Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd

Có cái vụ đánh giá cuối kì nữa. Thang điểm là 25 nhưng chỉ cho chấm < 12 mà ko giải thích lí do. Hỏi leader thì dc câu trả lời là bên trên bảo thế

Đã từng pv AI ở đây. Mấy bạn nữ HR thì ok thân thiện. Nhưng pv với lead thấy nói chuyện vô duyên. Mình đánh giá anh này trình độ cũng bình thường mà thích thể hiện rồi dìm hàng này nọ. Chém gió mấy cái tên thuật toán cứ nghĩ mỗi mình biết mà ng khác ko biết chắc. Ứng viên còn trẻ đi pv (nhất là khi đã ko có thiện cảm với interviewer) thì lúc pv ko muốn nói nhiều nhưng ko có nghĩa trình độ ng ta kém. Thường thùng rỗng thì hay kêu to.

Đừng để bị huỷ hoại tương lai, career path ở nơi này, đặc biệt chiêu trò ký bond 2 năm, trước khi ký thì mô tả công việc 1 đằng, đến lúc ký xong thì làm 1 nẻo, và ký xong rồi thì chịu chết hoặc đền bù chi phí training (như cưỡi ngựa xem hoa, nhưng là 1 chiêu trò để hợp thức hoá việc ký bond).

Có những người không được tăng lương, có những người được tăng nhưng chỉ tăng ngang với tỷ lệ lạm phát, và HR đương nhiên coi đó đã là "tăng lương" rồi nên sẽ tăng thêm bậc để quy thêm trách nhiệm. Trong khi đúng ra thì phần tăng ngang với lạm phát nhẽ ra phải là mặc định, và phần tăng theo bậc phải được tính riêng :))

Công ty rẻ rách, trong JD ghi 1 năm xét lương 2 lâng nhưng vào rồi mới biêt là chỉ có áp dụng tăng lương vào tháng 7, mình vào từ tháng 11 nhưng tới hôm nay lúc công bố lương thì k dc tăng chỉ vì " làm k trọn vẹn 1 kỳ dự án từ tháng 10 tới tháng 3", và cuối cùng thì mình phải đợi tới tháng 7 năm sau ( hơn 20 tháng làm ở đây) để tăng dc 1 bậc lương ghẻ hơn 1 củ. Công việc thì viết Doc fix bug không thấy mặt trời, không hề phát triển dc 1 tí gì về technical. Sai lầm khi ký vào cái thòng lọng 2 năm này

Đừng để cái thòng lọng 2 năm nó tròng vào cổ, một khi đã tròng vào cổ rồi thì nó siết cái một ...

Em đang có ý định apply vào vị trí Potential BrSe, mọi người cho em xin ít review với một số kinh nghiệm sinh tồn ở cty ko ạ. Em cảm ơn.

Hãy cẩn thận tìm hiểu thật kỹ prj đc assign, nếu không sẽ bị huỷ hoại career path mà không thể làm gì được vì bị treo bond 2 năm như cái thòng lọng vào cổ

Công nhân viết doc, lao công dọn bug, ô sin hầu hạ, chiến thần OT, ...

Hello anh em, cho mình hỏi chính sách tăng lương của tsb thế nào, và trung bình mỗi năm tăng khoảng mấy củ thế