Phát triển Giáo dục Việt Nam Vpbox

Gọi điện cho mình mời ứng tuyển lần 1, nhờ gửi cv theo mẫu sau đó im bặt 1 tháng.1 tháng sau gọi điện lại bảo quên mất, hẹn phỏng vấn mình.Ngày phỏng vấn mình đến gặp ông sếp con (con trai ông sếp to), bài phỏng vấn hoàn toàn bt và trôi trảy, đề nghị mình về chờ thông báo.Gần 1 tháng sau gọi điện thông báo đi pv vòng 2.Xin lỗi, chờ pass qua để được đi làm chắc lúc đó xanh cỏ lâu rồi. Tôi đã đi làm ở công ty khác.

Môi trường tuyệt vời, thân thiện, đùm bọc yêu thương nhau và đồng hành cùng NV qua đợt dịch. Nói chung ok lắm! Bạn nào muốn có thêm kinh nghiệm dạy dỗ ở các trường công, tổ chức chương trình và quản lý GV (luyện được sự kiên nhẫn thôi rồi) thì nhào zô nhaa

chế độ đãi ngộ tốt, đóng 100% lương bảo hiểmthử việc 85% lương, sau khi ký hđ trả nốt 15% lươnglương thấp so với mặt bằng chung, ko biết thu nhập thực thế nào.OT có trợ cấp đầy đủ.

chòi má hồi đó có đi phỏng vấn bên này, vị trí academic. Bước vô cty nhìn thấy như cái ngân hàng nhà nước là muốn bước ra ngoài r. vô phòng họp mình deal 10tr bà manager deal còn 7tr, xong kêu chị muốn thử khả năng giảng dạy của em để xem em có xứng đáng vs mức lương đó hay k, cho em 10p chuẩn bị. và dmd chị quăng cho em 1 cái bài học trên app và éo giải thích gì thêm. sau 10p cả đàn cả lũ kéo nhau vào cho mình dạy demo, mình hoafnd toàn k có thgian chuẩn bị nên cứ theo từng steps r dạy thôi, mà kiểu nv ở đây như 1 lũ chó hùa ý, ùa theo bully mình, cuối buổi học gào ầm lên ủa sao cô k cho chơi game? có thgian chuẩn bị game cho bọn m chơi hả mấy cdl sida???? xong cái cuối buổi mình tóm tắt lại "now you know how to use can and can't..." chưa dứt câu thì cdl nào đó tên hana tên gì quên mẹ r la lên "ủa nãy giờ cô dạy con có hiểu gì đâu mà kêu tụi con hiểu? ủa game đâu giờ con muốn chơi game" nè trèo lên đầu tao chơi ô ăn quan đi nè cdl mất dạy. giờ thấy đăng tin tuyển dụng quá trời ngập tràn topcv vietnamworks nhìn ngứa mắt ghê mng ai biết cách block hong chỉ mình block với. À cty này không có chế độ tăng lương hay tăng cấp bậc gì gì đó như bth đâu nha mng ơi, mình hỏi quy trình thăng tiến ntn bả ú ớ r nói kiểu chị là manager ở đây 7 năm rồi :)) ý là kiểu m bước qua xác t đi rồi làm gì thì làm =))) cuoi ia

Chán ko buồn nói cái công ty quy trình lằng nhằng phức tạp, giống các cơ quan hành chính thời xưa (thời chưa 4.0). Vào công ty mới biết 1 lũ cocc đi đâu cũng tổng giám đốc là nhất. Ko có quy trình còn sợ trách nhiệm. Không có chế độ tăng lương, nhân viên chỉ cần hơi có ý định nghỉ thôi là cho nghỉ trước cả tháng. Vào đây chỉ có thui chột đầu óc đi thôi chứ chả học hỏi hay thăng tiến gì đâu.

Má đi phỏng vấn vị trí TP mà offer lương 15 triệu nghĩ gì mà người ta làm cho. Mà mô tả công việc thì dài nào miên man. 15 triệu thì chỉ tuyển được nhân viên thường thôi, chứ mà đòi TP xong nhiều trách nhiệm, chẳng thấy mấy quyền lợi thì ma nào nó thèm