Neo Consulting

Công ty chăn bò lấy sữa chứ không phải công ty IT nha quý dị.Cái gì cũng phải ngoan ngoãn hết

Khuyên chân thành có vào cũng bị tụt hậu so với thị trường!- công ty văn hóa phúc lợi ko có gi , công cụ làm việc phát hàng lởm, sài đến hư ko có plan thay thế, cũng po tay- HR , admin đều tuyển từ chợ búa ra nên phong cách làm việc thiếu chuyên nghiệp

ngoan thì được thương nha, mà thương ở đây là ít bị để ý thôi chứ cũng đéo dc gì đâuHR là ông nội của cty nha, lý lẽ cùn nhưng rất thích thể hiện, suốt ngày lôi luậtPM thì ko có quy trình gì cả, sếp lớn bảo sao nghe vậy thôiAe vào sẽ dc trãi nghiệm cảm giác fullstack thì vào làm chung cho vui ( tức cái gì cũng là front end làm chứ backend éo chịu làm )thik thì chiều quăng task rồi bảo lát xong.ở đây sống dưỡng già thì dc chứ mún nâng cao trình độ thì =))nói nát thì chưa đến nỗi nhưng cũng đang phát triển lên con đường đóak phong cách của nhật nha, a e sẽ bị check in out từng ly từng tí nhađặc biệt éo có fb, youtube gì đâu =)) mún coi thì vpn mà coi

nghe đồn cty vô ngày làm 2 tiếng, lương trên 1k, cơ hội để ae cày 2 job vô hưởng hả

Cty phù hợp với ai muốn dưỡng già hoặc đang làm freelance vì công việc ko có độ khó cũng ko áp lực, bù lại khả năng thăng tiến về role hoặc trình độ chuyên môn bằng 0.Hiện tại thì sau hơn 2 năm hoạt động cty vẫn chưa xây dựng xong quy trình làm việc cũng như quy trình đánh giá chuẩn, tất cả quyết định của cty xoay quanh ý kiến cá nhân của sếp, quản lý tầm trung như PM hay HR ko có tiếng nói cũng như năng lực để can thiệp.Điểm trừ lớn nữa là cty công nghệ nhưng mà HR là sếp, mọi quyết định đánh giá đều tuỳ vào cảm tính chứ ko liên quan đến trình độ chuyên môn hay kết quả công việc, bạn HR kiêm kế toán từ ngày cty thành lập nay đã thành Office Manager vẫn giữ quan điểm của cty gia đình - nhân viên là lính lác, sếp là tối thượng, cty phải có tôn ti trật tự chứ không phải là đối tác đôi bên cùng có lợi.Bộ phận HR thì rất thiếu chuyên nghiệp và chợ búa trong văn phong giao tiếp, đa số thông báo và quyết định của cty đưa ra ko thông qua dự đoán phản ứng của nhân viên, thường là trực tiếp ảnh hưởng đến quyền lợi của nhân viên và sẽ cãi cùn nếu bị phản đối(nên cty sẽ khuyên chat riêng nếu có ý kiến để tránh kích động số đông HR ko làm lại).PM thì promote từ dev, ko có kinh nghiệm cũng như kỹ năng phù hợp, cũng ko có khả năng bảo vệ bộ phận sản xuất do mình chịu trách nhiệm.Vài điểm trừ nhỏ nữa là phân phối thiết bị làm việc ko công bằng, nhiều thiết bị có vấn đề nhưng cách giải quyết của cty chỉ là reset tráo qua lại cho xong chuyện, ai vô sau thì đc máy mới..., các team đối tác bên Malaysia cũng ko thân thiện, quy trình khá hỗn loạn và quan trọng nhất là bên đó có tiếng nói với sếp hơn nên team ở đây ko khiếu nại được gì, quan điểm của sếp là thằng nào than thở khóc lóc là thằng đó làm ko được việc, cho thằng khác làm vì việc ai làm cũng được :)Điểm cộng thì vị trí đẹp, văn phòng đẹp, lương ổn so với mặt bằng chung, việc nhàn.

Vừa phỏng vấn vị trí java ở đây , phỏng vấn full tiếng anh có 3 người tham dự : 1 chị HR , 1 anh Pm vs 1 anh gì nữa chỉ gặp qua skype . Phỏng vấn hỏi khá nhiều về cách xử lý của bạn trong công việc ví dụ như khi database chạy chãm thì bạn sẽ làm gì tựa tựa như thế . Nói chung phỏng vấn cũng không khó mấy về mặt kỹ thuật tuy nhiên bạn phải giao tiếp bằng tiếng anh .Trả kết quả cũng nhanh và offer khá , đóng bảo hiểm full .Nói chung cũng ok tuy nhiên sẽ update lại sau 1 khoảng thời gian làm việc

