Mobicast

1. Mặt tốt: ----- Đồng nghiệp (cùng cấp) trong công ty vui vẻ hòa đồng, chơi ba cây tiền nhưng mà vui :D.------ Các a ở phòng Tech rất tốt và vui tính, đào tạo rất OK.2. Mặt xấu:------ Lãnh đạo công ty thiên vị, chỉ quan tâm đến khối Kinh doanh, MKT, HR (chuyên nịnh bợ Sếp TNT_ hồi ổng còn làm giờ thì ko biết còn không :3), công ty có 2 VP (1 ở Trung Kính cho khối KT và CS, 1 ở Ngô Quyền cho KD,MKT,..) cơ sở vật chất khác hẳn nhau.------ NV bên dưới thì bị chèn ép.---> công ty không nên gắn bó lâu dài.

Công ty có 2 chi nhánh ở HN, 1 ở ngô quyền sang chảnh, 1 ở trung kính tồi tàn. Đến cái tủ lạnh xin mấy năm cũng không được.HR giỏi bợ đít chủ tịch chứ nhân viên thì còn không thèm tiếp chuyện. Công ty làm ăn gì đâu càng bán hàng càng lỗ, không có masan chống lưng thì ra đường hót shit cả lũ.Những thành phần vô dụng nhất thì laii đc trọng dụng, ví dụ như gđ sản phẩm với phó gđ sp lương trăm trẹo nhưng chả làm ra sản phẩm mẹ gì nên hồn, bợ đít chủ tịch là zỏi.Wintel mang tiếng data tốc độ cao không giới hạn nhưng thực chất là lừa đảo ngươig dùng thôi, ai xài quá 10 gb 1 ngày thì thôi xác định bị khoá.

chưa thấy thằng nào vừa trình độ ngu vừa tính đàn bà khốn nạn như thằng Lê Kim Cương, toàn rúc váy mợ Ngọc, mợ Ngọc thì hay nói xấu mấy người đã nghỉ, ko có mợ Ngọc thì ko dám sủa 1 câu. Cty toàn thành phần rác!!

Ấn tượng của mình về công ty thì không có gì nổi trội lắm:- Văn phòng công ty không đẹp lắm- Bạn HR ở đây vừa xinh, còn nói chuyện duyên. Mình phỏng vấn vị trí Dev, không hiểu bạn ấy được đào tạo hay gì mà chém với mình sắc sảo gớm. Kiểu kho tàng kiến thức lập trình ấy- Anh CTO phỏng vấn mình thì có chuyên môn cao, thuyết phụcThấy bảo lương và chế độ ổn

Môi trường có vẻ okHR xinh vãi

Ấn tượng của mình cực tốt với công ty, cụ thể là bạn tuyển dụng- Mình thấy ít khi các bạn tuyển dụng hiểu rõ được scope công việc của các vị trí. Nhưng bạn này thì có, bạn ấy hiểu rõ mọi ngóc ngách vị trí này cần gì, làm gì- Giọng nói dễ nghe, dẫn dắt, thuyết phục- Ban đầu bạn ấy nói chuyện với mình 1 lúc, bao gồm cách quản lý, cả về công nghệ, về kiến thức chuyên môn kỹ thuật. Bạn ấy cũng hiểu nốt. Mình lúc đấy không tin, nên hỏi lại "em có phải là tuyển dụng của công ty không?". Nhưng phục bạn này. - Nói chuyện xong về công nghệ, kỹ thuật. Bạn ấy lại tiếp tục giới thiệu cho mình mọi ngóc ngách về sản phẩm, đối tượng khách hàng, định hướng của công ty. Nói ko qua loa mà là rất chi tiết nữa.-> Vì tuyển dụng mà mình thật sự muốn đến phỏng vấn thử. Mình nhớ như in tên Huyền. Chắc em vợt ko sót 1 anh Dev nào đâu nhỉ

Chết cười mấy thanh niên nghỉ việc xong vào chê bai chửi bới =))Xong các anh nói người khác đàn bà trong khi mình thì...

công ty chắc sập sớm thôi, sp ban đầu định hướng cho khách hàng Trung Quốc,khách du lịch nc ngoài rồi dịch 1 cái quay xe gấp quay lại khách VN. Cạnh tranh với G-mobile còn ko nổi nữa là Viettel, Mobi. Mà đi bê nguyên xi quy trình của Viettel về đào tạo thấy hơi có vấn đề đấy, đi vào lối mòn ko tự sáng tạo. TỆ QUÁ. Có cái này mình phải công nhận team quản lý bộ phận CS ko có kinh nghiệm và chuyên môn CS nên làm việc cảm tính, thiếu khách quan, tỏ rõ mình ko có kinh nghiệm và thiếu chuyên nghiệp.

hợp tác với Hoa Sao thì biết cty lởm khởm ko khác gì Hoa Sao rồi đấy. Lúc cần thì ngon ngọt, lúc ko cần nữa thì cho nghỉ bằng hết. Tóm lại ko ra gì.

Lương cao. Thưởng thấp, gần như không.Mọi người hòa đồng, vui vẻ. Rất OK