Giao Hàng Tiết Kiệm

A/c nào từng làm nhân viên bưu cục/ điều phối tại GHTK ở Bình Dương thì cho em hỏi công việc này như thế nào ạ? Có ổn không ạ?

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

.

,

.

Ai định xin vào làm điều phối ghtk thì bỏ ngay đi nhé, lương trên hệ thống thì ghi 12-13 triệu nhưng đừng nghĩ ngon ăn thế. Đến mùng 5 nhận lương có khi còn 2-3 triệu :)) Quy trình thì mỗi ngày 1 quy trình cứ hứng lên là làm, mà không có đào tạo nghiệp vụ nhân viên rõ ràng. Chúng mày tự mày mò, làm được thì bỏ qua không làm được thì 10-30% lương. Chưa kể bồi hoàn thì 1 mả. Làm được 12 triệu trừ đầu trừ đít, trừ bồi hoàn chắc còn cái nịt :)

E khuyên mn lỡ có làm ở đây thì đừng xin vào làm nhân viên bưu cục. E làm ở đây 3 tháng , 2 tháng đầu đi làm 27-28 công cả tăng ca, lương chưa tới 7tr. Bồi hoàn từ 2022 cũng bị gán vào đầu, bồi hoàn công ty không truy cứu được ai cũng gán vào đầu, mặc dù em đã khiếu nại rất nhiều lần không được giải quyết, lương tháng đầu tiên của em thiếu 4 công, liên hệ ròng rã 3 tháng trời k ai giải quyết, đỉnh điểm là tháng cuối cùng, đi làm 26 công, vừa bị khoá used thì các điều phối khác gán bồi hoàn đến mức tháng cuối cùng em làm không được nhận 1 nghìn nào. Công việc nặng nhọc em chịu được, làm 12 thậm chí 14-15 tiếng 1 ngày em cũng chịu được, nhưng làm để đánh đổi lương ntn đây ạ. Đây là em nghỉ đúng quy trình viết đơn xin phép tử tế còn như vậy, quản lý bưu cục thì khốn nạn, chỉ chăm chăm gán bồi hoàn cho nhân viên để lương của mình cao. Em gọi là bốc vác có bằng đại học và làm không công ạ.

công ty làm ăn như bòi, bày đặt phỏng vấn qua điện thoại, ra nhà xe mà làm cho khỏe chứ lương thì thấp đãi ngộ thì như kẹc.ko thiếu công ty tốt, chỉ có người ngu mới đâm đầu vào đây

Né gấp nhé, ai có ý định phỏng vấn ở đây thì né gấp! Lần đầu tiên trong cuộc đời lại thấy công ty có những anh chị phó giám đốc nhân sự lại phỏng vấn thiếu hiểu biết như vậy? Những câu hỏi không liên quan đến nghiệp vụ thay vì hỏi thẳng vấn đề ở đó cứ vòng vo tầm cỡ quy mô đa quốc gia vũ trụ, phỏng vấn thì không tôn trọng ứng viên, chạy ra chạy vô nghe điện thoại!Như vậy mà đòi tuyển nhân sự chất lượng vào! Trả lời luôn, tại sao nhân sự tuyển vào bên anh chị không có hiệu quả là do các anh chị á! Nào muốn đội ngũ nhân sự ổn định phát triển thì thay mấy anh chị đi nhéThân, sai lầm khi nhận lời phỏng vấn

Tội nghiệp BLĐ xây dựng tầm nhìn chiến lược thật tốt bao nhiêu, thì toàn bị đám quản lý cấp trung phá tan tành bấy nhiêu!Nát từ trong ra ngoài, bạn nào có ý định thì đừng vào đây, đời không như là mơ, môi trường năng động đồ đó, toàn trẻ trâu mới tốt nghiệp lên làn leader đồ đó