Update part 2 cho review hồi trước :Môi trường : Ok , good và anh em project thân thiện chơi vui có đá pes mỗi trưa hoặc chiều (nhưng sau đợt lay off thì chắc không còn vì ông sỡ hữu máy ps4 cũng bị nghỉ ) .Benefit : Vừa đủ xài ,có tháng 13 , có project bonus ít nhiều tùy project , có bánh kẹo , cà phê , mì gói , bảo hiểm full lương và có gói bảo hiểm cá nhân khi làm trên 1 năm .Project : Tùy team thì nhàn hay sml nhưng đa phần toàn nhàn là chính và không có task nhiều . Công nghệ thì cũng bình thường không có gì đặc sắc và không có cơ hội học hỏi nhiều .=> Những thứ trên rất OK nhưng gần đây vừa lay off hết team back-end chỉ chừa lại 2 team chính là IOS và Android .Cảm thấy khó hiểu lúc đầu tuyển chi rồi mấy tháng sau lại dẹp hết team người ta . Làm vậy thì sau này ai mà dám vào nữa, cho dù có đền bù cho 1 tháng nhưng cũng cảm thấy không hài lòng với kiểu làm việc này lắm . Lúc đầu nghĩ là sẽ gắn bó được lâu nhưng méo ngờ lại là công ty có khoảng thời gian làm việc ngắn nhất . Công ty đang giai đoạn đầu phát triển mà làm vậy thì thật sự cạn lời .

Uư điểm: team hoà đồng, benefit giống các chỗ khác.Nhược điểm: Công ty ko có vision, mission, -> không có văn hoá công ty. Developer ở đây là công nhân code.PM đi lên từ 1 dev vẫn chưa thoát ra khỏi mindset của 1 dev. Không quy trình, và cũng méo biết quản lý theo sprint là ntn luôn.

Tình cờ ghé ngang qa đây , thấy reviews vài anh em, Nay mình có tiện vài lời chia sẻ. Đã từng làm trong thời gian thử việc ở đây, nay mình chia sẻ thêm!Lúc pv thì hứa lèo, nói là IT dev sài Macbook, khi vào rồi lại phát máy windows giá học sinh. Sài thời gian máy lag, tự khởi động lại, mình đã nói chuyện với PM và CEO , cuối cùng cũng chỉ đổi dc cái máy windows hơn xíu.Thua. Nói là ngân sách nhiêu đó , sài từng đó thôi.po tayNếu v đừng hứa này nọ, xong vô làm lại như v sau khi báo nghỉ việc, PM có chia sẻ rằng ở đây, chỉ đang build team , xem team nào làm tốt thì giữ lại, ko thì dẹp luôn, Ec, chẳng khác gi cái chợ búa. Thích thì tao tuyển ko thì tao cho bay! Trong lúc làm mình đê ý 2 team iOs và Android. ( ios sài macbook, còn android sài windows quèn, có vẻ như ios dc ưu ái hơn, do PM đỡ đầu, xuất thân từ ios, mua gi cũng approve nhanh lắm, còn android ko ngó ngàng gì tới hoặc order cũng chậm)còn cái điều vui ở đây nữa là, việc gửi xe tòa nhà , nhân viên phải móc tiền túi ra đóng cho HR, admin, lần đầu tiên đi làm mà thây trường hợp như v.

Công ty tạm được , chẳng có văn hóa công ty gì , sếp muốn build up to 50 năm nay mà cứ tuyển rồi cho nghỉ . công ty không có tính ổn định . team làm việc với bên client ở malay , bên đó người ta làm wfh cả năm trời còn bên VN thì chưa hết dịch đã bắt đi làm . a PM được promo từ dev nên cách quản lý và tư duy chưa theo kịp , rất đam mê xếp sơ đồ lớp . HR cũng có chút vấn đề về tác phong chuyên nghiệp . Các phúc lợi công ty ít , hầu như chẳng có gì ngoài tea break hoặc mấy buổi party . nếu làm wfh thì càng không quan tâm gì nhân viên mùa dịch , hoặc support tiêm covid nhưng mà khi bắt đi làm sớm . nếu ai chưa tiêm đủ 2 mũi thì có thể bị giảm 15% lương và làm ở nhà . Bonus công ty thì có , sếp lúc nào cũng tích cực treo bonus để nhân viên làm việc nhưng mà bonus có điều kiện ( update cách bonus năm trước ai làm ở cty > 6 tháng trong năm ) - tùy năm .Mức lương cũng ổn áp , công việc không có độ khó ,process phức tạp hay được thêm thắt ,cách discuss về issue và solution không mấy thân thiện , đôi khi OT thêm giờ hoặc cuối tuần có lương x2 . vì chê hơi nhiều nên sẽ list một số điểm tốt như VP quận 4 to đẹp gần quận 1 , giữ xe dưới hầm , lương tương đối ok , công việc không nhiều , có bonus , có OT trả lương , team IOS , Android thì ổn định hơn team khác .