DigiNet Corporation

Tốt:- Môi trường vui vẻ, đồng nghiệp hoà đồng sẵn sàng giúp đỡ. không có áp lực nhiều về các vấn đề công sở, cũng chẳng sợ ai chèn ép gì hết.- Ban đầu tiếp xúc với ban lãnh đạo cấp cao cảm giác không ok nhưng lâu dần rất có thiện cảm và mến các sếp (lâu lâu thấy mình nản nản các sếp lại nhắn tin hỏi thăm, động viên). - Nếu có vấn đề gì có thể nói ra trao đổi thẳng mà không sợ mất lòng- mình thấy chu kỳ tăng lương không được rõ ràng lắm, tuy nhiên trung bình tầm 6 -1 năm sẽ tăng (với mình) mỗi lần tầm 2tr nên cũng ổn=> Nói chung khi rời đi điều mình tiếc nhất là đồng nghiệp quá ư là vuiXấu:- Công ty làm theo hướng gia đình, nên định hướng công việc sẽ không được rõ ràng- Lộ trình thăng tiến, phụ cấp, thưởng không rõ ràng (không rõ về cách chia thưởng chứ sau dự án mình vẫn nhận thưởng bình thường)- định hướng sản phẩm hơi cứng nhắc, nên cũng oải khi họp hành.- Mặt bằng lương bình thường, không cao không thấp. mình thấy ai có năng lực thì lương cũng ok.- Thường lễ không có, chỉ có thưởng dự án và lương tháng 13=> Phù hợp với ai muốn học hỏi (vì sẽ được nhân viên cũ chỉ dạy tận tình), những bạn sợ drama công sở, bạn nào thích ăn nhậuCòn những ai đề cao mức lương, thăng tiến thì nên cân nhắc 1 chútDÙ ĐI RỒI NHƯNG ĐÂY LÀ CÔNG TY CŨ MÀ MÌNH QUÝ NHẤT. HIHI

Cty gia đình, tăng lương theo cảm tính rất khó tăng, khéo nịnh được lòng sếp thì được, chỉ thích hợp sv mới ra trường học việc

Vấn đề công ty nằm ở chỗ đã được rót vốn từ bên ngoài ( sếp chém cty Nhật gì đây) nhưng quản lý theo kiểu công ty gia đình. Vợ của sếp A - chị H cực kỳ hãm. Chị chỉ train cho nv cách đi nịnh khách và chia hoa hồng. Còn lại từ kiến thức sản phẩm, kỹ năng giao tiếp, ứng xử khi gặp kh, tin học văn phòng chị còn kém chứ nói gì khả năng quản trị. Còn có kiểu ko có người này thì sẽ nói xấu ng đó với mn trong team.Đội dev có mấy anh rất giỏi, nhưng hình như làm lâu với sếp hãm quá nên vẫn bị ảnh hưởng.Lương ở đây ko có bảng lương chi tiết, bảo hiểm, thuế cũng có vẻ ko minh bạch. Lương nhận tiền mặt. Đội HR , marketing thì cùi vc ngày nào cũng thấy lượn qua lượn lại chơi rồi ăn có làm lụng gì đâu.

Công ty không chuyên nghiệp gì hết, vô làm không đc train theo quy trình đâu, team Tester lầu 10 chán gì đâu á mà, không có kinh nghiệm chuyên môn, nói chung là nếu muốn phát triển thì không nên vào đây, nói thiệt lòng nha.

Mình đã từng làm việc qua công ty DigiNet và mình góp ý một cách chân thực với mọi người.Đối với phòng Dev thì mọi người trong phòng rất thân thiện với nhau làm việc hòa đồngMôi trường làm việc tại công ty đối với mình khá thoải mái, bạn sẽ được học hỏi thêm nhiều kinh nghiệm và học được cách quy trình làm việc chuyên nghiệp của một công ty lớnCòn về phần không thích:Lương tương đối không quá caoLàm việc 2 sáng thứ 7

Phỏng vấn test IQ lẫn technical nhé mn. Đề cũng tầm tầm nhớ ôn kỹ thì làm cũng đc. Nói chung là full time hết ko cho part time nên mn xác định r hẵng đi pv. Lương lậu ko rõ. Phản hồi kết quả hơi chậm nhưng có còn hơn ko :v

Haiza công ty đúng chán. các bạn mới nên chạy gấpmình từng làm bên kinh doanh, bán hàng chỉ lo nịnh khách và ton hót dụ dỗ chia phần trăm trong khi chả hiểu gì về phần mềm.lúc phỏng vấn bảo cho data nhưng vô rồi thì có mới lạ đấy, ngày nào cũng bảo tìm khách đi nhưng ra ngoài thì sếp nhăn nhé.Hr thì max cùi, bảng lương còn không có luôn nhé. vô nhận tiền mặt như thời bao cấp.

Chưa có cơ hội được làm ở công ty này ngày nào, chỉ tiếp xúc qua phỏng vấn.Apply front-end hỏi có biết ngôn ngữ back-end nào không?Biết redux-thunk thì hỏi có biết redux-saga không?Không hỏi được 1 câu về technical, toàn hỏi là biết cái này, cái kia không :))

Năm 2018 mình xin vào công ty, làm nhân viên triển khai phần mềm thuộc Khối Nhân sự Tiền lương. Công ty này chia nhiều khối, mỗi khối phụ trách một mảng phần mềm riêng (như khối Nhân sự tiền lương là build và triển khai hệ thống phần mềm Quản trị nhân sự). Khối mình có anh Giám đốc khối rất giỏi, đam mê công việc, đam mê sản phẩm, đào tạo nhân viên rất tường tận về các kỹ năng triển khai, kỹ năng sống,...nhưng từ khi anh ấy off vì bất đồng với cách quản lý quái dị của Ban giám đốc thì môi trường làm việc chùn lại, như rắn mất đầu. Công ty thì như một cái chợ, các sếp nói chuyện kiểu chợ búa, nhất là chị vợ của anh Chủ tịch,...làm triển khai thì chờ bonus mà cứ viện lý do này nọ để cố tình trừ bonus của nhân viên,...khách hàng thì bị chửi như con,...các nhân sự cao cấp của công ty dần dần bỏ đi hết, 90% nhân sự công ty có thâm niên dưới 2 năm!

1. Công ty gia đình nha mấy bạn, việc ko liên quan đến phòng ban của mình cũng cố can thiệp vào2. ae nào vào làm sale hay kỹ thuật thì tránh xa nhé, làm sale thì phải luôn nịnh nót bà quản lý và dễ bị ăn chửi, kỹ thuật thì như culi SUỐT NGÀY ngồi cài phần mềm của cty cho khách, mấy thứ đó mấy anh IT viết vào CV hay đem qua cty khác chẳng dc cái mẹ gì đâu ạ, rảnh thì bị sai vặt, còn vô làm bộ phận lập trình thì cũng tạm