NVG Technology

Định apply vị trí fullstack, có ai biết ở đây interview process thế nào ko? Thấy range lương tới 5k5 lun, ai làm ở đây cho ít review với, thanks

Mọi người cho mình xin quy trình pv vị trí dev ở đây ạ, cám ơn mọi người

Em tính apply công ty này nhưng không biết về review lương công ty như nào ? Có review lương hằng năm không hay sao ? Tại không thấy ghi trong benefit

cong ty moi merge ben swiss, nhieu thay doi a

Tay Tú khá là tính toán1. bủn xỉn ngày phép và giờ giấc2. ngày phép không được quy thành lương lúc nghỉ

- Đóng bảo hiểm xã hội không full- Tay Tú khá tính toán về giờ giấc, bắt quẹt vân tay ra vô, cái quy trình khai giờ làm rất thủ công và tốn thời gian.

Cho mình hỏi team Product và Dev bên này thế nào ah? Môi trường, phúc lợi có ổn không. Thấy có vài review nói về quy định giờ giấc có vẻ hơi cứng nhắc. Hiện tại có đúng như vậy không ạ?

Quy trình làm việc theo Thuỵ Sĩ nên rất chuẩn chỉ , chi tiết và khắc khe, công việc không quá áp lực nhưng đòi hỏi kĩ lưỡngTechnical khá tốt, không OT đâu mấy bác, sếp thân thiện

Từng làm bài test kỹ thuật ở đây. Khâu Test kỹ thuật không phù hợp với những người có tinh thần teamwork cao và nhiều kinh nghiệm trong việc làm các dự án lớn. Mình có nhiều năm kinh nghiệm, có viết cả bài báo khoa học và luận văn master. Ở cty cũ mình là người phỏng vấn tuyển dụng, review code, train thành viên mới. Mình cũng là người trực tiếp trao đổi với khách hàng để phân tích rõ yêu cầu của dự án, nhưng khi làm bài test kỹ thuật ở đây thì người ra đề không chịu hợp tác làm rõ yêu cầu kỹ thuật. Bài test yêu cầu khá dễ, sinh viên cũng làm được. Làm xong nộp bị thông báo fail. Mình hỏi thì bạn HR chụp 1 đoạn đánh giá tiêu chí khá vô lý.Ví dụ Kotlin 2 điểm, Java 1 điểm. Mình nói đề ghi dùng Java hay Kotlin đều được, nếu thích Kotlin sao không nói từ đầu, mình có thể viết lại bằng Kotlin. />Đánh giá lại cho rằng cấu trúc code chưa tốt giữa View, Data. Mình nói cấu trúc code dựa trên Sample MVVM của Google, có cả link project dẫn chứng. Mình hỏi hay là muốn làm theo MVP, hoặc muốn chỉnh chỗ nào cứ nói mình sửa lại. Nhưng không thấy trả lời.Ngoài ra còn trừ điểm vì có comment trong code. Thực ra comment không phải để giải thích code mà là code cũ không dùng nữa nên mình 'Ctrl + /' chứ không delete. Mình giải thích khi làm việc thực tế, khách hàng thường xuyên thay đổi yêu cầu, nên những đoạn code cũ không dùng chỉ nên comment lại, sau này có khi cần dùng. Nếu không thích thì mình delete hẳn code cũ. Tóm lại mình hỏi làm lại được không thì bên HR đồng ý. Mình cũng đề nghị bên ra đề nói rõ các tiêu chí, thích thế nào cứ nói rõ, mình sửa lại được hết, nhưng họ nói tiêu chí là bí mật, không lộ ra được và trả lời "Đề thế nào cứ làm như vậy"???!!!Khi mình tuyển dụng, mình luôn nghĩ rằng đang tìm đồng nghiệp để hợp tác. Trong thực tế làm việc cần phải trao đổi để hiểu rõ yêu cầu. Trong khi người ra đề tuyển dụng ở NVG có vẻ đang ra đề thi cho học sinh, rất thiếu tâm và tầm.

Máy bác làm ở đây có thông tin chia sẽ với ạ, Theo mình biết thì là Công ty Thụy Sĩ, có team ở VN vậy công ty này có yêu cầu tiếng anh nhiều không vậy mấy bác .Có yêu cầu cao về giao tiếp không hay chỉ cần research được là được vậy ?