Sản xuất ra sản phẩm có bán đc đâu, hàng tốn quá tròi, mà chưa chịu bỏ cuộc, đang làm lại bản remake (thể nào chả flop lần 2). Hồi đó định mang broadgame cho KOL review, nhưng KOL đó bảo review ko nhận cát xê, xong ko dám cho KOL đó review luôn (chắc ko đủ tự tin về sp của mình r).Một cty suốt ngày ngồi họp mà chả chốt đc cái gì, toàn phí time ngồi họp. Ko phổ biến dự án, toàn bảo nv nhảy vào giữa chừng xong bắt con người ta như hiểu hết câu chuyện ấy. Con lùn bảo "có gì ko hiểu thì hỏi", lúc hỏi thì ko đưa đc câu trl ra hồn.Nói chung ai vào đây toàn là do bị anh chủ cty (Nguyễn Hoàng A) dụ dỗ, sếp đó nói chuyện như bán hàng đa cấp, dụ dỗ sinh viên mới tốt nghiệp vào làm cho ổng. Mà mấy cái sản phẩm ống tự làm hay gì đó, cứ thấy khoe suốt trên fb, up qua up lại toàn mấy tấm đó. Hành động ba hoa về nghệ thuật của bản thân chẳng khác gì suốt ngày tự thẩm cả.

Cty hãm từ sếp tới art director và producer. Bữa trước nói 1 kiểu hôm sau nói 1 kiểu. Lúc thì làm lúc thì nói ko làm. À mà làm tới khuya cũng ko có OT đâu nhé tuy nhiên trễ deadline thì bị trừ kpi và trừ lương. Deadline giao vô tội vạ làm ko kịp cũng phải chịu. Làm sáng tạo mà tính kpi y như mình đi làm sale vây và kpi thì sẽ dc producer và art director đánh giá. Nó thích thì đánh giá kpi thấp để trừ lương chơi. Cty có sản xuất board game và bắt nhân viên chơi. Tháng chơi ko đủ trận trừ kpi :). Và điểm quan trọn nhất là lương thấp nhé các bạn đã vậy còn bắt đi làm vào t7. Tóm lại ko thiếu agency ngon hơn đâu các bạn đừng đâm đầu vào đây để bị nó chèn ép.