365 Express

Gửi anh Đinh Vĩnh Cường - Tổng giám đốc 365 Group.Sau 1 năm, tôi bình tĩnh để viết những lời review sau.Tôi nghĩ anh đừng tiếp tục gọi công ty mình là tập đoàn/ Group nữa. Thay vào đó nên đổi thành "Làng lá 365". Bởi:1. Doanh thu tập đoàn chưa tới 10 tỷ/ tháng.2. Nhân viên thì ngao ngán thái độ và cách làm việc của anh. Anh toàn nói đạo lý nhưng anh lại thiếu đạo đức với cả đối tác và khách hàng. Lý thuyết toàn sáo rỗng, không áp dụng được gì.3. Anh luôn tỏ ra mình là người có quan hệ rộng. Tuy nhiên quan hệ của anh chỉ rộng, chứ không sâu. Hầu hết mối quan hệ của anh toàn chả ra gì. Bởi anh đã từng làm mất nhiều khách hàng và đối tác quan trọng, vì thái độ giả tạo, hành vi gian dối và xấu xa của anh.4. Anh tự ý cắt giảm 50% lương và quỵt KPI mà không trao đổi và giải thích rõ ràng.Vì vậy, như một kết quả, 90% nhân viên đều đã xin nghỉ.Hy vọng anh bớt ảo tưởng về quan hệ; bớt giảng đạo lý; bớt yêu cầu trung thành từ nhân viên; ... vì anh và công ty gia đình của anh KHÔNG XỨNG ĐÁNG.Trân trọng và không hẹn gặp lại.

Làm việc công ty này được một thời gian đi làm công ty khác không sợ gì hết. Kiểu gì cũng mò vào nên gì cũng biết chút chút.Công ty hơn 10 năm nhưng kiểu gia đình, ông sếp chủ công ty nói chuyện màu mè hoa mỹ kiểu học thức hiểu biết này nọ nhưng thực tế điều hành công ty xàm xí. Làm công ty này quản lý không có quyền gì, mấy ngàn đồng cũng phải đề xuất tổng giám đốc ký mới được làm. Đặc biệt ông tổng giám đốc thay đổi ý kiến nhanh như một tia chớp (ổng chủ mà); đổi ý nhanh còn hơn mấy mẹ đàn bà mưa mưa nắng nắng. Kiểu sống không có chuẩn bị gì, nghe ai nói hay hay đúng đúng là thay đổi. Thích làm le, thích nghe nịnh, toàn bị mấy bà mấy ông quản lý dẻo miệng nịnh bợ rồi lừa tiền, lừa việc.Nói chung ai dẻo miệng, biết lấy lòng ông sếp chủ công ty này thì lương trả sẽ khá cao còn làm gì được hay không tính sao, vì ổng quan trọng "thái độ - đạo đức" hơn năng lực.Nói chung công ty này vào làm lấy kinh nghiệm 1 - 2 năm thì được, khéo xíu thì sống tốt, còn phát triển thì không đáng ở.

Cty có ông giám đốc rất ư là thái độ, đi PV người ta mà ngôi đó bấm điện thoại, và hỏi tiền tiết kiệm hiện tại của em được bao nhiêu rồi =))OMG, tiết kiệm liên quan đến tổ cha mày hay sao mà lại đi hỏi vậyAi vô làm thì xin chúc mừng, đề phòng thằng cha này nhé

Không biết a Cường có đọc được hay không nhưng mà em muốn nói với a 1 câu là a đối xử với nhân viên của a chả ra gì thật sự. Nhân viên ai cũng muốn cống hiến, làm bằng cái tâm cho anh mà bị anh coi như công cụ kiếm tiền, coi như trái banh muốn đá sao thì đá, để phục vụ cho cái tôi của anh. Lúc nào anh cũng ra rả mấy câu sáo rỗng như là anh muốn mọi người gắn bó, nhưng vấn đề là anh có tạo điều kiện cho mọi người gắn bó với công việc ko anh? Tụi e cũng chỉ là nhân viên quèn đi làm chỉ mong sếp đối xử với mình thật lòng thật dạ. Mà anh xem tụi e ko có kí lô nào vậy thì cả đời a cũng k có nổi 1 ng trung thành với a đâu. Bạn bè a e thấy cũng phèn như cái tính cách a vậy. Nghe danh thì to lớn lắm nhưng thật ra chả có cái gì.Em nghĩ anh lập công ty ra sau đó tuyển người nhà vào làm hết đi chứ người dưng nước lã như tụi e a xem như lá me. Vĩnh biệt anh, con người khẩu phật tâm xà. Trước mặt ko bao giờ nói xấu, toàn mượn dao ***. Tiểu nhân quá anh ơi.