Blue Belt Technology

Phỏng vấn xong không có mail thông báo trượt nhé mọi người. Lúc phỏng vấn thì hỏi hơi qua loa

công ty làm ăn lôm côm, quy mô bé nên tuyển dụng dựa vào cảm tính rất mất thiện cảm với hr ở đây, kể cả người phỏng vấn, cả buổi khoanh tay bấm điện thoại ngáp ngủ, xong hỏi câu như đuổi khéo, fail cũng không có lấy 1 email thông báo

phỏng vấn tạch nhưng không báo kết quả phản hồi, khinh người.

Ai mà ký hợp đồng công ty này đừng ký online, sa thải bạn bất cứ lúc nào mà hợp đồng online bị xóa kèm theo mail công ty, muốn kiện cũng không được đâu.Nợ lương nhân viên không thèm trả, lương chậm trả cũng không thông báo nguyên do và bao giờ sẽ có.

thấy ở đây ổn, thoải mái vì không có mấy ông sếp Nhật ngồi ở Việt Nammọi người hay rủ nhau ăn uốngthấy có review bảo nợ lương j j thì tui thấy có vẻ ko đúng vì làm ở đây chưa bao giờ thiếu 1 đồng, kế toán còn hỗ trợ làm hoàn thuế (Free) nếu ko làm đủ năm tại công ty

Quy trình phỏng vấn nhanh gọnlương offer ổn áp, đc offer tuần trước nhưng sếp cũ rủ sang cty ông start up nên cũng ko nhận jobreview để tăng uy tín cho công ty

1. Lương- chế độ phúc lợi.- Lương cũng mức trung bình khá so với các công ty - Phúc lợi không có gì hết. 1 năm 14 tháng lương.- Mức tăng lương thì bèo bọt. chưa được 5% cho 1 lần tăng lương.- Trả OT không fair lắm. Có trả xòng phẳng, nhưng chỉ cho phép OT tối đa thêm bao 200-400$/tháng so với mức lương và tùy từng role. OT cào bằng ngày nghỉ cũng như ngày lễ đều 150%, nếu dự án OT nhiều vượt quá mức thì sẽ quy ra ngày nghỉ bù, nếu nghỉ bù cũng chỉ được tính là 1 ngày đi làm bình thường (ae sẽ thiệt 50% lúc OT)- Bảo hiểm thì đầy đủ, lương chưa bao giờ bị chậm.2. Quy trình và dự án- Không áp dụng quy trình gì để làm việc cả. nên việc bị miss dealine là chuyện bình như cơm bữa.- Việc giao tiếp giữa KH với BA, BA với dev không tốt- Dự án sử dụng công nghệ cũ, framework ít người làm, nên ae dev gặp vấn đề sẽ ít có người có thể support được.- Deadline hay bị dí, thời gian bị fix ở đầu sếp nhật, nên estimate thế nào thì cũng không có ý nghĩa, chuẩn bị golive thì thiếu chức năng xong dí ae OT sml.- Plan dự án không rõ ràng.- Công ty có vẻ không có định hướng mở rộng và scale up lên.3. Môi trường làm việc- Khá thỏa mái không có vấn đề gì lăn tăn4. Về mặt con người.- Anh/chị/em đồng nghiệp cơ bản là hòa đồng với nhau, nhưng vẫn có những sự kèn cựa nhau, đấu đá ngầm.- Chị quản lý bên Việt nam khá là OK về phòng cách làm việc nghiêm túc, nhưng mặt thì hơi đâm lê tý(không biết giờ cải thiện hơn chưa).

Mọi người cho em hỏi cty có ai là Jack Trần không ạ. Nếu ko có gì bí mật thì cho em hỏi thêm bác ấy làm chức vụ gì được không ạ :), em xin cảm ơn nhiều.

Mình từng làm ở đây 2 tuần là quitLÝ DO: - OT QUÁ NHIỀU- cÔNG TÁC TUYỂN DỤNG QUAN LIÊU LẮM, NHẤT THÂN NHÌ QUEN LÀ PASS VÀ SẼ ĐƯỢC LÀM VỊ TRÍ QUAN TRỌNG TRONG CÔNG TY- THỨ 3 LÀ PHẢI NGOAN, ANH NÓI GÌ CÁC CHÚ PHẢI NGHE, CẤM CÃI- RANGE LƯƠNG CỦA DEV: MAX LÀ 1200$, LEAD LÀ 1500$- ĐỘI QUẢN LÝ THÌ CHÚA LƯƠN KHƯƠN, CHÉM GIÓ NHƯ TRẠNG- DỰ ÁN THÌ LÀM FRAME WORK THÌ KHÔNG AI HIỂU, NGƯỜI HIỂU TOÀN ĐÃ ĐI KHỎI CÔNG TY- Bạn nào muốn học hỏi thì THẬT SỰ ĐÉO HỌC ĐƯỢC GÌ ĐÂU

mới phỏng vấn internship mà tạch . Xin review về công ty này bằng 1 từ để 0 thấy tiếc lắm 😝