Mulodo

đổi tên thành Sharing Innovation qq gì đónát hơn chữ NÁT

Thực ra công ty cũng ổn, mình làm quen việc thì cũng thấy không có gì là quá đáng. Cảm thấy vui vẻ thì gắn bó và up skill, không thì công ty vẫn tạo điều kiện kiến thức tốt cho các bạn về tương lai lâu dài mà :)

* Bộ phận Admin công ty làm việc khá chuyên nghiệp. Người mới được dẫn đi giới thiệu từng team. Hỗ trợ mọi người khá nhiệt tình.* Công ty ko OT, OT có lương.* Giờ giấc: 8:30~5h30. Giờ giấc CỰC KÌ ko thoải mái. Đi trễ 1-2p cũng tính thành trễ 15p. Đi sớm, về trễ nhiều => trừ ngày phép. Sếp hay để ý nhắc nhở, soi mói chuyện đi trễ của nhân viên.* Phúc lợi: Có công đoàn, BHXH, BHYT (BH đóng khoảng 80-90% lương gross, mấy % kia là tiền ăn trưa, linh tinh j đó), có thêm tiền support các CLB: bóng đá, gym, ... Tháng nào cũng có tiền giải thưởng của team, cá nhân.* Công ty xài máy imac, macbook nhưng máy cũ, khác chậm. Chỉ có >lead mới được xài máy xịn.* Dự án ko nhiều, dự án lớn cũng rất ít, khó học được thêm nhiều kỹ năng, ngôn ngữ mới. Nhân viên ngồi không chơi cũng nhiều (chơi ko nhiều nên mới tăng lương ít) />* Sếp người Nhật khá dễ thương. sếp người Việt bụng bự tính hơi khó ăn ở, hay để ý chuyện vặt nhân viên, soi mói nhân viên đi trễ, nói xấu nhân viên, thích nịnh bợ, chỉ quan tâm đến lợi ích bản thân. (Người mà ai cũng biết là ai đấy)* Lương: khá thấp, thấp hơn mặt bằng chung rất nhiều. Mỗi năm chỉ tăng 5-10%, có người 0%. Khi nào lên level lead/manager mới có tiền khác (khó lắm, đầu năm hứa hẹn, cuối năm lại hứa hẹn)* Thưởng tháng 13: tính tới tháng 12. * Quy trình làm việc rườm rà=> ko thích hợp cho những người trẻ, ham học hỏi. Thích hợp cho những ai cần ổn định, dưỡng già, công ty khá coi trọng người làm lâu năm. Còn tép riêu thì kệ mịa nó, nên ai mới mới, hoặc ko có dự án thì sẽ bị đối xử như con ghẻ, công ty nào cũng vậy thôi. Nên cân nhắc.

Công ty sắp phá sản không nên vào

Đã làm công ty 2 năm trước, học được rất nhiều, giờ làm công ty mới nhưng cũng rất nhớ, các sếp và manager support rất nhiệt tình, tạo điều kiện phát triển rất nhiều cho nhân viên, Admin và HR thân thiện, chỉ có khâu giao tiếp mình thì thích dự án giao tiếp tiếng Anh, nhưng vào team dự án giao tiếp bằng tiếng Nhật, phải phụ thuộc vào comtor, hơi mất thời gian, dịch không bằng BSE hoặc các anh PM có thẻ trao đổi trực tiếp với KH, comtor cũng không nhiệt tình cho lắm , đôi lúc dịch sai hoặc truyền đạt không đúng, hoặc không dịch kỹ thuật được, leader comtor rất thái độ khi dịch ca khó, mình thì chỉ quan tâm kỹ thuật nên cũng nhấm mắt cho qua, có vài team giao tiếp tiếng Anh trực tiếp với khách hàng khá pro

Công ty sắp phá sản, nghỉ việc một mớ, vô làm cẩn thận mấy tháng hết dự án bị đuổi

Nghe nói sắp phá sản . Nên thôi cũng không review nhiều.Mình là người trong cuộc họp nội bộ nghe được Cả sếp ng Nhật + ng Việt và Manager HR nói lương trả cho dù có năng lực cũng không được mức tương xứng. Vì sao ? Theo như những con người đó, nhwuxng bạn mới vào dù có năng lực hơn nhưng đã làm gì cho công ty đã cống hiến gì cho công ty mà đòi hỏi.Thật may mắn sau cuộc họp đó mình chính thức xin nghỉ việc với tự tin rằng năng lực của mình cao hơn mức lương đang nhậnVà quả là không sai, công ty mới lương gấp đôi .Ai có năng lực xin đừng apply nơi này

Công ty bày đặt chảnh khi pv. Nói thật chứ còn lâu mới tuyển được người nhé.

Cty càng ngày càng nát, trình quản lý thì chưa đủ, thấy gì không thoải mái là chữi in ỏi lên, đặt biết là thằng mất dạy Lương Phúc, thích thể hiện là nhìu.Cty như đầu *****

Em chuẩn bị phỏng vấn Android ở đây, có ai pv vị trí này rồi thì cho em lời khuyên với ạ.